Bewertungen über IFM Institut für Managementberatung GmbH
Bewertungsdurchschnitt: 4,6
Viele Beispiele auch von anderen Unternehmen. Viele Tipps, wie wir interne Abläufe hinterfragen können.
Viel Praxisbezug. Individueller, an Teilnehmern orientierter Ansatz.
Sehr hohe Fachkompetenz des Trainers. Perfektes Zeit/Lehrstoff-Timing
auf jeden Inhalt & jede Frage wurde eingegangen, praxisnahe Bsp. verschiedene Methoden (Beamer, Pinnwand & Flipchart) zur Anschauung
Großer Erfahrungshintergrund der Trainerin. Individuelles Training wurde "spontan" möglich gemacht, tolle Kundenbetreuung! Danke!
Der Kurs war sehr informativ und gründlich, alles lief sehr gut und so individuell wie möglich. Der Referent ist auf alle Fragen sehr detailliert eingegangen und bestach durch K...
- viel Input als Denkanstöße - etwas mehr praktische Übungen, ggf. auch in Gruppenarbeit (Gespräche simulieren, SMARTE Ziele eigenständig formulieren) - Inhalt auf Positionen de...
Offenheit, Individualität, Erfahrung, Umfang, fachliche Tiefe
-Sehr viel Erfahrung Im SAP + HR Bereich - Sehr gut erklärt - ging auf indiv. Themen ein. DANKE Bewertungssystem umdrehen (1'sehr gut)
Angenehme Atmosphäre, Inhalte verständlich; mit Übungen wird theoretisches Wissen in den Praxistest überführt; Wünsche der TN (z.B. nach zusätzlichen Übungen) wurden aufgegriffe...
Das Thema ist sehr spannend und kann durchaus im täglichen Arbeiten helfen. Das Seminar war leider etwas zu kurz, um auf die geplanten Inhalte einzugehen. Man musste das Thema a...
-Sehr viel Erfahrung Im SAP + HR Bereich - Sehr gut erklärt - ging auf indiv. Themen ein. DANKE - Bewertungssystem umdrehen (1 ' sehr gut)
Die Aufmerksamkeit war über den ganzen Tag gegeben und fand es sehr spannend die Art und Weise der Vermittlung des Lehrstoffs Organisatorisch - könnte mehr Service-Orientierung ...
Trainerseitig wurde immer versucht auf unsere Fragen gezielt einzugehen. Angebot das Standardtraining schnell und unkompliziert als individuelles Unternehmenstraining anzubieten...
Viele Inhalte wurden in kurzer Zeit vermittelt, trotzdem stimmte das Tempo und die Trainerin hat genug Zeit für Fragen gegeben
Praxisorientiert mit direkten Verweisen zu realem Arbeitsleben Gerne in d. Methodik neben PPT 1-2 Planspiele
Die bereichsübergreifenden & praxisbezogenen Beispiele --> kleine Gruppe, viel Eingehen auf persönliche Fragen Die Organisation vor Ort durch Regus --> Räumlichkeiten vor Ort kl...
Inhalte Seminars + Kompetenz der Trainerin Die Trainerin könnte parallel zum Vortrag eine Präsentation teilen mit den wichtigsten Punkten oder ihren Bildschirm teilen. Das wäre ...