Beschreibung
Skill me up - Lernen als Innovationsmotor für das Team
Ziel
Selbstlerninhalte:
- Lernen ist keine Last, sondern eine Chance: Lernen kreativ(er) zu sein und innovativ neue Wege entdecken.
- Lernen weg von der ökonomischen Kennziffer, hin zu einer Freude am Lernen.
- Lebenslanges Lernen und die Sicherung der eigenen Employability.
- Die richtigen Kreativitätsmethoden für mehr Energie, bessere Ideen, mehr Innovation.
- Trend Embedding: Die richtigen Trends erkennen, verstehen und nutzen.
- Kreativität im Unternehmen / Business / Team möglich machen.
- Diversität im Team nutzen oder teamübergreifenden Austausch gestalten.
- Durch Kreativität Lernen als Event gestalten.
- Mentaltechniken und Ressourcen aktivieren und nutzen.
Workshop-Inhalte:
- Konzeption und Vorbereitung von remote Kreativitäts- und Innovations-Workshops.
- Moderation von virtuellen Ideenworkshops.
- Kreativitätsmethoden für eine erfolgreiche Ideensuche (online, vor Ort, im Team und alleine).
- Intuitive, systematische und kombinierte Kreativitätsmethoden.
- Techniken und Ansätze zur Ideenbewertung und -auswahl.
Inhalte / Module
- Sie verstehen die Erfolgskriterien für Lebenslanges Lernen und Innovationskraft.
- Sie lernen, welche Schritte Sie gehen müssen, um Lebenslanges Lernen in Ihrem Team mit den richtigen Kreativmethoden zu unterstützen.
- Sie wissen, wie Sie für sich und im Team Trends erkennen, verstehen und nutzen.
- Sie haben eigene Fragestellungen im Training eingebracht und bearbeitet.
- Sie erhalten das Beste aus drei Welten: aktuelle Inhalte in der Selbstlernphase, interessanten Austausch in der Community mit anderen Teilnehmenden und fachlichen Input in den Live-Online-Trainings mit unserer Expertin.
Zielgruppe / Voraussetzungen
Menschen, die ihr eigenes Kompetenzmanagement nutzen und eine klare Vision entwickeln wollen, Lust auf Neues haben, sich selbst und andere Teammitglieder befähigen wollen, zielgerichtet und vorbereitet in die Zukunft blicken.
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