Beschreibung
Business-Coach (IHK) - Intensiv-Kompakt-Lehrgang
Ziel
Die Arbeitswelt von heute befindet sich in einem raschen Veränderungsprozess. Die Anforderungen an Führungskräfte, Geschäftsführer und Manager sind in den letzten Jahren extrem gestiegen. Um den Bedürfnissen der heutigen Arbeitswelt gerecht zu werden ist es daher sinnvoll professionelle Methoden der Motivation und Potenzialentwicklung zu kennen und anzuwenden.
In diesem Coaching-Kompakt-Lehrgang lernen Sie die Methoden für effiziente und nachhaltige Veränderungen kennen und nutzen. Mit den Erfahrungen und dem Wissen dieser Maßnahme können Sie Personen gezielt fördern und versteckte Potenziale zum Tragen bringen. Sie erhalten eine Vielzahl von Tools und Methoden an die Hand, die Ihnen helfen strukturiert und professionell vorzugehen.
Dabei erleben Sie unter anderem folgende Seminarmethoden: Lehrgespräch, Einzel- und Gruppenarbeit, Live-Demonstrationen vor und mit der Gruppe, Impulsvorträge und Diskussionen.
Inhalte / Module
- Einleitung
- Überblick über die Qualifizierung
- Erläuterung der Trainingsmethode
- Kurzer historischer Abriss
- Coaching - was genau ist das eigentlich?
- Definition: Coaching
- Definition: Business Coach
- Die drei unterschiedlichen Coaching-Perspektiven
- Was ist Coaching nicht?
- Mein Konflikt als Business-Coach
- Die Rollenklärung als Basis für ein gutes Coaching
- Typische Coachinganfragen im Business-Kontext
- Auftragsklärung im Business-Coaching
- Consulting-Teaching-Coaching: Wann verwende ich welche Methode?
- Was macht ein Business Coach?
- Rollenerklärung für Coach und Coachee
- Der Coaching-Prozess - oder: Den Überblick behalten
- Ein super Start ist schon die halbe Miete
- Struktur des Coaching-Gesprächs
- Am Anfang schon das Ende in Sicht haben
- Grundstrukturen der Kommunikation
- Was ist Kommunikation?
- Kommunikation und gesellschaftlicher Wandel
- Klimatische Störungen bei Gesprächen
- Information und Kommunikation
- Kommunikationspsychologie
- Die Schritte der Kommunikation
- Die Ebenen der Kommunikation
- Die vier Seiten einer Nachricht
- Methoden der Gesprächsführung:
- Rhetorische Grundfähigkeiten
- Die Grund-Fragetechniken
- Aktiv Hinhören
- Das Gleichgewicht in der Gesprächsführung
- Feedback geben
- Sprache und Wirkung:
- Bildhafte Sprache
- Selbstmordwörter, Reizwörter und Ausnahmeregelungen
- Negatives und positives ausdrücken
- Kommunikationsmittel Körpersprache:
- Ausgewählte Elemente der Körpersprache
- Raum und Distanzzonen
- Angewandte Körpersprache
- Wertsysteme und deren Auswirkungen
- Was sind Werte?
- Jeder hat eine persönliche Werte-Hierarchie
- Die Werteprogrammierung als Grundlage für unser Metamodell
- Metamodelle als Verhaltensmuster
- Rund ein dutzend Metamodelle zum Kennen lernen
- Ziele - ein wichtiger Beitrag im Coaching
- Warum brauchen wir überhaupt Ziele?
- Drei Formen der Orierntierung
- Probleme in Ziele verwandeln
- Wie Sie Ihre erfolgreich realisieren
- Spezielle Fragetechniken zur Problemlösung
- Zielorientierte Fragen
- Zirkuläre Fragen
- Hypothetische Fragen
- Wunsch-Fragen
- Fragen zu Alternativen
- Lösungsorientiertes Vorgehen
- Glaubenssätze ändern
- Reframing
- 6-Step-Reframing
- Dialektik des Verhaltens
- Umgang mit Ambivalenzen
- Die Walt Disney-Strategie
- Timeline-Arbeit
- Phobien überwinden
- Hypnotische Sprachmuster
- Anwendung der Metamomdelle in der Sprache des Business-Coachs
- Tilgung
- Verzerrung
- Generalisierung
- Präzisionen
Nutzen & Mehrwert
Sie lernen Methoden und Vorgehensweisen für effiziente und nachhaltige Veränderungsprozesse kennen, mit welchen Sie Ihre Klienten oder Mitarbeiter auf dem Weg der Weiterentwicklung begleiten können. Mit diesem Wissen können Sie diese gezielt fördern und dabei helfen versteckte Potenziale zu nutzen. Mit einer Vielzahl von Tools und Methoden lernen Sie strukturiert und professionell vorzugehen.
Zielgruppe / Voraussetzungen
Dieser Lehrgang richtet sich sowohl an Personen in leitender Stellung, die Ihre Mitarbeiter fördern und unterstützen wollen, als auch an Personen, welche als professionelle Coaches die Potenziale ihrer Kunden oder Auftraggeber fördern wollen
Kostenzusatz
zzgl. 650,00 € Zertifizierung; zzgl. 180,00 € Unterrichtsmaterial
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IHK Würzburg-Schweinfurt
Die IHK Würzburg-Schweinfurt ist mit über 6.000 Teilnehmern/Jahr und 322 unterschiedlichen Bildungsangeboten in Mainfranken beheimatet. Die Teilnehmer werden in den beiden Bildungszentren in Würzburg und Schweinfurt, aber nunmehr auch online, geschult & weitergebildet. Der Fokus liegt hierbei auf Seminaren, Zertifikatslehrgängen...
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