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Führen mit emotionaler Intelligenz - Gewinnen Sie Ihre Mitarbeiter von Beginn an und steigern Sie so deren Engagement

Management Forum Starnberg GmbH
Übersicht
Dauer: 2 Tage
Kursart: Offene Kurse

Führen mit emotionaler Intelligenz - Gewinnen Sie Ihre Mitarbeiter von Beginn an und steigern Sie so deren Engagement

> Mit emotional intelligenter Führung Engagement erhöhen
> Leistungsstarke Beziehungen zu Mitarbeitern auf- und ausbauen
> Durch Selbstführungskompetenz Glaubwürdigkeit schaffen
> Unterschiedlichen Charakteren situativ begegnen
> Wertschätzung authentisch ausdrücken
> Schwierige Führungssituationen entschärfen und Konflikten vorbeugen
> Die eigene Wirkung als Führungskraft reflektieren
> Neue Wege im Führungsverhalten entdecken und Wirksamkeit erhöhen
Möchten Sie mehr über diese Weiterbildung erfahren?

Inhalte / Module

Warum Sie dieses Seminar besuchen sollten
Es gibt Führungskräfte, die schaffen es, ihre Mitarbeiter so für sich und die Unternehmensziele zu gewinnen, dass sie mit Leidenschaft und vollem Einsatz bei der Sache sind, auch herausfordernde und schwierige Zeiten überstehen und gestärkt daraus als Team hervorgehen. Mit einem besonderen Führungsansatz geben Sie Ihren Mitarbeitern Kraft und Aufmerksamkeit. Was Sie dafür bekommen, ist fast unbezahlbar. Einsatzfreude, Loyalität und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen sind heute entscheidende Faktoren, um als Unternehmen erfolgreich auf dem Markt zu bestehen.
Mit emotional intelligenter Führung finden Sie die richtige Balance zwischen Empathie und reiner Führungskraft. Sie trainieren, Ihr Führungsverhalten bewusst zu regulieren, um authentische und tragfähige Beziehungen zu Ihren Mitarbeitern aufzubauen. Emotionale Reaktionen werden Sie nicht mehr aus der Bahn werfen, Sie werden diese nutzen, um mit Einfühlungsvermögen Führung zu gestalten.

Nach diesem Seminar…
> nehmen Sie eigene Emotionen und die anderer bewusster wahr
> finden Sie den richtigen Zugang zu Mitarbeitern und Führungskollegen
> erhöhen Sie Ihre Achtsamkeit im Umgang mit sich und anderen
> reagieren Sie in Stresssituationen lösungsorientierter
> führen Sie unterschiedliche Persönlichkeiten situativ angemessen
> gewinnen Sie mit innerer Klarheit äußere Wirksamkeit

Wie wir im Seminar arbeiten
> Erfahrungsorientiertes Lernen anhand aktueller Fälle aus Ihrem Führungsalltag, Feedbacksequenzen und kollegiale Beratung nehmen einen wichtigen Raum im Seminar ein.
> Vorgestellte Methoden trainieren Sie sofort in Kleingruppen. So bekommen Sie die notwendige Sicherheit bei der Umsetzung in Ihre Führungsarbeit.
> Mithilfe eines persönlichen Aktionsplans, den Sie im Seminar erarbeiten, definieren Sie konkrete Transferschritte für Ihren Führungsalltag.

Seminarprogramm

Emotionale Intelligenz und Führungsverhalten
> Die Kernkompetenzen emotionaler Intelligenz als wichtige Führungskompetenz
> Das eigene Führungsverhalten reflektieren

Persönlichkeitsstile erkennen und positive Wechselwirkungen gestalten
> Unterschiedlichen Charakteren situativ begegnen
> Persönlichkeitsausprägungen verstehen
> Situativ angemessen agieren

Kollegiale Beratung: Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeitsausprägungen
> Negative Wechselwirkungen vermeiden
> Seinen Führungsstil je nach Situation und Anlass bewusst ausgestalten

Innere Führungsstärke unter Druck
> Das eigene Führungsverhalten in schwierigen Situationen bewusst regulieren
> Automatische Reaktionen und ungewünschte Verhaltensmuster erkennen und unterbrechen
> Achtsamkeit und Selbstführungskompetenz erhöhen
> Emotionale Reaktionen als Frühwarnsystem nutzen
> In Stresssituationen empathisch reagieren
Übung:
Analyse typischer Reiz-Reaktionsmuster in schwierigen Führungssituationen
Individuelle Fallbearbeitung - Selbstführungskraft entfalten

Erfolgreiche Zusammenarbeit gestalten
> Unterschiedliche Blickwinkel auflösen Erfahrungsaustausch
> Worauf es wirklich ankommt
5 Minuten Klarheit
> Druck und Komplexität in der Führungsrolle meistern

Übung:
Innere Achtsamkeit als Selbst- und Stressmanagement-Tool
Beziehungen kooperativ und achtsam gestalten
> Innere Haltung und (Aus-)Wirkung auf den Führungsstil
> Vorbild sein und gemeinsame Werte leben
> Glaubwürdigkeit gewährleisten

Übung:
Mit einem klaren Führungsrahmen Vertrauen aufbauen - Emotional intelligente Führungskommunikation
> Wertschätzung authentisch ausdrücken
> Motivation ermöglichen und Mitarbeiter gewinnen
> Kritik angemessen und emotional intelligent äußern

Übung & Fallbearbeitung:
> Leistungsstarke Beziehungen zu Mitarbeitern gestalten
> Klarheit durch konsequentes Handeln schaffen
> Wirksamkeit als Führungskraft stärken
> Selbst- und Fremdbild abgleichen
Erstellung Ihres persönlichen Aktionsplans zur Transfersicherung in Ihren Führungsalltag

Zielgruppe / Voraussetzungen

Führungskräfte aller Ebenen, die Grundlagenwissen und erste Praxiserfahrungen in der Führungsrolle mitbringen, ihre Führungspersönlichkeit weiterentwickeln, ihre Beziehungskompetenz in der Führung ausbauen und ihr Verhältnis zu ihren Mitarbeitern verbessern wollen.

Kosten

Wir gewähren 10% Rabatt für den zweiten und jeden weiteren Teilnehmer aus einem Unternehmen

Informationsanfrage – kostenlos & unverbindlich

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Kontaktinformation Management Forum Starnberg GmbH

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Maximilianstr. 2b
82319 Starnberg

 Telefonnummer anzeigen
www.management-forum.de

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Bewertungen von Teilnehmern

          (5)
Jens-Christian Rödenbeck, Tillman‘s Convenience...   |   10.05.2017
Fundierte, praxisorientierte und persönlich stark präsentierte Weiterbildungsmaßnahme
          (5)
Cornelia Wollner, BVUK. GmbH   |   10.05.2017
absolut gewinnbringend und prägend
          (5)
Christina Pfefferer, Bayer Pharma AG   |   10.05.2017
Sehr empfehlenswert