Digitale Kompetenzwerkstatt IHK

Digitale Kompetenz und digitale Transformation: Nie waren diese Begriffe wichtiger als heute. Wer digitale Fähigkeiten und das richtige Mindset besitzt, kann seiner Karriere einen Schub geben, sein Unternehmen für den digitalen Wandel rüsten, es langfristig wettbewerbsfähig und zukunftssicher machen und Innovationen vorantreiben.
Unsere Arbeitswelt wird zunehmend von digitalen Technologien und Arbeitsweisen geprägt. Neue digitale Werkzeuge und Plattformen verändern kontinuierlich die Art und Weise, wie Mitarbeitende, Unternehmen und Kunden miteinander arbeiten, kommunizieren und interagieren. Der wachsende Trend hin zu virtuellen Teams und digitaler Zusammenarbeit erfordert ein weitreichendes Verständnis für digitale Lösungen und die Bereitschaft zur Veränderung.
Der neue IHK-Zertifikatslehrgang „Digitale Kompetenzwerkstatt IHK – Future Skills und Mindset für die Innovationstreiber von morgen“ vermittelt nicht nur breitgefächertes Wissen, sondern auch praxisnah wesentliche Fähigkeiten und ein zukunftsorientiertes Mindset, um die notwendigen Technologien, Methoden und Herausforderungen der Digitalisierung optimal zu nutzen, sich flexibel auf die ständigen Veränderungen einzustellen und souverän in der digitalen Arbeitswelt zu agieren. Eine Weiterbildung in digitaler Kompetenz ist heute entscheidend, um auf die dynamischen Anforderungen des modernen Arbeitsmarkts vorbereitet zu sein.
 
Inhalte: Der Lehrgang „Digitale Kompetenzwerkstatt IHK" besteht aus fünf Lernphasen.
Phase eins: Führung und virtuelle Teams
Megatrends
Virtuelle Teams
Führung
Das lernen die Teilnehmenden konkret: Sie verstehen die Kennzeichen, Herausforderungen und Auswirkungen von Megatrends, entwickeln das richtige Mindset und lernen, virtuelle Teams effektiv zu führen, Teambildungsprozesse zu steuern sowie digitale Organisationsstrukturen zu verstehen und in Unternehmen zu gestalten.
Phase zwei: Komplexität und agiles Arbeiten
Komplexität und VUCA (Volatilität, Ungewissheit, Komplexität, Ambiguität)
Agiles Arbeiten, agile Methoden
Agile Führung, agiles Projektmanagement
Das lernen die Teilnehmenden konkret: Sie erkennen und unterscheiden komplexe Situationen, deren Risiken und Chancen und sind in der Lage, in komplexen Situationen fundierte Teamentscheidungen zu treffen. Sie können agile Projekte mit Hilfe von agilem Projektmanagement und agilen Führungstechniken effizient leiten und steuern.
Phase drei: Datenanalyse und Kundenzentrierung
Grundlagen der Datennutzung
Datenbearbeitung, -analyse und -reporting
Daten und Künstliche Intelligenz
Kundenzentrierung
Das lernen die Teilnehmenden konkret: Sie sind fähig, Daten für fundierte Geschäftsentscheidungen zu analysieren, Daten-Tools zu nutzen und so datenbasierte Kundenerfahrungen zu optimieren und datengetriebene, kundenorientierte Strategien für Marketing und Produktentwicklung zu erarbeiten. Sie kennen die Grundlagen künstlicher Intelligenz.
Phase vier: Innovationstechniken und Vermarktung
Innovationsprozess
Innovationsmethoden
Geschäftsmodell und Markteintritt
Das lernen die Teilnehmenden konkret: Sie wenden Innovationsmethoden wie Design Thinking und Kreativitätstechniken an, entwickeln kreative, innovative Lösungen und erlernen Methoden zur Entwicklung von Geschäftsmodellen wie das Business Model Canvas. Sie sind imstande, Innovationsprojekte im Unternehmen anzustoßen, zu leiten und voranzubringen.
Phase fünf: Veränderungsprozesse
Transformation
Das lernen die Teilnehmenden konkret: Sie können Veränderungen und daraus resultierende Prozesse erkennen, planen, erfolgreich umsetzen und Mitarbeitende durch die Transformationen begleiten, um digitale Veränderungen im Unternehmen umzusetzen.
Die Teilnehmenden sind nach der Weiterbildung in der Lage, digitale Führung, agile Methoden, Datenkompetenz und Innovationsmanagement zu kombinieren, um den digitalen Wandel – die digitale Transformation – in Unternehmen aktiv, kreativ, innovativ und erfolgreich zu gestalten und voranzutreiben.
 
Der Zertifikatslehrgang „Digitale Kompetenzwerkstatt (IHK)” umfasst:
85 Lehrgangsstunden
Fünf Lehrgangsphasen
Drei Lernformate als Blended Learning: Webinare, Selbstlernen, Simulationstrainings
Einzigartig: Die Simulationstrainings basieren auf Action Learning in einem praktischen Übungsszenario, in dem die Teilnehmenden über den gesamten Lehrgang hinweg ein fiktives, mittelständisches Unternehmen in seine digitale Zukunft führen
Regelmäßige Reflexion und Praxis-Transfers unterstützen die drei Lernformate
Abwechslungsreiche Selbstlernmedien: interaktive Lernprogramme, Whitepaper, Podcasts, Quiz
Kein klassischer Abschlusstest, sondern vier über den Lehrgang verteilte Teilaufgaben, die im Rahmen der Simulationstrainings erledigt werden
 
Technische Voraussetzungen
Die Teilnehmer müssen keine Software installieren, sie gelangen einfach per Link in den virtuellen Klassenraum. Sie benötigen: PC ab Windows 7, Apple Mac ab OS X 10.8, jeweils mit Soundkarte/Soundausgabe und Anschluss für ein Headset // Kopfhörer mit Mikrofon (Headset), Webcam // Internetzugang mit mindestens 0,6 Mbps Downstream und mindestens 0,2 Mbps im Upstream (in Ihrem Router oder unter Einstellungen/Netzwerkgeschwindigkeit abrufbar) // Aktuelle Version eines HTML5-Browsers (beispielsweise Chrome, Firefox) //
 
Informationen zum Datenschutz
Entsprechend der Auflagen der geltenden Datenschutzbestimmungen speichert und verarbeitet die IHK beziehungsweise das IHK-Bildungszentrum die zur Anmeldung erforderlichen personenbezogenen Daten und gibt diese ausschließlich zur ordnungsgemäßen Durchführung der Online-Weiterbildung an Dienstleister der IHK-Organisation weiter.
Dieser Lehrgang wird in Zusammenarbeit mit der DIHK-Bildungs-gGmbH durchgeführt. Für diesen Lehrgang gelten ausschließlich unsere AGBs für Shared-Services-Produkte, die Sie auf unserer Webseite einsehen können.