Nutzen
Sie entwickeln eine klare Gesprächshaltung, mit der Sie sowohl Unpünktlichkeit oder Smartphone-Nutzung als auch sensible Themen wie Übernahme oder Abschied wertschätzend ansprechen können. Mit praxisnahen Gesprächsleitfäden, echten Beispielen und sofort umsetzbaren Methoden gestalten Sie Ihre Kommunikation klar, ehrlich – und auf Augenhöhe.
Programminhalt
● Grundlagen wirksamer Rückmeldungen: ehrlich und lösungsorientiert
● Wie Sprache wirkt – Formulierungen, die Verantwortung stärken
● Praxisleitfäden für Rückmeldungen zu Verhalten, Leistung und Haltung
● Umgang mit typischen Gesprächsblockaden: Schweigen, Rechtfertigung, Rückzug
2. Übernahmegespräche souverän und lösungsorientiert führen
● Wie kommuniziere ich eine Nicht-Übernahme wertschätzend?
● Perspektiven aufzeigen: Unterstützung statt Enttäuschung
● Netzwerke und Jobmöglichkeiten als Unterstützung nutzen
● Gesprächstechniken für ein respektvolles und motivierendes Abschlussgespräch
3. Smartphone- und Social-Media-Nutzung im Arbeitsalltag regeln
● Warum digitale Medien für Gen Z unverzichtbar sind
● Klare, akzeptierte Regeln für den Arbeitsplatz etablieren
● Methoden zur Förderung produktiver Arbeitsgewohnheiten
● Digitale Tools sinnvoll in den Ausbildungsalltag integrieren
4. Offene Kommunikation und Eigeninitiative bei Azubis fördern
● Warum trauen sich manche Azubis nicht, Fragen zu stellen?
● Strategien zur aktiven Einbindung und Ermutigung von Azubis
● Methoden zur Förderung von Selbstständigkeit und Lösungsorientierung
● Wie Sie Azubis dazu bringen, eigenverantwortlich Herausforderungen zu meistern
5. Praxisnahe Umsetzung und Training
● Fallbeispiele aus dem Ausbildungsalltag
● Typische Situationen im Rollenspiel und interaktive Übungen
● Entwicklung individueller Strategien für den eigenen Betrieb
● Austausch und Best Practices aus der Praxis
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich an Ausbildende, Ausbildungsleitungen, Führungskräfte und Betreuende, die:
● sicherer in herausfordernden Azubi-Gesprächen werden möchten
● Rückmeldungen geben wollen, die motivieren statt frustrieren
● klare Regeln für den Arbeitsalltag setzen möchten – auch im Umgang mit Smartphone & Co.
● Übernahme- oder Nicht-Übernahme-Gespräche professionell und empathisch führen wollen
● junge Menschen zu mehr Eigenverantwortung und Kommunikation auf Augenhöhe ermutigen möchten
Das nehmen Sie mit
● Sie gewinnen Sicherheit im Umgang mit schwierigen oder sensiblen Gesprächsthemen
● Sie lernen, wie Feedback motivierend und zugleich klar vermittelt wird
● Sie führen Übernahme- oder Nicht-Übernahmegespräche lösungsorientiert und wertschätzend
● Sie schaffen Akzeptanz für klare Regeln im digitalen Alltag
● Sie fördern offene Kommunikation und mehr Eigeninitiative bei Ihren Auszubildenden
● Sie erhalten direkt anwendbare Gesprächsleitfäden und Methoden für den Alltag