Beschreibung
Change Management
Ziel
Für diesen Lehrgang können Sie einen Bildungsgutschein einreichen!Mit dieser Online-Weiterbildung werden Sie optimal auf eine Position als Führungskraft oder Berater/in für Führungskräfte vorbereitet. Als Change Manager/in sind Sie befähigt umfassende, bereichsübergreifende und inhaltlich weitreichende Veränderungen zu organisieren und umzusetzen. Hierbei geht es um neue Strategien, Strukturen, Systeme, Prozesse und Verhaltensweisen, an deren Lösungsfindung Sie mit umfassender fachlicher Expertise teilhaben werden. Dieser Lehrgang gibt Ihnen einen perfekten Einstieg in die Welt des Change Managements mit all seinen Facetten. Sie erhalten einen breiten Überblick über Kernprinzipien und weitere wichtige Parameter. Zudem erhalten Sie eine Schulung im Bereich Zeitmanagement und nehmen an einem grundlegenden Führungskräftetraining teil.
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
• Bedürfnisse und Werte im Change Management
• Persönlichkeit und Persönlichkeitsentwicklung
• Persönlichkeitsmodelle
• Produktive Selbstreflexion
• Transaktionsanalyse
• Themenzentrierte Interaktion - TZI
• Konflikte und -bewältigung
• Führungstheorien und -modelle
• Mitarbeiter- und Kritikgespräche
• Kommunikationstheorien
• Organisationsentwicklung
• Aufbau- und Ablauforganisation
• Unternehmens- und Managementmodelle
• Personalmanagement
• Richtige Nutzung von Erfolgsfaktoren im Change Management
• Mehr schaffen in weniger Zeit
• Intensivkurs Führung und Management
Förderung
Zielgruppe / Voraussetzungen
Akkreditierung
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Bewertungen von Teilnehmern
Bewertungsdurchschnitt: 4,4
Danke für den ein oder anderen Hinweis und Tipp. Es sind hier und da viele Kleinigkeiten, doch in der Masse addiert ergeben diese ja doch einen nicht zu verkennenden Zeitaufwand.
Die Auffrischung tut mir persönlich sehr gut. Wir kennen alle die Aussage "Vor lauter Bäumen sieht man den einzelnen Baum nicht mehr". Das passiert denke ich, wenn man sich mit ...
Gute Struktur innerhalb der Themenbereiche guter Support der Ansprechpartner + zeitnahe Rückmeldung bei Fragen oder Problemen Theorievermittlung über Leadership und Modelle der ...