Laterale Führung

In vielen Unternehmen und Organisationen findet aktuell ein rasanter Wandel statt. Alte Führungsstrukturen werden aufgelöst; komplexe Problemstellungen und dynamische Veränderungsprozesse sollen mit Hilfe einer agilen Arbeitsweise erfolgreich bewältigt werden.
Was bedeutet dies für Mitarbeiter und Führungskräfte, die zunehmend auch in zeitlicher und örtlicher Distanz eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Team leisten müssen?
In diesem Online-Seminar lernen Sie die relevanten Methoden kennen, die Sie dabei unterstützen, eine zeitgemäße Zusammenarbeit umzusetzen, um komplexe Herausforderungen gemeinsam im Team zu bewältigen.

Laterale Führung

• Möglichkeiten und Grenzen der lateralen Führung
• Kollege bleiben – Ziele verfolgen
• Autorität bekommen ohne autoritär zu sein
• Feedback gezielt einsetzen: beobachten, beschreiben, Resonanz erzeugen
• Förderung von Selbstorganisation und Selbstführung in agilen Systemen