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17.12.2019 09:00 
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Agiles Personalmanagement

Agile Werte, Prinzipien und Methoden erweitern zunehmend den Handlungsbereich des Personalmanagements. Unternehmen und Organisationen bestehen häufig aus rein funktional organisierten HR-Abteilungen, wie z. B. Verwaltung, Recruiting und Personalentwicklung. Das Konzept der Agilität durchbricht diese klassischen Aufgabenbereiche, Strukturen und Prozesse und öffnet die Tür für eine neue Rolle des agilen Personalmanagements.

Agiles HR-Management steht vor einer doppelten Herausforderung. Zum einen muss die Frage geklärt werden, ob und wenn ja, wie HR selbst agile Methode nutzen kann. Zum zweiten wird von HR zunehmend erwartet, den „agilen Wandel“ aktiv zu unterstützen und Agilität aus dem Personalmanagement heraus zu fördern und zu begleiten.

Die Leitung agiler Teams stellt Führungskräfte vor neue Herausforderungen und bedarf einer entsprechend darauf zugeschnittenen, individuellen Führungskräfteentwicklung. HR muss sich dabei verstärkt als (agiler) interner Personal-dienstleister verstehen, der Führungskräften ein neues Selbstverständnis vermittelt und die Entwicklung dorthin mit den notwendigen Qualifizierungskonzepten unterstützt. Agiles Personalmanagement ist eine Frage des richtigen Mindsets, das HR-Mitarbeitern agile und digitale Kompetenzen vermittelt.

Unser Seminar gibt Ihnen einen Überblick über das komplexe Thema Agilität und ihre Auswirkungen auf das Personal-management. Wie sieht agile Personalarbeit konkret aus? Wie kann HR agile Ansätze für sich selbst nutzen? Wie kann das Personalmanagement Veränderungen in Richtung Agilität praktisch umsetzen und Führungskräfte kompetent unterstützen? Wir geben Ihnen Antworten auf diese Fragen und das notwendige Know-how, um Ihr Personalmanagement agil aufzustellen.



  • Einführung in das Thema Agilität und relevante Begriffsdefinitionen
    • Fundament: Das agile Manifest
    • Agile Prinzipien und Werte
    • Das agile Mindset
  • Überblick zu agilen Ansätzen, wie Scrum, Kanban oder Design Thinking
  • Anwendbarkeit agiler Ansätze in der Personalabteilung und Erarbeitung erster Schritte für den eigenen Alltag
  • Die Rolle der HR-Abteilung im agilen Umfeld
    • als interner Dienstleister
    • als kompetenter Partner für Führungskräfte
    • als Architekt des agilen Mindsets im Unternehmen, der neue Rahmenbedingungen schafft und eine agile Unternehmenskultur lebt
  • Anwendungsbereiche, Vorteile und Herausforderungen von Agilität im Personalmanagement
    • Praxistransfer – Personalmanagement in agilen Unternehmen gestalten
    • Veränderung der HR-Prozesse
    • Anpassung und / oder Weiterentwicklung vorhandener Personalmanagementinstrumente, z. B. Auswahlverfahren, Vergütungsmodelle, Karrierewege
    • Zielvereinbarungen
    • Führungskräfte individuell fördern und kontinuierlich begleiten
  • Veränderungen im Unternehmen kompetent kommunizieren
  • Widerstände von Mitarbeitern erkennen und auflösen
    • Identitätskrisen vorbeugen
    • Eigenverantwortung der Mitarbeiter stärken

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte aus dem Personalbereich

Zertifizierung

Teilnahmezertifikat enthalten

Allgemeine Seminarinfos

Im Preis enthalten sind Schulungsunterlagen, Teilnahmebescheinigung, Mittagessen, Gebäck sowie Heiß- und Kaltgetränke. Gerne können Sie auch ein zusätzliches Catering bei uns buchen.

Kosten

Die Teilnahmegebühr pro Person beträgt EUR 1.200,00 (incl. 19% MwSt. EUR 1.428,00)
Bei Anmeldung von 3 Teilnehmern aus einem Unternehmen zum gleichen Termin erhalten Sie einen Rabatt von 10% auf den Gesamtpreis.

Individuelle Firmenseminare

Dieses Seminarthema bieten wir Ihnen auch bundesweit als individuelles Firmenseminar an. Gerne erstellen wir Ihnen dazu ein unverbindliches Angebot. Sprechen Sie uns an.

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IFM Institut für Managementberatung GmbH

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Das IFM Institut für Managementberatung unterstützt und begleitet seit 1993 berufliche und unternehmerische Entwicklungsprozesse. Dabei stehen Ihnen als Kunde über 200 erfahrene Trainer, Coaches und Berater aus Wirtschaft und Wissenschaft zur Seite.

Dienstleistungsschwerpunkte des IFM sind Managementberatung, IT-Consulting, Organisationsentwicklung, die Qualifizierung von Fach- und Führungskräften, sowie Personalvermittlung.

In passgenauen Trainings werden Ihre persönlichen fachlichen und methodischen Kompetenzen gestärkt. Die Entwicklung Ihres Unternehmens wird durch prozessbegleitende Beratung und individuelle Coachings unterstützt.

Die Trainer, Coaches und Berater des Instituts für Managementberatung verfügen durchgehend über langjährige praktische und fachspezifische Erfahrung. Sie kommen aus wissenschaftlichen Einrichtungen, Wirtschaftsunternehmen und Organisationen aller Branchen. Bei der Auswahl seiner Experten legt das IFM höchsten Wert auf die beste fachliche, methodisch-didaktische und soziale Kompetenz.

Je nach Anforderungsprofil berät, unterstützt und begleitet Sie das Team des IFM in einzelnen Projekten oder im Rahmen einer dauerhaften Kooperation. Dank Niederlassungen in ganz Deutschland steht Ihnen das Unternehmen mit seinem gesamten Dienstleistungsportfolio bundesweit als Partner zur Verfügung.

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Karl-Liebknecht-Straße 21/22
14482 Potsdam (Babelsberg)

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