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Bewertungen über IFM Institut für Managementberatung GmbH

Bewertungsdurchschnitt: 4,6

auf Basis von 11813 Bewertungen

Katrin Volbert
(5)
Herr Fahrenbruch
(4)
Uli Harnacke
(4)
Dass die Schulung so kurzfristig möglich war.
Uli Harnacke
(5)
Sehr positiv war der lockere, freundliche Umgang und das Eingehen auf uns speziell. D.H. insbesondere auf unser hausinternes Tool. Außerdem, dass es nicht ein S eminar/Vortrag war (wie ich erst vermutete) sondern eher ein Workshop, wo auch der Austausch untereinander und das jeder üben konnte gewollt war. Die Ton-Bild-Übertragung von Herrn Harne...
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anonym
(5)
Edgar Leitinger
(4)
Die Möglichkeit allgemein eine für unszugeschnittenes Seminar zu erhalten und der Versuch des Trainers auf die Verlagsspezifika einzugehen. Der 1. tag umfasste nur Infos und Übungen zum klassischem PM, obwohl wir gebeten hatten diesen teil kurz zu halten. Agiles und hybrides PM kam in meinen Augen etwas zu kurz. Außerdem hat der Trainer sehr vie...
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Edgar Leitinger
(4)
Es gab viele Beispiele, die auf unseren Verlag zugeschnitten waren.
Edgar Leitinger
(4)
Gut fand ich, dass der Trainer Fachinformationen zusammengestellt hatte, die wir behalten und weiterverwenden können. Außerdem fand ich es gut, dass Cases mit Bezug zur Branche behandelt wurden. Für den Einsatz des Konferenztools "Teams" kann zwar keiner etwas, aber es eignet sich nicht zur Kollaboration. Mehr interaktive Sequenzen, mehr dire...
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Edgar Leitinger
(4)
Gutes Eingehen auf unsere Unternehmenssituation, Arbeit an konkreten Beispielen Teilweise waren die reinen Vortragsteile recht lang (bes. 2. Tag) - hier könnte die Wissensvermittlung etwas interaktiver/abwechslungsreicher sein.
Edgar Leitinger
(4)
Seminarleiter ist gut auf Fragen und Fallbeispiele aus unserem Unternehmen eingegangen. Es gab sehr viele Redundanzen in der Präsentation. Der Präsentationsstil war mir zeitweilig zu langsam und langatmig, manchmal wurden Dinge mehrfach erklärt, die bereits nach der ersten Erklärung klar waren. Der Beginn der Präsi war zu seicht und bereits bek...
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Edgar Leitinger
(4)
Der Seminarleiter hat viel Erfahrung und ist sehr gut auf unsere Fragen mit entsprechenden Lösungsansätzen eingegangen. Ich hätte v.a. am 2. Tag mehr Aufgaben gewünscht. Zum Einen damit man es direkt anwenden kann, zum Anderen waren es an dem Tag sehr lange Vorträge (schwieriger die Konzentration beizubehalten)
Edgar Leitinger
(4)
In der Art und Weise der Vermittlung von Wissen. Themen wurden nicht auf den Punkt gebracht
Edgar Leitinger
(4)
Guter Referent, angenehme Sprache, kompetente Rückmeldung zu Fragen evtl. etwas weniger Inhalt/Folien, dafür mehr Beispiele (z. B. zu den Rollen beim agilen Arbeiten)
Edgar Leitinger
(4)
Referent war interessiert und motiviert, hat aktiviert, was aufgrund der digitalen Seminarvariante wichtig war. Man ist - auch ohne Kameraansicht und Live-Gefühl dabei geblieben! Bei den Gruppenarbeiten sollte man die Teilnehmer bitten, die Kamera anzumachen, da es den Austausch und das Miteinander weiter fördert. Insgesamt ist es teilweise hilf...
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A.Sell
(4)
Das Seminar war sehr lehrreich, der eine Stern wurde abgezogen, da dieses Seminar hauptsächlich aus Behördensicht gehalten wurde und die Bietersicht etwas spärlicher war. Sehr positiv an dem Seminar war: dass jederzeit Fragen gestellt werden konnten und dass der Dozent auf jede Frage sofort eine Antwort hatte Ich kann dieses Seminar mit gutem ...
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Sonja Frignani
(4)
- Flexibilität in Der Organisation vorab - Breites Themenspektrum - Unterlagen wirken überholt - Schwerpunktthemen könnten besser (tiefer) adressiert werden
Manuela Krüger
(4)
Gut vorbereitet auf unsere Branche - interaktive Zusammenarbeit - Bildschirm teilen. Chat Funktion teilen - Mehr Übungsaufgaben
Manuela Krüger
(5)
War super Erweiterung für Fortgeschrittene
Manuela Krüger
(4)
Die Inhalte waren sehr interessant, die Tipps und Tricks gut. Etwas mehr Struktur (z.B. Agenda, kurze Vorstellung der Lehrenden, etc.) wäre gut gewesen, auch die Beispiele hätten komplexer sein können.
Manuela Krüger
(5)
Inhalte Seminars + Kompetenz der Trainerin Die Trainerin könnte parallel zum Vortrag eine Präsentation teilen mit den wichtigsten Punkten oder ihren Bildschirm teilen. Das wäre hilfreich.
Edgar Leitinger SHe
(5)
Viele Beispiele auch von anderen Unternehmen. Viele Tipps, wie wir interne Abläufe hinterfragen können.
Edgar Leitinger DP
(5)
Viel Praxisbezug. Individueller, an Teilnehmern orientierter Ansatz.
Edgar Leitinger RE
(5)
Sehr hohe Fachkompetenz des Trainers. Perfektes Zeit/Lehrstoff-Timing
Edgar Leitinger LW
(4)
Hineinversetzung in Probleme wirklich sehr gut.
Beate Ludewig Laura
(5)
auf jeden Inhalt & jede Frage wurde eingegangen, praxisnahe Bsp. verschiedene Methoden (Beamer, Pinnwand & Flipchart) zur Anschauung

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