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Personalreferent/-in (HR Manager)

IBB Institut für Berufliche Bildung AG
Übersicht
1170 Stunden
Deutsch
Offene Kurse

Beschreibung

Der Kurs vermittelt umfangreiche Kenntnisse zu den Themenbereichen Personalmanagement, Managemententwicklung und Projektmanagement inkl. MS-Project sowie Marketing und Personalmarketing.Grundlagen des Wirtschaftens und der Volkswirtschaftslehre
Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre und der Personalwirtschaft
Zeitarbeit und Personaldienstleistungen
Besondere Aufgaben im Rahmen von Personaldienstleistungen
Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Maßnahmen der Personalgewinnung und –beschaffung
Einführung in die Personalführung
Aufgaben der Personalverwaltung
Grundlagen des Arbeitsrechts
Strategisches Management
Organisationsstrukturen & -modelle
Strategie - Entwicklung und Leitbild – Prozesse
Unternehmenskultur und Einführung in die wesentlichen Führungslehren
Integrierte Managementsysteme, deren Instrumenten und Techniken
Organisationspsychologie und Funktionen einer Führungskraft
Methoden und Instrumente des Führungsprozesses
Projektbegriff und Projektmanagementansatz der Projektorganisation und Projektkultur
Initiierung und Zieldefinition, Kontextanalyse sowie Analyseverfahren, Projektauftrag und Projektabgrenzung Projektplanung mit Risikomanagement, Qualitätsmanagement
Projektsteuerung und Controlling sowie Projektdokumentation und Abschluss
Grundlagen des Marketing und der Kundenbetreuung
Prozessorientierter Ansatz des Marketings
Ermittlung der Bedürfnisse / Marktforschung
Entwicklung von Marketingzielen und –strategien
Planung und Einsatz eines Marketing-Mix
Prozess der Marketing-Planung
Kundenbetreuung
Kontaktaufbau und -pflege mit Neu- und Alt-Kunden
Strategische Gesprächsführung
Umgang mit schwierigen Kunden und mit problematischen Situationen
Einstellungsgespräche mit potentiellen Arbeitnehmern
Zielorientierte Verhandlungsgespräche mit Kunden

Zielgruppe & Voraussetzungen

Die Weiterbildung richtet sich an Fachkräfte aller Branchen und Fachrichtungen, die praxisnahe Einblicke in die Tätigkeit eines Personalreferenten erhalten möchten. Die Arbeit in diesem Modul setzt fundierte Kenntnisse der Betriebswirtschaftslehre sowie einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement voraus. Wichtig sind außerdem sehr gute Deutschkenntnisse und die Fähigkeit, konzeptionell zu arbeiten, selbständig mit dem PC und Medien umzugehen, Internetrecherchen durchzuführen und Präsentationen mit MS PowerPoint zu erstellen.

Berufliche Perspektiven

Personalreferenten und Personalreferentinnen sind mit Fach- und Führungsaufgaben im Personalwesen betraut. Dabei wählen und stellen sie nicht nur Personal ein, sondern sind auch für die Betreuung der Mitarbeiter/-innen zuständig und sorgen für deren kontinuierliche Entwicklung und Weiterbildung. Die aktuelle Relevanz von hochqualifizierten Führungskräften im Personalwesen, die sich sowohl mit den Arbeitsaufgaben eines Personalsachbearbeiters und Personaldisponenten auskennen, belegen die vielen offenen Stellenangebote auf dem Arbeitsmarkt.
Um diese Tätigkeit auszuüben, ist üblicherweise ein Hochschulstudium bzw. betriebswirtschaftliche Ausbildung mit entsprechender langjähriger Berufserfahrung im Personalwesen nötig. Der Zugang zur Tätigkeit ist aber auch durch eine zertifizierte Weiterbildung wie diese möglich. Zudem stellen qualifizierte Mitarbeiter/-innen auf dem Arbeitsmarkt gefragte Fach- und Führungskräfte dar, da es für Personaldienstleister aufgrund der stetig wachsenden Zeitarbeitsbranche von besonderer Bedeutung ist.

Abschlussqualifikation/Zertifikat

Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung

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Kontaktinformation IBB Institut für Berufliche Bildung AG

IBB Institut für Berufliche Bildung AG

Bebelstraße 40
21614 Buxtehude

 Telefonnummer anzeigen
www.ibb.com

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Das Institut für Berufliche Bildung besteht seit mehr als 30 Jahren und hat sich mit seinen innovativen Ideen zu einem der größten und erfolgreichsten privaten Bildungsträger Deutschlands entwickelt. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des IBB sind in über 120 Schulungsorten bundesweit...


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