Einfach Führen - Unternehmenskultur

Einfach Führen - Unternehmenskultur

Ziel

Ihre Organisation agiert professionell mit den bekannten Grundlagen der Führung. Aber gibt es so etwas wie eine übergeordnete Unternehmenskultur mit konkreten und transparenten Leitlinien der Zusammenarbeit? Oftmals sind Leitlinien und Vision nicht vorhanden und falls doch, sind diese Prinzipien der Zusammenarbeit nicht mehr präsent. Das, was nicht in den Herzen ist, wird auch nicht mehr gelebt. Da sich Situationen und Umfeld fortlaufend verändern, ist die Zielsetzung Ihrer Organisation eine stetige Verbesserung Ihres eigenen Führungshandelns entsprechend der gewünschten Leitlinien. Es stellt sich also immer wieder die Frage: Gehen wir offen, transparent, sozial und gerecht miteinander um? Welche Leitlinien sollen für die Zukunft Maßstab unseres Handelns sein?

Das Online-Seminar sorgt für eine Bewusstmachung vorhandener Werte und der gezielten Weiterentwicklung Ihrer bisherigen Unternehmenskultur und Führungsleitlinien. Im Seminar wird erarbeitet, welche Gültigkeit die vorhandenen Leitlinien noch in der aktuellen Zeit haben. Ziel dieses Seminars ist, über eine mögliche Erneuerung der internen Leitlinien und Ziele zu sprechen. Eine gute Unternehmenskultur schafft Rückenwind für die Mitarbeiter*innen und eine neue Begeisterung in der täglichen Arbeit.

Es gilt, die bisher gelebten oder nicht gelebten Spielregeln in der Organisation auch in Bezug auf die unterschiedlichen Rollen von Mitarbeitenden kritisch zu überprüfen. Die teilnehmenden Führungskräfte profitieren durch den Kontakt zu Führungskolleg*innen mit Problemstellungen in gleicher Situation und erhalten wertvolle Tipps aus anderen Bereichen.