Beschreibung
Motivierende Führung: So schaffen Sie den Rahmen für Engagement & Effizienz
Ziel
Motivierend führen
- Führung und Mindset – wie Ihr Verhalten das Handeln der Mitarbeitenden beeinflusst.
- Psychologische Sicherheit als Fundament für Engagement und Bestleistungen bieten.
- Auswirkungen und Zusammenhänge erkennen und gezielt positive Wirkung erzeugen.
- Demotivation vorbeugen, Fallstricke und Fettnäpfe vermeiden.
Motivationspsychologie im Führungsalltag
- Aktuelle Erkenntnisse der neurobiologischen und psychologischen Forschung für emotional intelligenteres Führungshandeln.
- 4 Faktoren, die über Motivation entscheiden: Was Menschen nachhaltig bewegt, antreibt, motiviert und leitet.
- Engagement und Performance im Rahmen ständiger Veränderungen sichern und halten.
Motivstrukturen als Hebel für motivierende Führungsarbeit
- Grundmotive und Antriebsfaktoren verstehen.
- Individuelle Motivation identifizieren und persönlichkeitsbezogen führen.
- Auswirkungen von Über-/Unterforderung erkennen.
- Das richtige Maß als der entscheidende Faktor, um Begeisterung zu erwirken.
- Grenzen der Motivationskraft als Führungskraft.
Motivierende Führung im Alltag
- Die Macht der kleinen Schritte: Zusammenhänge zwischen Erwartung und Leistung.
- Mitdenken ermöglichen, Bereitschaft fördern, Eigenverantwortung aufbauen.
- Gespräche auf Augenhöhe: motivieren statt verunsichern.
- Ergebnisorientiert auf Kurs bleiben: Delegation und Reviews, die Zusammenarbeit auf ein neues Level heben.
- Hilfreiche Kommunikationshacks, die Kontakt und Motivation auch auf Distanz, im Homeoffice, in mobilen Arbeitsformaten und klassisch im Büro sicherstellen.
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
- Sie erhalten einen verständlichen und auf das Wesentliche komprimierten Überblick über aktuelle und wichtige Erkenntnisse der positiven Motivationspsychologie.
- Sie erarbeiten sich im Seminar die Basis, um Ihre Motivationskraft in der Beziehung zu Ihren Mitarbeitenden zu erhöhen.
- Sie erfahren, wie Sie Sinnhaftigkeit, Flexibilität, ganzheitliches Denken und das Verantwortungsgefühl Ihrer Mitarbeitenden stärken und dauerhaft erhalten.
- Sie verstehen menschliche Grundmotive besser und erkennen, wie Sie auf dieser Basis den:die Einzelne:n individuell wirksam motivieren, Fettnäpfchen vermeiden und die Motivation der Mitarbeiter:innen erhalten.
- Sie trainieren, die Kommunikation mit Ihren Mitarbeitenden und Kolleg:innen motivierend zu gestalten und gewinnen Klarheit und Sicherheit, worauf es in führenden Rollen wirklich ankommt.
Zielgruppe / Voraussetzungen
Führungskräfte, die die Motivation ihrer Mitarbeiter:innen erhöhen wollen und das eigene Führungshandeln an den aktuellsten Erkenntnisse der Motivationsforschung ausrichten möchten.
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