Social Recruiting und Employer Branding IHK [Blended Learning]

Talente gezielt ansprechen: Social Recruiting und Employer Branding im digitalen Zeitalter

In einer Ära, in der die Suche nach den passenden Mitarbeitenden schwerer wird, stehen Social Recruiting und Employer Branding im Zentrum der Mitarbeitergewinnung. Begehrte Talente der Generation Z über traditionelle Print–Anzeigen zu erreichen fällt schwer, da sie vermehrt auf digitale Medien setzen. Dies macht Social Recruiting zu einem entscheidenden Werkzeug, um im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte erfolgreich zu bestehen. Unser IHK–Zertifikatslehrgang "Social Recruiting und Employer Branding"" bietet einen umfassenden Blick auf die Welt des modernen Recruitings.

Starke Arbeitgebermarke aufbauen: Social Media Recruitment und Corporate Influencer

Hierbei gehen wir über das bloße Anzeigenschalten hinaus und zeigen, wie sich Unternehmen effektiv als attraktive Arbeitgebermarke positionieren. Wir definieren gemeinsam mit Dir Candidate Personas, um die Zielgruppen präzise anzusprechen. Active Sourcing wird als Schlüsselkomponente behandelt, um aktiv die besten Talente zu identifizieren und anzusprechen. Darüber hinaus vermitteln wir Dir Kenntnisse in der strategischen Nutzung verschiedener Social–Media–Kanäle und Social Advertising. Du lernst, wie Du Deine Arbeitgebermarke kontinuierlich im Netz präsent hältst und damit eine nachhaltige Sichtbarkeit aufbaust.

Von Candiate Personas bis Active Sourcing: Effektive Strategien für zeitgemäßes Mitarbeiter–Recruiting

Wir zeigen Dir, wie Du die richtige Auswahl von Social–Media–Kanälen und Social Advertising triffst und diese effektiv nutzt. Dabei legen wir großen Wert auf die Herausarbeitung von Strategien für ein effektives Social–Recruiting. Wir berücksichtigen nicht nur die Phase der Ansprache, sondern gehen auch über die eigentliche Rekrutierung hinaus. Wir beleuchten die Bedeutung eines durchdachten Onboarding–Prozesses. Bei uns erfährst Du, wie Corporate Influence (die positive Beeinflussung der öffentlichen Wahrnehmung) langfristig den Erfolg von Social Recruiting und Employer Branding beeinflusst.

Fazit

In unserem praxisorientierten Lehrgang erlangst Du nicht nur theoretisches Wissen, sondern setzt dieses auch aktiv in die Praxis um. Von der ersten Ansprache bis hin zum erfolgreichen Onboarding: Wir begleiten Dich durch den gesamten Prozess des modernen Recruitings und fördern nachhaltig den Aufbau einer starken Arbeitgebermarke.