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Personalfachkaufleute IHK: Vorbereitungskurs in einer hybriden Lernform

IHK Düsseldorf

Beschreibung

Personalfachkaufleute IHK: Vorbereitungskurs in einer hybriden Lernform

Ziel

Veranstaltungsdetails:
1) Planung: In der Regel 2 - 3 x Online-Unterricht pro Woche.
Seminartage: Mo, Di, Mi (ggf. Do) von 17:45 Uhr bis 21:00 Uhr,
bis zu 2 x mtl. Sa 9.00 bis 14.00 Uhr (tw. in Präsenz)
2) Blended-Leaning ist die Kombination zwischen E-Learning und Präsenzunterricht. So ist
geplant, dass das Training wochentags online via MS-Teams stattfinden soll, an
ausgewählten Samstagen hingegen soll der Unterricht im Präsenzmodus durchgeführt
werden.
3) Zusatznutzen für TeilnehmerInnen, die an Präsenztagen nicht zum Unterricht erscheinen können:
Hier ist geplant, dass die Veranstaltung hybrid wird, d.h. die Aktivitäten im Seminarraum
werden dann auf den heimischen PC/Laptop übertragen.

4) Geplant sind ca. 6 Präsenztermine während des gesamten Lehrgangs!
Der Einführungstag am 29.10.2022 findet in Präsenz vor Ort im IHK-Forum statt!
Wie bereits beschrieben, findet der weitaus überwiegende Teil des Kurses online statt. Sie benötigen daher für Ihre Teilnahme einen modernen Computer oder Laptop, eine stabile Internetverbindung sowie eine Kamera und ein Mikrofon/Headset.
Besonderer Hinweis:
Die IHK Düsseldorf weist darauf hin, dass es weitere Bildungsträger im Kammerbezirk gibt, die diesen Berufsabschluss anbieten!
Einführungstag/Teamentwicklungstag: 29. Oktober 2022,

Berufsbild:
Geprüfte Personalfachkaufleute sind stets gesuchte Fach- und Führungskräfte in Wirtschaft und Verwaltung!
Geprüfte Personalfachkaufleute sind Manager der mittleren Führungsebene, die über Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten verfügen, um eigenverantwortliche
Funktionen in der Personalwirtschaft eines Unternehmens, in der Personalberatung sowie bei Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung wahrzunehmen.
Sie beherrschen die operativen und administrativen Aufgaben der Personalarbeit und gestalten Personalplanung und Personalmarketing mit.
So nehmen sie verantwortungsvolle Funktionen in der Aus- und Weiterbildung war. Darüber hinaus zeichnen sich Personalfachkaufleute durch fachspezifische Kommunikations- und Managementkompetenzen aus.
Beschäftigte mit dieser speziellen Qualifikation erhöhen ihre Wettbewerbschancen auf dem internen und externen Arbeitsmarkt ganz erheblich
und sichern zudem den eigenen Arbeitsplatz.
Als erfahrene Praktiker der mittleren Führungsebene können Geprüfte Personalfachkaufleute Aufgaben in der Personalwirtschaft übernehmen,
die der mittleren Führungsebene zuzuordnen sind, wie z.B. die Leitung der Personalabteilung, stellvertretende Funktionen, Gruppen- oder Bereichsleitung
oder zumindest hoch qualifizierte Sachbearbeitungsaufgaben. Somit haben Geprüfte Personalfachkaufleute eine Schlüsselfunktion im Unternehmen,
nämlich die Gewinnung und Bindung von qualifiziertem Personal. Zufriedene Mitarbeiter und niedrige Krankenstände sind kein Zufall,
sondern vielmehr das Ergebnis erfolgreicher Personalpolitik im Unternehmen.
Die Zulassung zur Prüfung ist in der entsprechenden Verordnung (senden wir Ihnen gerne zu, bzw. liegt Ihnen bereits vor) wie folgt geregelt:
Zur Prüfung ist zuzulassen, wer
1) eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem dreijährigen anerkannten Ausbildungsberuf der Personaldienstleistungswirtschaft u n d danach eine mindestens einjährige Berufspraxis nachweist - oder -
2) eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf u n d danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis nachweist - oder -
3) eine fünfjährige Berufspraxis mit wesentlichen Bezügen zu den Inhalten dieser Weiterbildung nachweist.
Darüber hinaus - wichtig -
4) Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse gemäß AEVO zum Zeitpunkt der Prüfung.
(Hierzu bietet die IHK entsprechende Lehrgänge speziell für angehende Personalfachkaufleute an!)
Anmeldung:
Bei Anmeldung bitten wir um Einreichung der folgenden Unterlagen
1) Anmeldung zum Lehrgang, bzw. Online-Anmeldung möglich
2) Antrag auf Zulassung zur Prüfung
3) Tabellarischer Lebenslauf
4) Kopie der Prüfungsurkunde Ihrer beruflichen Erstausbildung
5) Bescheinigung des Arbeitgebers über Berufspraxis im Personalbereich, bzw. Arbeitszeugnisse
Bitte informieren Sie sich bei Christianne Proske oder Vertretung , Telefon: 02113557-264 bzgl. der digitalen Zurverfügungstellung Ihrer Unterlagen zwecks Zulassung zu Prüfung vor Beginn des Lehrganges!!!!
(Zusatzinformationen unter der Dokumentennummer: 5344 (Upload-Center für Ihre Unterlagen !!!)

