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Grundlagen Personalwesen -

IHK Düsseldorf
Übersicht
76 Stunden
Aufstiegsfortbildungen

Beschreibung

Inhalt:
Organisationsformen der Personalbereiche
- Kleinst-/Klein-/Mittlere-/Großunternehmen
- Systeme der Personalstrukturen
- Berufsbilder/ -formen und Ausbildungen im Personalbereich
- Demografischer Wandel

Übersicht Personalthemen
- Personalpolitik und deren Bedeutung
- Personaldienstleistungen
- Personalkostenplanung
- Personaleinsatzplanung
- Service-Gedanke

Rechtliche Rahmenbedingungen
- Grundbegriffe des Arbeitsrechts
- Rechtliche Grundlagen (AsiG, ArschG, AGG, Jugendschutz,
Mutterschutz, Arbeitszeitgesetz)
- Betriebliche Sozialpolitik, Tarifrecht, Datenschutz
- Betriebsverfassungsgesetz

Personalverwaltung
- Grundlagen der Personalwirtschaft
- Aufgaben der Personalsachbearbeitung (Eintritt und Austritt,
Arbeitsverträge, Personalakte )
- Personalcontrolling (Kennzahlen, Budgetierung, Kostenabrechnung

Personalbedarfsplanung
- Personalbedarfsermittlung
- Personalbeschaffung (intern, extern)
- Stellenbeschreibung
- Anforderungsprofile
- Potenzialanalysen
- Mitwirkung Betriebsrat

Bewerbungs- und Einstellungsverfahren
- Ablauf der Personalauswahl
- Inhalte, Unterlagen
- Rechtliche Vorgehensweise
- Auswahlverfahren
- Datenschutz

Personalabrechnung
- Grundzüge der Sozialversicherung (KV, PV, RV, AGV)
- Entgeltpolitik
- Entgeltabrechnung (Lohngruppen, monatlich, jährlich)
- Entgeltformen
- Brutto-/Nettoverdienstabrechnung, sonstige Abzüge

Personalbeurteilung
- Beurteilungssysteme
- Beurteilungskriterien
- Mitarbeitergespräche
- Zielvereinbarungen
- Fördermaßnahmen

Personalentwicklung
- Begriff, Aufgaben und Ziele
- Bereiche der Personalentwicklung
- Planung und Organisation von Weiterbildungen und Qualifizierungen
- Personalmarketing , modernes Rekruitment
- Anlässe für Mitarbeitergespräche
- Erfolgskontrollen
- Unterstützung der Führungskräfte

Personalwesen und Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Bedeutung eines BGM
- Inhalte des BGM

Personalaustritt
- Austrittsgründe
- Vorgehen und Unterlagen
- Zeugnisformen und Zeugniserstellung
- Rechtliche Berücksichtigung
- Aufbewahrungspflichten

Abschluss: Schriftlicher Test

Lehrgangsziel:
Sie bekommen die Kenntnisse und Fertigkeiten vermittelt, die sie in die Lage versetzen, grundlegende
Tätigkeiten im Personalbereich unter Anweisung eigenverantwortlich vornehmen zu können.

Umfang des Lehrgangs: 74Ustd.
Termine: jeweils di und do von 17:45-21:00 Uhr

Di, 05.02.2019
Do, 07.02.2019
Di, 12.02.2019
Do, 14.02.2019
Di, 19.02.2019
Do, 21.02.2019
Di, 26.02.2019
Di, 05.03.2019
Do, 07.03.2019
Di, 12.03.2019
Do, 14.03.2019
Di, 19.03.2019
Di, 26.03.2019
Do, 28.03.2019
Di, 02.04.2019
Di, 09.04.2019
Do, 11.04.2019
Do, 02.05.2019
Di, 07.05.2019
Do, 09.05.2019

Bei einer 80%-igen Anwesenheitspflicht und bei Bestehen der internen Prüfung erlangen Sie das Zertifikat.

Hinweis: Das Teilnahmeentgelt beinhaltet Unterrichtsmaterialien ausschließlich Verpflegung und Getränke.

Eine Förderung über Bildungsprämie ist möglich. Unter der Rubrik Weiterbildung finden Sie detaillierte Informationen zum Förderprogramm Bildungsprämie. Wenn Sie eine Förderung über die Bildungsprämie beantragen möchten, teilen Sie uns dies bitte bereits auf der Anmeldung mit. * Frühbucher ist, wer sich mindestens 30 Tage vor Seminar bzw. Lehrgangsbeginn anmeldet.
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Zielgruppe / Voraussetzungen

Angehende Personalsachbearbeiter ohne Vorkenntnisse

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Kontaktinformation IHK Düsseldorf

IHK Düsseldorf

Ernst-Schneider-Platz 1
40212 Düsseldorf

 Telefonnummer anzeigen
www.duesseldorf.ihk.de

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