Beschreibung
Recruiter und Konfliktmanagement und Mediation
Ziel
DEINE RECRUITING-KOMPETENZ. SETZT AUF LÖSUNGEN.Konfliktkompetenz und Personalbeschaffung? Gehören zusammen. Schließlich gibt es genügend Konflikte, die bereits vor dem eigentlichen Arbeitsbeginn auftreten. Gerade, wenn persönliche Vorstellungen mit den Anforderungen des Unternehmens aufeinandertreffen, ist es wichtig, mögliche Konflikte rechtzeitig zu erkennen und diese aufzulösen. Mit Deiner Weiterbildung Recruiter und Konfliktmanagement und Mediation kannst Du diese Herausforderung souverän annehmen.
Im Recruiting geht es immer um Menschen – und um deren Verhalten und Einstellungen. Deshalb liegt der Schwerpunkt Deiner Weiterbildung ganz klar auf der Personalpsychologie und der psychologischen Diagnostik. Neue Trends in der Personalbeschaffung und -vermittlung? Lernst Du ebenfalls kennen. Vor allem, wenn es um digitales Personalmarketing geht. Apropos Marketing: Weil das Werben für neue Stellen auch immer etwas mit Verkaufen zu tun hat, beschäftigst Du Dich intensiv mit den Methoden des Angewandten Vertriebs. Und wie Du neu erworbene Personal Skills für das Recruiting erfolgreich einsetzen kannst. Dein Zusatzmodul „Konfliktmanagement und Mediation“ bereitet Dich zudem auf die anspruchsvolle Arbeit in der Personalbeschaffung vor.
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Kommende Starttermine
1 verfügbarer Starttermin
Inhalte / Module
1. Personalpsychologie
• Aufgaben und Herausforderungen der Personalpsychologie
• Anforderungsanalyse
• Mitarbeiterrekrutierung
• Personalmarketing und Employer Branding
• Personalauswahl
• Onboarding – Integration neuer Mitarbeiter
• Kompetenzmanagement und Personalentwicklung
• Leistungsbeurteilung
• Rechtliche Aspekte
2. Psychologische Diagnostik
• Einführung in die Diagnostik
• Grundlagen diagnostischer Verfahren
• Messung psychischer Merkmale
• Gütekriterien diagnostischer Instrumente
• Diagnostische Urteile und Entscheidungen
• Beschaffung und Integration diagnostischer Daten
• Verfahren zur diagnostischen Messung psychometrischer Merkmale
• Das psychologische Gutachten
3. Angewandter Vertrieb I
• Grundlagen angewandten Vertriebs
• Das Vertriebssystem
• Persönlicher Verkauf
• Verkaufsplanung
• Neukundenakquisition
• Der Verkaufsbesuch
• Taktik der Gesprächsführung
• Verhandlungen führen
4. Personal Skills
• Werte und Wertewandel
• Persönlichkeit – Konzepte, Merkmale und Erfassungsansätze
• Kompetenzen – Konzepte, Messung und Standards
• Neurophysiologische Grundlagen des Lernens
• Kommunikation – betriebliche Kommunikation, Modelle und Gesprächstechniken
• Konfliktmanagement und Verhandlungsstrategien
5. Konfliktmanagement und Mediation
• Kooperationsformen
• Grundbegriffe der Konfliktforschung
• Konfliktmanagement
• Grundlagen der Kommunikationspsychologie
• Gesprächsführung und Moderation
• Mediation
Nutzen & Mehrwert
Gutes Personal ist knapp. Offene Stellen müssen schnell besetzt werden. Dabei ist es für Unternehmen besonders wichtig, Talents und Professionals mit den richtigen Qualifikationen zu finden. Hier kommst Du als Recruiter:in ins Spiel. Mit Deiner Online-Weiterbildung Recruiter und Konfliktmanagement und Mediation kannst Du sowohl in der Personalvermittlung oder in HR-Abteilungen von Unternehmen arbeiten – oder Dich als externe:r Recruiter:in selbstständig machen. Gleichzeitig kannst Du Deine erlernten Konflikt- und Lösungsstrategien für eine erfolgreiche Personalbeschaffung gezielt einsetzen.
Aufbau & Organisation
Förderung
Zielgruppe / Voraussetzungen
Du möchtest Deine Qualifikationen ausbauen um Deine Arbeitslosigkeit in eine Chance umzuwandeln? Dann ist unsere Online-Weiterbildung genau die richtige Wahl! Denn während der Arbeitssuche wird Deine Weiterbildung mit dem Bildungsgutschein der Bundesagentur für Arbeit gefördert. Eine Übernahme der Kosten ist meist überhaupt kein Problem, vorausgesetzt Du erhältst Arbeitslosengeld I (ALG I).
Zulassungsvoraussetzungen
Wir machen's möglich: An der IU Akademie kannst Du Deine Wunschweiterbildung auf Hochschulniveau ganz unabhängig Deines Bildungsstands starten.
Abschlussqualifikation / Zertifikat
Akkreditierung
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