Der Lehrgang basiert auf dem aktuellen Rahmenstoffplan des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK) und sieht vier Hauptbereiche (für die schriftliche Prüfung) vor:

Handlungsbereiche:
1) Personalarbeit organisieren und durchführen
2) Personalarbeit auf der Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen
3) Personalplanung, Personalmarketing, Personalcontrolling
4) Personal- und Organisationsentwicklung steuern
Gegenstand der mündlichen Prüfung ist das situative Fachgespräch.
Ihr Nutzen:
Nach dem Besuch des Lehrganges verfügen Sie über umfangreiche Fertigkeiten und Kenntnisse in der Personalwirtschaft:
Folgende Abschnitte werden eingehend behandelt:
1) operative Personalarbeit und deren praxisgerechte Organisation und Durchführung
2) Grundlagen der Personalorganisation
3) Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Einkommens- und Vergütungssysteme, Personalbeschaffung, Entgeltabrechnung
4) Personalplanung und Personalmarketing, Personalcontrolling
5) Mitarbeiterbeurteilung, Potenzialnutzung, Kompetenzentwicklung, Förderprogramme
6) Führungsmodelle und Führungsinstrumente
Ihre TrainerInnen:
Das Team besteht ausschließlich aus erfahrenen und praxisbewährten Dozenten/Dozentinnen mit pädagogischer Erfahrung und Ausbildung!
Unterrichtsmethode:
Überwiegend Online-Unterricht durch die Trainer Online-Unterricht mit gleichzeitiger Möglichkeit des Austausches untereinander.
Weitere Hinweise:
Es wird größer Wert gelegt auf die Entwicklung von Handlungskompetenz, Sozialkompetenz und Methodenkompetenz bei den Teilnehmenden.
Kündigungstermine, lt. AGS´s

Sehr umfangreiche Begleitmaterialien zu den Lernfeldern ermöglichen den Lernerfolg und helfen bei der Prüfungsvorbereitung!
Unterrichtsstunden:
ca. 308 UStd. + Repetitorium 22 UStd + Vorbereitung auf die mdl. Prüfung Januar 2024
(endgültige) Termine nach Stundenplan! Bitte anfordern!
Die Prüfungsgebühren werden gesondert in Rechnung gestellt! (zurzeit € 552,00)
Abschluss:
Prüfungsurkunde der IHK Düsseldorf
Förderung:
Eine Förderung über Bildungsscheck ist ggf. möglich. Unter der Rubrik Weiterbildung finden Sie weitere detaillierte Informationen zu dieser Förderung
Wenn Sie eine Förderung beantragen möchten, teilen Sie uns dies bitte bereits auf der Anmeldung mit.

* Frühbucher ist, wer sich mindestens 30 Tage vor Seminar bzw. Lehrgangsbeginn anmeldet.
Hinweise:
Das Teilnahmeentgelt beinhaltet sehr ausführliche exakt auf die Prüfung abgestimmte Unterrichtsmaterialien, jedoch ohne Verpflegung und Getränke!
Prüfungsgebühren werden gesondert in Rechnung gestellt
Kündigungstermine, lt. AGB`s bitte unbedingt beachten!
Zusammenfassung der Termine:
Oktober 2022 bis Dezember 2023
Seminartage:
Mo, Di, Mi (ggf. Do) von 17:45 Uhr bis 21:00 Uhr inkl. Pausen,
bis zu 2 x mtl. Sa 9.00 bis 14.00 Uhr (tw. in Präsenz), im Ausnahmefall bis 16.00 Uhr,
inkl. Pausen.
In der Regel nicht mehr als 3 Tage pro Woche und keine Veranstaltung in den Schulferienzeiten NRW.

(Achtung: Unterrichtstermine, lt. Stundenplan!)
ca. 300 Unterrichtsstunden + Rep + Vorbereitung auf die mdl. Prfg.






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Zielgruppe / Voraussetzungen

Mitarbeiter des Personalwesens, die sich auf kommende Herausforderungen im gehobenen Management vorbereiten wollen!

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Kontaktinformation IHK Düsseldorf

IHK Düsseldorf

Ernst-Schneider-Platz 1
40212 Düsseldorf

 Telefonnummer anzeigen
www.duesseldorf.ihk.de

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