Beschreibung
Die Ausbildung von Nachwuchskräften ist eine wichtige Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens und ein wesentlicher Bestandteil der Personalplanung und -entwicklung. Eine hochwertige betriebliche Ausbildung ist nur durch qualifizierte Ausbilder möglich. Wer ausbilden will, muss neben der persönlichen und fachlichen Eignung auch über pädagogische, rechtliche, organisatorische, psychologische und methodische Kenntnisse und Fertigkeiten verfügen. Dieser AdA-Kurs macht Sie fit für diese anspruchsvolle Aufgabe und bereitet Sie auf die schriftliche und praktische Prüfung nach der Ausbildereignungsverordnung (AEVO) vor.
Handlungsfeld 1: Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
- Vorteile und Nutzen der betrieblichen Ausbildung
- Rechtliche, tarifvertragliche und betriebliche Rahmenbedingungen
- Struktur des Berufsbildungssystems
- Auswahl von Ausbildungsberufen für das Unternehmen
- Betriebseignung
- Einsatzmöglichkeiten für vorbereitende Maßnahmen für die Berufsausbildung
Handlungsfeld 2: Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
- Erstellung eines betrieblichen Ausbildungsplans
- Möglichkeiten der Mitwirkung und Mitbestimmung der betrieblichen Interessenvertretungen
- Kriterien und Verfahren zur Auswahl von Auszubildenden
- Eintragung des Berufsausbildungsvertrages bei zuständiger Stelle
Handlungsfeld 3: Ausbildung durchführen
- Lernförderliche Bedingungen und motivierende Lernkultur
- Organisation, Gestaltung und Bewertung der Probezeit
- Entwicklung der betrieblichen Lern- und Arbeitsaufgaben
- Einsatz von Ausbildungsmethoden und -medien
- Individuelle Förderung und Konfliktmanagement
- Fördern interkultureller Kompetenzen
- Leistungsbeurteilung und Auswertung
Handlungsfeld 4: Ausbildung abschließen
- Vorbereitung der Auszubildenden auf Abschluss- oder Gesellenprüfung
- Prüfungsanmeldung
- Erstellen eines schriftlichen Zeugnisses
- Information der Auszubildenden über betriebliche Weiterbildung und persönliche Karrierewege
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