Beschreibung
Personalplanung und -controlling kompakt
Ziel
In Zeiten des Fachkräftemangels, steigender Lohnkosten und harten Wettbewerbs ist eine präzise Personalplanung für viele Unternehmen überlebensnotwendig. Wer die Personalkosten im Blick hat, ohne Talente und Potenziale zu übersehen, kann den größten Nutzen aus seinen Human Resources schöpfen. Der Fokus liegt weniger beim Kontrollieren der Personalperformance bzw. des Personalbudgets, sondern eher beim Identifizieren von potenziellen Beiträgen, die aktuelle und zukünftige Mitarbeiter zum Unternehmenserfolg leisten könnten. Nach diesem eintägigen Seminar werden Sie mit rechtskonformen Instrumenten mehr Effizienz in Ihr Personalmanagement bringen können.Inhalte / Module
• Bestandteile der Personalplanung
- Bedarfsermittlung
- Nachfolgeplanung
- Freistellungsplanung
- Rechtliche Aspekte
- Budgetplanung bzw. -steuerung
• Bestandteile des Personalcontrollings
- Definition und Auswertung von Kennzahlen
- Quantitative und qualitative Daten
- Mitarbeiterbefragungen
- Erstellen von Prognosen
• Zusammenarbeit mit Betriebsräten
HINWEIS: Pflichtseminar im Zertifikatslehrgang Personalreferent/-in (IHK)
Zielgruppe / Voraussetzungen
Zielgruppe
Personaler, Personalreferenten, Führungskräfte, Personalassistenz, Personalsachbearbeiter, Mitarbeiter der Personalabteilung, Personaldienstleistungskaufleute, Teilnehmer des Zertifikatslehrgangs Personalreferent/-in (IHK)Zulassungvoraussetzungen
keineTeilnahmevoraussetzungen
keineAbschlussqualifikation / Zertifikat
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IHK Industrie- und Handelskammer Mittlerer Niederrhein
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