Beschreibung
HR Manager - Personalentwicklung und Digital Skills
Ziel
E-Learning, Jobplattformen, Online-Onboarding – das moderne Talent- und Personalmanagement wird zunehmend digitaler. Deine Weiterbildung HR Manager Personalentwicklung und Digital Skills setzt ganz klar auf die digitale Transformation im Personalmarketing. Und in der Weiterentwicklung von Talenten. Gleichzeitig hast Du Deine technologischen Fähigkeiten ausgebaut, die Du in der digital orientierten HR-Welt perfekt einsetzen kannst.In Deiner Weiterbildung lernst Du, wie Du Mitarbeiter:innen mit modernen Personalmarketing-Strategien an das Unternehmen binden kannst. Und wie Du mit einer gezielten Personalentwicklung Talente für das Unternehmen aufbaust. Im Fokus: individuelle Weiterbildungskonzepte und -programme für Mitarbeiter:innen. Blended Learning, virtuelles Coaching, Training on the job – das alles sind Themen, mit denen Du Dich intensiv beschäftigst. Inklusive der dazugehörigen Controllingmethoden. Ein Praxisseminar zur Systemischen Personalentwicklung rundet Deine Weiterbildung perfekt ab. Und mit dem zusätzlichen Modul „Digital Skills“ machst Du Dich fit für die agile und digitale Personalarbeit.
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Inhalte / Module
1. Personalmarketing und -entwicklung
▪ Grundlagen des Personalmarketings ▪ Employer Branding ▪ Externes Personalmarketing ▪ Internes Personalmarketing ▪ Organisation und Erfolgsmessung des Personalmarketings ▪ Grundlagen der Personalentwicklung ▪ Anforderungsprofile und Kompetenzmodelle ▪ Methoden und Instrumente der Personalentwicklung ▪ Führungskräfteentwicklung ▪ Organisation und Erfolgsmessung der Personalentwicklung
2. Planung von Bildungsprozessen bei Erwachsenen
▪ Didaktisches Handeln auf Einrichtungsebene ▪ Adressaten- und Zielgruppenorientierung ▪ Weiterbildungsmarketing ▪ Analyse von Bildungsbedarfen, -bedürfnissen und -interessen ▪ Planung und Evaluation von Bildungsprogrammen und -angeboten
3. Angewandte Personalentwicklung
▪ Definition von Personalentwicklung ▪ Ziele von PE ▪ Methoden der PE ▪ Zyklen der PE ▪ Möglichkeiten der Erfolgskontrolle ▪ Wichtige Stakeholder in der PE ▪ Grenzen/Abgrenzung der Personalentwicklung ▪ Herausforderungen der PE in der Zukunft
4. Seminar: Systemische Personalentwicklung
Der Inhalt dieses Kurses liegt schwerpunktmäßig in der Gegenüberstellung und dem Vergleich von klassischer Personalentwicklung und systemischer Personalentwicklung. Es geht hierbei nicht um ein kategorisches „entweder-oder“, sondern um die Betrachtung, wo und wie die Ansätze sich u.U. sogar ergänzen. In einem ersten Schritt wird die klassische Personalentwicklung vertieft beleuchtet und ihre „Ansatzpunkte“ im Unternehmen genauer betrachtet. Wo setzt PE an? Wer redet darüber mit wem? Wer ist Auftraggeber, wer ist Auftragnehmer, wer ist Nutzer/Kunde? Was ist das Ziel der klassischen PE?
5. Digital Skills
▪ Digitale Transformation und Digitale Kommunikation ▪ Methoden für digitales, agiles und kollaboratives Arbeiten ▪ Social Media und Mobile ▪ Digital im Unternehmen: Ausgewählte Szenarien ▪ Ausgewählte Technologien ▪ Trends und Ausblick
Nutzen & Mehrwert
Ganz klar: Wer sich weiterentwickeln möchte, muss dazulernen. Das gilt auch für Mitarbeiter:innen in Unternehmen. Mit dem Trend des lebenslangen Lernens steigt auch die Nachfrage nach Personalentwickler:innen. Mit Deiner Weiterbildung zum:zur HR Manager:in Personalentwicklung und Digital Skills bist Du gut aufgestellt. Vor allem in der Planung und Durchführung von Weiterbildungen, dem Personalmarketing sowie der Betreuung und Entwicklung des Personals. Und Deine zusätzlich erworbenen Digital Skills sind perfekt, um digitale Technologien im Personalmanagement souverän einzusetzen.
Aufbau & Organisation
Bei uns lernst Du nach Deinen Regeln. Entsprechend flexibel und unabhängig bist Du. Ganz ohne starren Unterricht oder feste Lernzeiten. Als Vorreiter im E-Learning ist unser Weiterbildungsangebot komplett digitalisiert. Unseren Online-Campus und die Lern-App IU Learn kannst Du rund um die Uhr nutzen. Du hörst lieber Podcasts oder lernst leichter durch Videos? Bei uns hast Du die Wahl: Lerne den Stoff einfach, strukturiert und so wie es Dir passt.
Dein Support? Ganz persönlich!
Online lernen heißt nicht, dass Du alleine bist. Im Mittelpunkt Deiner Weiterbildung an der IU Akademie: Unsere Studycoaches. Sie organisieren tägliche Check-ins via Video-Gruppenchat. Dein Studycoach unterstützt Dich zudem bei Themen wie Zeitmanagement, Lernorganisation, motiviert Dich und beantwortet all Deine Fragen.
Flexible Prüfungen ablegen
Eine aufwendige Prüfung? Musst Du bei Deiner Online-Weiterbildung nicht unbedingt ablegen. Du erhältst auf jeden Fall ein Hochschulzertifikat. Falls Du ein Abschlusszertifikat mit ECTS haben möchtest, dann kannst Du nach allen Modulen eine Prüfung absolvieren. Erst dann erhältst Du wertvolle ECTS Punkte, die Dir zum Beispiel auf ein späteres Studium angerechnet werden können.
Förderung
Maßnahmennummer: 093/94/2041
Zielgruppe / Voraussetzungen
Akkreditierung
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Kontaktinformation IU Akademie
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Damit Du Deine beruflichen Kompetenzen aufbauen, Deine Chancen am Arbeitsmarkt nachhaltig erhöhen und Deine Arbeitssuche erfolgreich beenden kannst, bietet Dir die IU Akademie als Teil der größten Hochschule Deutschlands – der IU Internationale Hochschule – die optimalen Voraussetzungen. Die Weiterbildungen...
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