Personalmarketing
Die Aufgabe des Personalmarketings ist es, ein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu bewerben. Besonders im Recruiting wird der zielgruppenorientierte Ansatz des Marketings so zu einem Mittel, um die besten Talente ins eigene Unternehmen zu holen. Der Fokus des Personalmarketings liegt im Online-Bereich. Die eigene Unternehmenswebsite, Social Media, Online-Portale und Imageanzeigen sind die erste Anlaufstelle, um sich auf dem Bewerbendenmarkt als wünschenswerte:r Arbeitgeber:in zu positionieren.
Wir werfen in diesem Seminar gemeinsam mit Ihnen einen frischen Blick auf die Verbindung von Personalmanagement und Online-Marketing. Sie lernen Instrumente und Trends im Personalmarketing kennen, um die besten Köpfe für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Nutzen Sie die Möglichkeiten des Personalmarketings als HR-Instrument für neue spannende Wege in der Personalbeschaffung und Mitarbeitendenbindung.
- Grundlagen des Personalmarketings und Nutzen für das Recruiting
- Analyse der eigenen Ausgangs- und Bedarfssituation
- Personalbedarfsplanung, Erstellung eines Anforderungsprofils
- Analyse der Zielgruppe/n, Marktforschung und Wettbewerbsanalyse
- Unterschiedliche Instrumente und Strategien im Personalmarketing
- Internes versus externes Personalmarketing
- Hochschulmarketing, Talent Management
- Imagewerbung bei Stellenausschreibungen
- Wahl der richtigen Marketingplattformen, und -kanäle
- Direkte Ansprache, Head Hunting/Vermittlung und Nutzung von klassischen Jobbörsen
- E-Recruiting in sozialen Netzwerken: Chancen und Risiken, Strategien und praktische Tipps für Xing, LinkedIn, Facebook
- Eigene Attraktivitätsfaktoren festlegen und bewerben
- Unternehmenskultur/Wertesystem
- Entwicklung der eigenen Arbeitgebendenmarke (Employer Branding)
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereprogramme
- Kompetenz-/Talentmanagement, Aufbau eines Talentpools
- Leistungsbasierte Vergütungssysteme
- Formulierung von Stellen- und Imageanzeigen
- Outsourcing des Personalmarketings: Vorteile und Risiken
- Budgetplanung und Erfolgskontrolle
- Best-Practice-Beispiele
Kommende Starttermine
2 April, 2024
- Präsenzkurs / vor Ort
- Düsseldorf
- Deutsch
22 April, 2024
- Online-Kurs / Fernlehrgang
- Online-Kurs / Fernlehrgang
- Deutsch
29 April, 2024
- Präsenzkurs / vor Ort
- Berlin
- Deutsch
29 April, 2024
- Präsenzkurs / vor Ort
- Hamburg
- Deutsch
6 Mai, 2024
- Präsenzkurs / vor Ort
- Hannover
- Deutsch
16 Mai, 2024
- Präsenzkurs / vor Ort
- Nürnberg
- Deutsch
21 Mai, 2024
- Präsenzkurs / vor Ort
- Stuttgart
- Deutsch
23 Mai, 2024
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- Leipzig
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28 Mai, 2024
- Präsenzkurs / vor Ort
- Frankfurt a. M.
- Deutsch
3 Juni, 2024
- Präsenzkurs / vor Ort
- Potsdam
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10 Juni, 2024
- Online-Kurs / Fernlehrgang
- Online-Kurs / Fernlehrgang
- Deutsch
13 Juni, 2024
- Präsenzkurs / vor Ort
- Hamburg
- Deutsch
27 Juni, 2024
- Präsenzkurs / vor Ort
- Düsseldorf
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1 Juli, 2024
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4 Juli, 2024
- Präsenzkurs / vor Ort
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8 Juli, 2024
- Präsenzkurs / vor Ort
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11 Juli, 2024
- Präsenzkurs / vor Ort
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17 Juli, 2024
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25 Juli, 2024
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1 August, 2024
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5 August, 2024
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12 August, 2024
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19 August, 2024
- Präsenzkurs / vor Ort
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26 August, 2024
- Online-Kurs / Fernlehrgang
- Online-Kurs / Fernlehrgang
- Deutsch
2 September, 2024
- Präsenzkurs / vor Ort
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9 September, 2024
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- Leipzig
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12 September, 2024
- Präsenzkurs / vor Ort
- Hannover
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16 September, 2024
- Präsenzkurs / vor Ort
- Stuttgart
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19 September, 2024
- Präsenzkurs / vor Ort
- Frankfurt a. M.
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23 September, 2024
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1 Oktober, 2024
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15 Oktober, 2024
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22 Oktober, 2024
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24 Oktober, 2024
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28 Oktober, 2024
- Online-Kurs / Fernlehrgang
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4 November, 2024
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7 November, 2024
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11 November, 2024
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14 November, 2024
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18 November, 2024
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21 November, 2024
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2 Dezember, 2024
- Online-Kurs / Fernlehrgang
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9 Dezember, 2024
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12 Dezember, 2024
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16 Dezember, 2024
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19 Dezember, 2024
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3 Februar, 2025
- Online-Kurs / Fernlehrgang
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6 Februar, 2025
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10 Februar, 2025
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17 Februar, 2025
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27 Februar, 2025
- Präsenzkurs / vor Ort
- Potsdam
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Kommende Starttermine
Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte aus dem Personalwesen und Marketing
Zertifizierung
Allgemeine Seminarinfos
Kosten
Bei Anmeldung von 3 Teilnehmern aus einem Unternehmen zum gleichen Termin erhalten Sie einen Rabatt von 10% auf den Gesamtpreis.
Individuelle Firmenseminare
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IFM Institut für Managementberatung GmbH
IFM Institut für Managementberatung GmbH
Das IFM Institut für Managementberatung unterstützt und begleitet seit 1993 berufliche und unternehmerische Entwicklungsprozesse. Dabei stehen Ihnen als Kunde über 200 erfahrene Trainer, Coaches und Berater aus Wirtschaft und Wissenschaft zur Seite.
Dienstleistungsschwerpunkte des IFM sind Managementberatung, IT-Consulting, Organisationsentwicklung, die Qualifizierung von Fach- und Führungskräften, sowie Personalvermittlung.
In passgenauen Trainings werden Ihre persönlichen fachlichen und methodischen Kompetenzen gestärkt. Die Entwicklung Ihres Unternehmens wird durch prozessbegleitende Beratung und individuelle Coachings unterstützt.
Die Trainer, Coaches und Berater des Instituts für Managementberatung verfügen durchgehend über langjährige praktische und fachspezifische Erfahrung. Sie kommen aus wissenschaftlichen Einrichtungen, Wirtschaftsunternehmen und Organisationen aller Branchen. Bei der Auswahl seiner Experten legt das IFM höchsten Wert auf die beste fachliche, methodisch-didaktische und soziale Kompetenz.
Je nach Anforderungsprofil berät, unterstützt und begleitet Sie das Team des IFM in einzelnen Projekten oder im Rahmen einer dauerhaften Kooperation. Dank Niederlassungen in ganz Deutschland steht Ihnen das Unternehmen mit seinem gesamten Dienstleistungsportfolio bundesweit als Partner zur Verfügung.
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Bewertungen von Teilnehmern
Bewertungsdurchschnitt: 4,4
* Sehr individuell. * Kleine Runde.
Aktualität und Praxiserfahrung. Individueller Rahmen. Die Dozentin war sehr bemüht und ist auf alle Fragen eingegangen.
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