Nutzen
In unserem 3 tägigen Grundlagenseminar erlangen Sie ein breites, umfassendes Fachwissen zum Thema Lohn- und Gehalt. Ziel dieser Weiterbildung ist es, Ihre Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Gehalts- und Lohnbuchhaltung aufzubauen und zu erweitern. Der Inhalt wird leicht verständlich und strukturierter Form von der Trainerin präsentiert. Fachthemen (wie z. B. Geldwerte Vorteile, Teillöhne, Einmalbezüge, laufende Entgelte) sowie aktuelle Steuer und Sozialversicherungsthemen werden durch den ständigen Bezug zur Praxis erläutert und gefestigt.
In unserem 1-tägigen "Aufbauseminar Entgeltabrechnung" vertiefen Sie Ihr Fachwissen zum Thema in pragmatischer und strukturierter Weise. Sichern Sie sich am besten gleich jetzt Ihren Platz im Aufbauseminar, das wir zweimal pro Jahr anbieten.
Am Ende erhalten Sie eine aussagekräftige IHK-Teilnahmebescheinigung. Für den direkten Einstieg bzw. Wiedereinstieg in das Arbeitsfeld mit seinem breiten Tätigkeitsspektrum sind Sie so optimal vorbereitet.
Programminhalt
Kompakt in drei Tagen akutelles Know-how im Lohnsteuer- und Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. Sie üben mit Ihrem Trainer anhand vieler Praxisfälle wichtige Abrechnungsvorgänge in kompakter und leicht verständlicher Form.
Dieses Basis-Seminar zum Thema Entgeltabrechnung behandelt folgende Themenschwerpunkte:
1. Allgemeine und Rechtliche Grundlagen
• Aufgaben der Lohnbuchhaltung
• Mitarbeiterlebenszyklus
• Prozesschritte für eine erfolgreiche Lohnabrechnung
• Wichtige Begriffe
• Ermittlung des Bruttoentgelts (Zeitlohn, Gehalt etc.)
2. Lohn- und Kirchensteuer, Solidaritätszuschlag, Sozialversicherung
2.1. Lohnsteuer
• Grundlagen der Lohnsteuer
• Unterscheidung von Bezügen
• ELSTAM und Altersentlastungsbetrag
• geldwerte Vorteile (z. B. Firmenwagen etc.)
• steuerfreie Lohnarten
• SFN Zuschläge (Sonntags-, Nacht- und Feiertagszuschläge)
• Pauschalbesteuerung
• Lohnsteueranmeldung und Lohnsteuerbescheinigung
• Lohnsteuerjahresausgleich
2.2. Die Sozialversicherung
• Grundlagen der Sozialversicherung
• Anwendung von Beitragsgruppen, -bemessungsgrenzen, -sätzen
• Versicherungspflichtgrenze, Versicherungsstatus
• Meldewesen, Meldeverfahren DEÜV
• Unterscheidung von Bezügen, Märzklausel
• Anwendung des Ausgleichs- und Umlageverfahrens
• Zuschuss zum Mutterschaftsgeld
3. Spezielle Abrechnungsfälle
• Teillohnzeitraum
• Studenten, Praktikanten
• Kurzarbeit
• Vermögensbildung (Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge etc.)
• Kurzfristige und geringfügige Beschäftigung
• Privatversicherte und freiwillig versicherte Arbeitnehmer
• Altersteilzeit
• Pfändungen
4. Aufbau der Lohnabrechnung, Brutto zu netto
• Grundlagen der Lohnabrechnung
• Vom Brutto zum netto
• Praxisbeispiele
5. Jahresendarbeiten, Lohnsteueraußenprüfung und Rentenversicherungsprüfung
• Monats- und Jahresabschlussarbeiten
• Tipps und Tricks für die Prüfungen
• Vermeidung von Haftungsrisiken
Zielgruppe
Das 3-tägige Seminar eignet sich für Einsteiger/-innen, Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Entgeltabrechnung sowie der Personalabteilung. Als Teilnehmer/-in bringen Sie keine oder nur leichte Vorkenntnisse zum Seminar mit.
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