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Westerhamer Leadership Training IHK

IHK Akademie München und Oberbayern
Übersicht
4.800 EUR MwSt. befreit
Deutsch
Offene Kurse
Starttermine
München
01.07.2020 09:00 
4.800 EUR

Beschreibung

Nach Abschluss des ‚Westerhamer Führungsprogramms IHK‘ haben die Teilnehmer/-innen:eine klare Vorstellung der eigenen Rolle, eine klare Vorstellung der eigenen Führungsstärken und Führungspotenziale sowie eine gefüllte Toolbox mit den wichtigsten Instrumenten für wirksames Leadership. Sie verfügen über praxisrelevante Handlungsstrategien für herausfordernde Führungssituationen und können auf eine Community zurückgreifen, mit der Sie über das Training hinaus führungsrelevante Themen austauschen können.

Das Führungskräftetraining schließt mit einem IHK-Zertifikat ab. Voraussetzung dafür ist eine Prüfungsleistung, die von jedem Teilnehmer durch die Präsentation einer Fallstudie erbracht wird. In der Fallstudie wird eine konkrete und in der Praxis des Teilnehmers liegende Führungsherausforderung behandelt.

Die Ausbildung umfasst drei Module mit je drei Tagen:

 Modul 1: Standortbestimmung

Modul 2: Toolbox

Modul 3: Komplexe Führung und Transfer

Programminhalt

Die Westerhamer Leadership IHK ist die umfassende Leadership-Ausbildung, die alle Aufgabenbereiche einer wirksamen Führungsarbeit systematisch aufgreift und konkrete Lösungswege aufzeigt – mit dem Ziel einen Beitrag zur Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu leisten. 

Die Schwerpunkte des Westerhamer Leadership IHK im Überblick: 

Modul 1: Standortbestimmung / 3 Tage

Im ersten Modul legen Sie einen inhaltlichen Fokus auf ‚Leading myself‘ und damit auf das Kennenlernen der eigenen ‘Betriebsanleitung‘ bzw. der aktuellen Führungsherausforderungen. Es geht um eine individuelle Standortbestimmung zur eigenen Leadership-Situation.

 Inhalte

    Meine eigene ‚Betriebsanleitung‘ / Persönlichkeitsinventarig Five) Feedback / Fremdbild zu meinem Selbstbild als

Führungskraft

    Mein Rollenwechsel vom Mitarbeiter zur Führungskraft Meine Stärken und Entwicklungsfelder als Führungskraft Die Erwartungen meiner Stakeholder in der Führungsrolle Die neuen und veränderten Aufgaben in der Führungsrolle Führung im Spannungsfeld von ‚Management‘ und ‚Leadership‘ Meine ersten 100 Tage

Modul 2: „ Toolbox“ / 3 Tage

Auf Basis der Standortbestimmung im ersten Modul legenSie im zweiten Modul den Fokus auf ‚Leading others‘ und ‚Leading the business‘. Leadership betont in einer ersten Phase vor allem ‚Direction‘ und ‚Alignment‘, also das Herstellen einer strategischen Zielorientierung und das Einschwören der Mitarbeiter auf die gemeinsamen Ziele.

 Inhalte

    Meine ersten 100 Tage Umgang mit Stress und Work-Life-Balance (bei mir und meinen Mitarbeitern) Führungsstil, wirksame Führungsinterventionen etc. Herausfordernde Führungssituationen Team, Teambuilding, Teamdynamik, Teamentwicklung etc. Kommunikation, Mitarbeitergespräche, Feedback, Kritikgespräche etc. Aufbau von Vertrauen Ableitung von Zielen, Zielvereinbarung und Monitoring Die unternehmerischen Stellhebel: ‚Structure follows process follows strategy‘ Überblick über die Führungsinstrumente

Modul 3: „ Komplexe Führung und Transfer “ / 3 Tage

In diesem letzten Modul geht es darum, sich auf besonders herausfordernde Themen vorzubereiten. Weiterhin reflektieren Sie das bisher in allen Modulen Erlernte und zeigen im Rahmen einer Simulation, wie fit Sie schon geworden sind und schaffen damit die Voraussetzung für den Erhalt des IHK Zertifikates.

 Inhalte

    Motivation: Motive und Rahmenbedingungen als Führungskraft beeinflussen Sinn und Sinnangebote: ‚The why, the how, the what‘ Konflikt, Konfliktmanagement, Handhabung komplexer Entscheidungssituationen Umgang mit Komplexität und Polaritäten Change Management: Wirksame Umsetzung Meine ersten 100 Tage Open Space für weitere Vertiefungsthemen

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Kontaktinformation IHK Akademie München und Oberbayern

IHK Akademie München und Oberbayern

Orleansstraße 10-12
81669 München

 Telefonnummer anzeigen
akademie.muenchen.ihk.de

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