Beschreibung
Lösungsorientiertes Coaching
Ziel
- Ablauf eines lösungsorientierten Coachings.
- Rolle des Coachs: Expert:in, Berater:in oder beides?
- Unterschiede zwischen Problem Talk und Solution Talk.
- Grundprinzipien der Lösungsorientierung.
- Blick in die Zukunft oder in die Vergangenheit?
- Lösungsorientierte Fragetechniken.
- Zukunftsfragen.
- Zirkuläre Fragen.
- Skalenfragen.
- Erfolgreiche Kombinationen von Fragen.
- Finden von Talenten und Ressourcen.
- Fokussieren und Defokussieren zur rechten Zeit.
- Commitment des Coachees sichern.
- Visualisierungen im Coaching.
- Evaluationsmöglichkeiten der Ergebnisse.
- Transferplanung und -sicherung.
Mit individuellem Coaching: Im Anschluss an den Workshop haben Sie Gelegenheit lösungsfokussiertes Coaching in einer Online-Coachingsession von 2 Stunden live zu erleben (innerhalb von 2 Monaten nach dem Training zu absolvieren).
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
Sie lernen
- Methoden und Fragetechniken lösungsfokussierten Coachings.
- wie Sie den Coachee zum Entwickeln eigener Lösungen leiten können.
- warum es wichtiger ist, sich auf die Zukunft und Lösungen zu konzentrieren, anstatt in Problem und derer Analyse zu verharren.
- wissenschaftlich erforschte, effektivste Fragetechniken kennen.
- dass Ihre Ratschläge nicht nötig sind, damit der Coachee zu seiner Lösung kommt.
- die:den Gesprächspartner:in in die Selbstverantwortung zu nehmen.
- den Fokus des Coachees auf die Lösungen zu fokussieren, damit er:sie nicht in einer "Problemtrance" verharrt.
- Coachinggespräche visuell aufzubereiten.
Zielgruppe / Voraussetzungen
Trainer:innen, Coaches, Berater:innen, Personalentwickler:innen, Projektleiter:innen, Servicemitarbeiter:innen und Führungskräfte, die lösungsorientiert und effektiv Gespräche und sich selbst führen wollen.
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Haufe Akademie
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