Führungskräftetraining III - Systemisches Führen in Veränderungsprozessen
Integrata Cegos GmbHBeschreibung
Change-Prozesse managen:
- Parameter des Change Managements
- Veränderungsebenen
- DOs and DON'Ts
- Systemische Leitgedanken als Erfolgspartner in Change-Prozessen
- Systemische Grundannahmen
- Phasen in Change-Prozessen
Führung, Team und andere Steuerungsinstanzen:
- Identifikation fördern - oder: Wie bekommt man Betroffene und Beteiligte ins Boot?
- Wer kann und will sich wann und wo positionieren?
- Was ist wie sinnvoll und machbar?
- Wer übernimmt welche Rolle?
- Welche offiziellen und informellen Spielregeln bestimmen den Prozess?
- Wie können Veränderungsprozesse konstruktiv angeleitet werden?
Change-Prozesse in der Interaktion:
- Systemische Gesprächsführung: Sprachmuster und systemische Präzisionsfragen
- Ziele und Zielvereinbarungen: Orientierungspunkte und Fallstricke
- Schwierige Gesprächssituationen
- Konfliktgespräche
Prozessgestaltung:
- In Prozessen denken und handeln
- Qualitätssicherung und Reviewsitzungen aus systemischer Sicht
- Die lernende Organisation: wo können welche Lernprozesse stattfinden?
Systemische Arbeitsmethoden:
- Aufstellungsverfahren
- Systemisches Fragen
- Hypothesenbildung
- Ressourcen- und Kontextorientierung
Zielgruppe / Voraussetzungen
Führungskräfte, Team- und Projektleiter, selbstgesteuerte Teams, Prozessbegleiter, Berater.
Voraussetzungen:
Es werden keine besonderen Kenntnisse vorausgesetzt.
Weiterführende Seminare und Kurse
Infos anfordern
Kontaktinformation Integrata Cegos GmbH
Integrata Cegos GmbH
Integrata Cegos GmbH

Integrata Cegos GmbH
Integrata Cegos steht für ein hochwertiges und vielfältiges Trainings- und Beratungsportfolio, mit dem sich das Weiterbildungsunternehmen eine führende Position im deutschen Markt erarbeitet hat. Neben den Beratungsleistungen sorgt das Unternehmen seit seiner Gründung im Jahr 1964 für praxisbezogene Weiterbildungen von...
Schreiben Sie die erste Bewertung!
Ihr Feedback und Ihre Bewertungen helfen anderen Weiterbildungsinteressierten und -anbietern, sich einen ersten Eindruck zu verschaffen und sich stetig zu verbessern. Wie auch in der mündlichen Kommunikation gewisse Regeln wichtig sind, gelten für Teilnehmerstimmen auf kursfinder.de folgende Bewertungsrichtlinien.
Fordern Sie jetzt Infos an!
Viele Weiterbildungsanbieter haben ihr Angebot um Fernlehrgänge und Webinare erweitert. Nachfragen lohnt sich!
Um Informationen von dem Anbieter zu ”Führungskräftetraining III - Systemisches Führen in Veränderungsprozessen” anzufordern, füllen Sie bitte die Felder unten aus: