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Vom Kollegen zur Führungskraft

IME Institut für Management-Entwicklung
Übersicht
2 Tage
1.606,50 EUR inkl. MwSt.
Offene Kurse
Starttermine
Köln
13.06.2019  
1.606,50 EUR
Hamburg
27.06.2019  
1.606,50 EUR
11.12.2019  
1.606,50 EUR
Dortmund
31.07.2019  
1.606,50 EUR

Beschreibung

So meistern Sie den Rollenwechsel.
Die erste Führungsposition ist ein wichtiger Schritt in Ihrer beruflichen Entwicklung, der mit vielen positiven Erwartungen verbunden ist. Doch die Beförderung innerhalb eines Teams birgt Konflikte und Anforderungen, die spontan nicht so leicht zu meistern sind. Sie sehen sich neuen Erwartungen gegenüber. Das gewohnte Gefüge der Beziehungen verändert sich. Distanz und Nähe zu einzelnen Kollegen kommen auf den Prüfstand.

Inhalte / Module

Ziele von Führung
Welcher Führungsstil passt zu mir?
Situatives Führen
Führungsaufgaben
Gestern Kollege,heute Chef: Chancen und Probleme
Balance zwischen Nähe und Distanz
Rollen- und Persönlichkeitskonflikte
persolog® Persönlichkeitstest : Was bringe ich mit, was sollte ich noch stärker entwickeln?
Autoritäres Verhalten versus Autorität
Methoden für die authentische Gestaltung der Führungsrolle
Was heißt Erfolg haben in der Führungsrolle?

Zielgruppe / Voraussetzungen

Mitarbeiter, die für bisherige Kollegen Führungsverantwortung übernehmen oder gerade übernommen haben

Kosten

Die Kosten für die Teilnahme an der Weiterbildung betragen 1350 EUR.

Förderungsmöglichkeiten

Bildungsscheck auf Anfrage

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Kontaktinformation IME Institut für Management-Entwicklung

IME Institut für Management-Entwicklung

Sunderweg 4
33649 Bielefeld

 Telefonnummer anzeigen
www.ime-seminare.de

IME Institut für Management-Entwicklung

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IME Institut für Management-Entwicklung

Als IME Institut für Management-Entwicklung sind wir davon überzeugt, dass sich Menschen und Unternehmen weiterentwickeln können, wenn sie es wollen. Mit unserer Arbeit tragen wir dazu bei, diese Entwicklung anzustoßen und zu begleiten. Mit unseren Kunden arbeiten wir partnerschaftlich zusammen....


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Bewertungen von Teilnehmern

anonym
(5)
Sehr abwechslungsreich durch Diskussionen, Gruppenarbeit und Rollenspiele - dadurch, dass zwei Trainer durch das Seminar führten, sehr aufgelockert (Anmerkung des Veranstalters: In der Regel wird dieses Seminar von nur einem der Trainer geleitet.)
anonym
(5)
Hohe Praxisbezogenheit: Referent fachlich und persönlich sehr geeignet zur Vermittlung der Lehrgangsinhalte, Teilnehmerzusammensetzung passend, Rahmenbedingungen sehr gut.
anonym
(5)
Für meinen Geschmak wurde zu wenig auf den tatsächlichen Transfer "Vom Kollegen" zur "Führungskraft" eingegangen. Ich habe mir persönlich mehr Tricks, Kniffe und Verhaltensregeln für diesen Transfer erhofft. Stattdessen hätte das Seminar auch "Grundlagen für Führungskräfte" heißen können.
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Kursbewertung
(4,6)
auf Basis von 20 Bewertungen
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