Beschreibung
Rechtssicheres Recruiting kompakt
Ziel
Die Position ausschreiben
- Was ist bei der Erstellung einer rechtssicheren Stellenausschreibung zu beachten?
- Muss der Arbeitgeber freie Stellen (intern) ausschreiben?
- Welches Mitwirkungsrecht hat der Betriebsrat (§§ 92, 93 BetrVG)?
- Welche Auswirkungen hat das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz auf die Stellenausschreibung und die Personalauswahl?
- Welche Ansprüche haben Bewerber:innen bei Nichtbeachtung der rechtlichen Vorgaben?
- Wie und wo gelingt es, die richtigen Bewerber:innen anzusprechen?
- Welche Pflichten ergeben sich aus §§ 81, 82 SGBIX?
- Wie gestaltet sich der rechtliche Rahmen für das Recruiting via Social Media?
Bewerbungsunterlagen fachkundig beurteilen
- Welche Informationen liefern Bewerbungsunterlagen?
- Wie sind Zeugnisse zu lesen und zu verstehen?
- Welche Backgroundchecks sind erlaubt?
- Worauf ist bei Bewerbungsabsagen zu achten?
Vorstellungsgespräche führen
- Wie gestaltet sich der Ablauf eines Vorstellungsgesprächs?
- Was zeichnet kompetente Interviewer:innen aus?
- Welche Fragen sind im Vorstellungsgespräch rechtlich zulässig, welche nicht?
- Welche Rolle spielen das AGG und der Beschäftigtendatenschutz?
- Welche Fragetechniken bringen gezielte und effektive Informationen hinsichtlich Kompetenzen, Einstellungen und Motivation der Kandidat:innen?
- Welche Fragetechniken helfen Worthülsen und Floskeln aufzuspüren und zu hinterfragen?
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
Kompakt und praxisnah werden Ihnen die wesentlichen Grundlagen für eine rechts- und zugleich treffsichere Personalauswahl dergestalt vermittelt, dass Sie mögliche rechtliche Stolperfallen im Recruitingprozess minimieren und gleichzeitig die besten Kandidat:innen für Ihr Unternehmen ohne arbeitsrechtliches Risiko ausfindig machen.
Zielgruppe / Voraussetzungen
Zielgruppe für dieses Seminar sind Fach- und Führungskräfte, die Verantwortung für die Personalauswahl haben und sich kompakt und praxisnah das wesentliche Know-how für eine rechts- und zugleich treffsichere Personalauswahl aneignen wollen.
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