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Starttermine
Stuttgart
06.03.2020  
940,10 EUR
Frankfurt a. M.
17.06.2020  
940,10 EUR

Beschreibung

HR goes digital

Die wichtigsten Trends der digitalen Gesellschaft
  • Technologietrends mit besonders hohem Veränderungspotenzial.
  • Auswirkungen auf die Unternehmen und Arbeitnehmer.
  • Diskussion der vorgestellten Trends und Gegentrends.
  • Konsequenz für meine Organisation: Vision und digitale Strategie.

Arbeit und Führung in digitalen Arbeitswelten
  • New Work oder Arbeit 4.0: Benötigte Kompetenzen in der digitalen Arbeitswelt. Wo liegen die Chancen und Herausforderungen in den digitalen Arbeitswelten?
  • Agiles Mindset zur Förderung von Kreativität und Innovationskraft (Grundverständnis zu agilen Prinzipien und Methoden).
  • Veränderte Anforderungen an Führungskräfte und Organisation in der digitalen Arbeitswelt.

Verändertes Rollenprofil des Human Resource Management (HRM)
  • Die Rolle des HRM als Enabler in der digitalen Transformation. Beispiele aus der Praxis.
  • Welche Aufgaben des HRM werden in Zukunft wichtiger, welche verlieren an Bedeutung?

Erfahrungsaustausch und Best Practices
  • Welche Digitalisierungsvorhaben prägen die unterschiedlichen Handlungsfelder in den Unternehmen?
  • HR in der Rolle des Impulsgebers.
  • Re-Training auf der Agenda.
  • Digitale Kompetenzen rekrutieren.
  • Geeignete Formate für den Erwerb digitaler Kompetenzen.

Bitte beachten Sie: Spezielle IT-Tools für HR bspw. zur Prozessdigitalisierung sind nicht Inhalt des Seminars und werden im Seminar nicht vorgestellt!

Inhalte

Durch den Besuch des Seminars
  • erweitern Sie Ihr Wissen zu den Trends der digitalen Gesellschaft,
  • verstehen Sie, welche Konsequenzen die Veränderung der Arbeitswelt durch Industrie und Arbeit 4.0 hat,
  • erhalten Sie eine Einschätzung zur Ausrichtung und Digitalisierung Ihres HR-Bereichs,
  • sammeln Sie Argumente und Know-how für anstehende Projekte in Ihrem Unternehmen,
  • vernetzen Sie sich mit Gleichgesinnten, die vor ähnlichen Aufgaben stehen,
  • erkennen Sie, wie HRM aufgrund der Digitalisierung noch mehr Wert für Unternehmen schaffen kann.

Zielgruppe / Voraussetzungen

  • Personalleiter und strategisch-gestaltende HR-Business-Partner, die ihr Personalmanagement stärker auf die Digitalisierung ausrichten wollen,
  • Personalentwickler, die mit innovativen Impulsen, Lern- und Vernetzungsangeboten, die Digitalisierung in ihrem Unternehmen aktiv voranbringen wollen,
  • IT-Verantwortliche, die sich mit der HR-Sicht der Digitalisierung vertraut machen wollen,
  • HR-Mitarbeiter, die erstmalig mit Aufgaben im Zuge der Digitalisierung betraut wurden.

Kosten

Die Kosten für die Teilnahme an der Weiterbildung betragen 790,0 Euro, zzgl. MwSt.

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  Kostenfrei

Kontaktinformation Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Munzingerstraße 9
79111 Freiburg

 Telefonnummer anzeigen
www.haufe-akademie.de

Haufe Akademie GmbH & Co. KG

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Haufe Akademie

Die Haufe Akademie unterstützt Unternehmen umfassend bei der Zukunftsgestaltung ihrer Organisation und der Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Die Akademie gehört im deutschsprachigen Raum zu den führenden Anbietern von Qualifizierungs- und Beratungsdienstleistungen für die unterschiedlichsten Bedarfe im Unternehmen. Im Programm der Akademie...


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