Beschreibung
Systemischer Teamcoach (m/w/d)
Teams nachhaltig stärken durch systemisches Teamcoaching
Teams professionell zu coachen, zu entwickeln und zu fördern erfordert Kompetenzen auf mehreren Ebenen. In der Ausbildung zum/zur systemischen Teamcoach können Sie diese Skills erwerben und Ihre Kompetenz als Führungskraft, Coach oder Berater*in weiterentwickeln.
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
Modul 1 (3 Tage):
- Das Team als Subsystem im Kontext der Organisation
- Systemische Haltung, Kontakt zu sich selbst und zum Team
- Auftragsklärung: Dreiecksverträge, Umgang mit unklaren und / oder verdeckten Aufträgen
- Rollenmanagement/-klarheit
- Diagnosetools/Hypothesenbildung
- Prozessdesign
- Systemische Methoden für Teamcoaching
Live-Webinar (4 Stunden)
»Systemische Grundlagen und Prinzipien im Teamcoaching«
Peergruppentreffen (0,5 Tage)
Intervision der Praxisprojekte in der Kleingruppe
Modul 2 (3 Tage) :
- Auswertung der Praxisprozesse
- Umgang mit schwierigen Situationen und/oder Teilnehmer*innen
- Leitungsformen: interne und/oder externe Leitung, Leitungstandem
- Einbindung der Hierarchie bzw. Auftraggeber in den Prozess
- Transfer: Initiierung von Selbstorganisation
- Prozessevaluation
- Designs und Methoden für Teamkonflikte
- Bilaterale und gruppenbezogene Interventionen
- Den »Container« für Gruppenprozesse gestalten
- Moderation von Entscheidungsprozessen
Nutzen & Mehrwert
Ziele der Teamcoaching Ausbildung
- Umfangreicher Methodenkoffer
- Ressourcen- und Lösungsorientierung als Prinzipien des Teamcoachings
- Prozesshaftes Arbeiten unter Berücksichtigung des spezifischen Kontextes
- Systemische Fundierung der Arbeit in der Praxis
- Reflexion der eigenen Praxis
- Differenziertes Feedback zur eigenen Arbeit in Teams und zur persönlichen Entwicklung
- Verbesserte Selbststeuerung/Kontaktfähigkeit in intensiven Gruppenprozessen.
Aufbau & Organisation
Umfang und Kontingent
- 2 Präsenzmodule à 3 Tage plus 1 Live-Webinar (4 Stunden) sowie 1 Peergruppentreffen (0,5 Tage)
- Die Ausbildungsgruppe umfasst max. 12 Teilnehmer*innen
Zielgruppe / Voraussetzungen
Eine Ausbildung zum Teamcoach ist für alle diejenigen relevant, die Gruppen leiten, ausbilden, oder als Bezugsperson eines Teams eingesetzt werden. Zu den gängigen Zielgruppen gehören deshalb:
- Coaches
- Teamentwickler*innen
- Führungskräfte
- Change-Manager*innen
- Personalentwickler*innen
- Berater*innen
- Projektleiter*innen
Akkreditierung
Die Ausbildung ist durch den Qualitätsring Coaching & Beratung zertifiziert.
Kostenzusatz
5% Frühbucher-Ermäßigung bei Anmeldung bis 10 Wochen vor Beginn.
Ermäßigung für Selbstlzahler.
Infos anfordern
ICO Institut für Coaching und Organisationsberatung
Das ICO Institut für Coaching & Organisationsberatung ist eine Ausgründung aus dem Lehrstuhl für Personalwesen (Prof. Dr. Oswald Neuberger) der Universität Augsburg. Seit fast 20 Jahren ist das ICO Institut für Coaching & Organisationsberatung als renommierter Anbieter von beruflichen Weiterbildungen für Fach-...
Bewertungen von Teilnehmern
Bewertungsdurchschnitt: 5
Die Ausbildung zum Systemischen Teamcoach hat meine Erwartungen zu 100% erfüllt. Ich kann das gesammelte Wissen sehr gut einsetzen und damit Teams noch wirkungsvoller begleiten....
Als Scrum Master suchte ich nach einer Weiterbildung, um meine Team-Coaching-Fähigkeiten zu verbessern. Die beiden 3-tägigen Module waren intensiv und lohnenswert. Rainer, unser...