Beschreibung
HR Manager - Organisationsentwicklung und Personal Skills
Ziel
GESTALTE DEN WANDEL. GANZ PERSÖNLICH.Personal Skills sind entscheidend für eine gute Organisationsentwicklung. Denn Veränderungsprozesse sind nur dann erfolgreich, wenn die Menschen dahinter maximal kommunikationsstark, (konflikt-)lösungsorientiert und teamfähig sind. Mit Deiner Weiterbildung HR Manager - Organisationsentwicklung und Personal Skills kannst Du sowohl Dich als auch andere persönlich weiterentwickeln.
Die Basis Deiner Weiterbildung ist das Thema Organisationsentwicklung. Dazu werden Dir die wichtigsten Modelle und Rollenbilder aufgezeigt und diese sowohl im psychologischen, soziologischen als auch anthropologischen Kontext betrachtet. Personalpsychologie? Spielt dabei ebenfalls eine entscheidende Rolle. Und da die Unternehmenskultur ein zentraler Bestandteil der Organisationsentwicklung ist, tauchst Du sowohl in die Analyse als auch in die Entwicklung der Unternehmenskultur ein. Ein Seminar zur Systemischen Personalentwicklung macht Deine Weiterbildung perfekt. Und mit dem Zusatzmodul Personal Skills erwirbst Du wertvolle Schlüsselqualifikationen, die perfekt ins Berufsbild passen. Inklusive der dazugehörigen Kommunikations- und Konfliktlösungsstrategien.
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Kommende Starttermine
1 verfügbarer Starttermin
Inhalte / Module
1. Organizational Behavior
• Relevanz und Bedeutung von Organizational Behavior
• Job Performance
• Commitment
• Organisationsbezogene Mechanismen
• Gruppenbezogene Mechanismen
• Individualmechanismen
• Individualcharakteristika
2. Personalpsychologie
• Aufgaben und Herausforderungen der Personalpsychologie
• Anforderungsanalyse
• Mitarbeiterrekrutierung
• Personalmarketing und Employer Branding
• Personalauswahl
• Onboarding – Integration neuer Mitarbeiter
• Kompetenzmanagement und Personalentwicklung
• Leistungsbeurteilung
• Rechtliche Aspekte
3. Organisationsentwicklung
• Organisationsentwicklung
• Rahmenbedingungen für Organisationsveränderungen
• Konzepte der Organisationsentwicklung
• Organisationen im Umbruch
• Neue Formen der Organisation
• Organisationsdesign
• Problembereiche und Interventionstechniken
• Erfolgsbewertung und Transfer
4. Seminar: Systemische Personalentwicklung
Der Inhalt dieses Kurses liegt schwerpunktmäßig in der Gegenüberstellung und dem Vergleich von klassischer Personalentwicklung und systemischer Personalentwicklung. Es geht hierbei nicht um eine kategorisches „entweder-oder“, sondern um die Betrachtung, wo und wie die Ansätze sich u. U. sogar ergänzen. In einem ersten Schritt wird die klassische Personalentwicklung vertieft beleuchtet und ihre „Ansatzpunkte“ im Unternehmen genauer betrachtet. Wo setzt PE an? Wer redet darüber mit wem? Wer ist Auftraggeber, wer ist Auftragnehmer, wer ist Nutzer/Kunde? Was ist das Ziel der klassischen PE?
5. Personal Skills
• Werte und Wertewandel
• Persönlichkeit – Konzepte, Merkmale und Erfassungsansätze
• Kompetenzen – Konzepte, Messung und Standards
• Neurophysiologische Grundlagen des Lernens
• Kommunikation – betriebliche Kommunikation, Modelle und Gesprächstechniken
• Konfliktmanagement und Verhandlungsstrategien
Nutzen & Mehrwert
Ganz klar: Mit Deiner Weiterbildung HR Manager - Organisationsentwicklung und Personal Skills spezialisierst Du Dich, um den Change von einer starren zur agilen Organisation in Unternehmen aktiv mitzugestalten. Trotz Deiner Spezialisierung liegt ein vielfältiges Aufgabengebiet vor Dir. Denn die ganzheitliche Planung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen ist ein weites Feld. Dein Wissen im Bereich der Organisationsentwicklung kannst Du entsprechend gezielt und gewinnbringend einsetzen. Zusätzlich zu Deinem Fachwissen kannst Du Deine persönlichen Schlüsselkompetenzen einbringen. Und somit den Wertewandel im Personalwesen aktiv mitgestalten.
Aufbau & Organisation
Förderung
Zielgruppe / Voraussetzungen
Du möchtest Deine Qualifikationen ausbauen um Deine Arbeitslosigkeit in eine Chance umzuwandeln? Dann ist unsere Online-Weiterbildung genau die richtige Wahl! Denn während der Arbeitssuche wird Deine Weiterbildung mit dem Bildungsgutschein der Bundesagentur für Arbeit gefördert. Eine Übernahme der Kosten ist meist überhaupt kein Problem, vorausgesetzt Du erhältst Arbeitslosengeld I (ALG I).
Zulassungsvoraussetzungen
Wir machen's möglich: An der IU Akademie kannst Du Deine Wunschweiterbildung auf Hochschulniveau ganz unabhängig Deines Bildungsstands starten.
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