Beschreibung
Schwerpunkte des Seminars "Vom Teammitglied zur Führungskraft"
Ihr Führungskoffer für den Einstieg in die Führungsposition:
- Souveräner Rollenwechsel Von Anfang an Akzeptanz und Vertrauen gewinnen
- Wirksame Führungskommunikation Mitarbeitenden- und Feedback-Gespräche professionell führen
- Motivieren und delegieren Leistung und Engagement im Team stärken
- Wer muss wie geführt werden? Unterschiedliche Persönlichkeiten situativ führen
- Ihr individueller Führungsstil Den eigenen Führungsstil reflektieren
Sie wünschen eine individuelle Inhouse (Online) -Lösung?
Sie suchen für Ihre Weiterbildung den optimalen Trainer oder Coach?
Management Forum Starnberg unterstützt Sie gerne - das Team verfügt über ein unvergleichliches Netzwerk an geprüften Referenten, Coaches, Beratern, Experten sowie umfassende inhaltliche und didaktische Kompetenz. So konzipiert Management Forum Starnberg für Ihren Bedarf das richtige Inhouse Seminar - und im Übrigen gerne auch als Inhouse Seminar online.
Rückblick
Teilnehmerstimmen zum Seminar "Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten"
"Überaus positiv intensives Seminar, für alle Führungskräfte geeignet und empfehlenswert."D. Lenhard; IMT Innovative Metall Technologien GmbH"Sehr gutes Seminar, für jeden Vorgesetzten zu empfehlen, gut investierte Zeit "T. Streuf; Frammelsberger R. GmbH"Die Fragen die ich hatte, haben alle, das macht mir Mut die Probleme anzugehen."D. Schengber; PCK Raffinerie Schwedt"Die Fortbildung ist das Beste, was einem zu Beginn seiner Führungslaufbahn passieren kann. "A. Eder, Wilde & Partner"Exzellente Referentin. Dynamisches und praxisorientiertes Seminar."M. F. Monteiro; Pixida GmbH"Sehr spannende, lehrreiche Veranstaltung, regt zum Nachdenken und Umdenken an."I. Wirth; Schloss Hohenkammer GmbH"Die Veranstaltung war sehr positiv und ich konnte viele AHA-Erlebnisse und Erkenntnisse daraus mitnehmen."W. Schmidt; Plansee SE"Top Wissen - nach dem Seminar fühle ich mich gestärkt für meine neue Führungsaufgabe!"T. Baumann; Hotel Vier Jahreszeiten Starnberg"Das Seminar liefert konkrete Tools und gibt Sicherheit und Anregungen im Umgang mit Mitarbeitern die jeder Chef haben sollte."P. Unsinn; Innsbruck Tourismus "Für Führungskräfte und solche die es werden wollen sehr empfehlenswert."E. Blei; KIT"Dies war die erste Schulung, in der ich jede Übung für die Praxis anwenden kann."C. Horn; apsolut GmbH"Geballtes Know-How häppchenweise deliziös und teilnehmereuphorisierend serviert!"M. Adolph; OTTO QUAST Bauunternehmen GmbH & Co. KG"Ein sehr gut geführtes Seminar, welches für angehende Führungskräfte ein absolutes Muss sein sollte."M. Rumpel; atg Luther&Maelzer GmbH"Sehr hilfreich und informativ. Ich habe hier sehr viel über mich selber und mein Verhalten als Vorgesetzter gelernt."F. Schmidt, Magelan GmbH"Eine sehr gute und vor allem konkrete Vorbereitung auf die neue Führungsposition"F. Grimm, Mankiewicz Gebr. & Co."Das Training macht fit für den Führungsjob und ist ein Muss für jede Führungskraft."E. V. Braun, The Retail Performance Company"Extrem lehrreich - extrem anregend - extrem pragmatisch!"M. Seeger, PERI GmbH"Sehr erkenntnisreich, sinnvoll investierte Zeit und Geld!"Arne Bohl, DEKRA INCOS GmbH„Für angehende Führungskräfte ein Muss.“X. Brühn, Weber Ultrasonics GmbH„Sehr empfehlenswert, auch für Führungskräfte, die schon länger in einer Führungsposition sind.“C. Schmidt, Versatel GmbH„Empfehlenswert, hilfreich, sogar fesselnd.“A. Grone, AscaMed GmbH„Fantastisch, erfrischend direkt und dabei sehr kompetente Darstellung schwieriger Aufgaben.“M. Färber, E.ON Mitte Wärme GmbH"Führung auf den Punkt gebracht! Interessant, wie oft die Lösung so logisch erscheint, wenn man sie präsentiert bekommt"Ch. Rieger, Daimler AG"Selbsterkenntnis"Paul Felix, Laser Components"Man erhält in 2 Tagen sehr viele Einblicke, über die man nachdenken und reflektieren kann/muss"Evi Kirchasser, Mokerei Gropper GmbH & Co. KG"kurzweilig und sehr lehrreich mit neuen Erkenntnissen über mich selbst"A. Hansen, Versandapotheke DocMorris N.V"Sehr gelungen und sehr kompetente Referentin"J. Hochstatter; Gebr. Rieger"Man wird in einem klar strukturierten Prozess angeregt, über eigene Erfahrungen und die Erfahrungen anderer Teilnehmenden zu reflektieren, und bekommt Tools in die Hand, die einem helfen sollen, die Wirksamkeit eigenes Handels zu steigern."Dr. I. Volf; Institut für Sozialarbeit und Sozialpädagogik in Frankfurt am Main"Sehr intensives und lehrreiches Seminar mit vielen praxisnahen neuen Aspekten."F.Schumann; St. Vinzenz-Krankenhaus Hanau"Sehr guter Mix aus Theorie, Praxisübungen und Erfahrungsaustausch."R. Uebler; enercity - Stadtwerke Hannover AG"Gelungene Zusammenfassung für neue Führungskräfte."M. Bellin; EMAG ZerbstKommende Starttermine
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1994 starteten Gundula Schwan und Elke Wiedmaier mit einem kleinen Team Management Forum Starnberg als Premiumanbieter für Konferenzen und Seminare. Ihr Ziel war es, Führungskräfte und Unternehmen und Privatpersonen in der persönlichen und beruflichen Entwicklung weiterzubringen und zu nachhaltigem Erfolg...
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Bewertungen von Teilnehmern
Bewertungsdurchschnitt: 5
Die präsentierten Modelle & Methoden lassen sich innerhalb von Sekunden auf den eigenen Arbeitskontext übertragen. In Kombination mit der flexiblen Seminarstruktur und dem lebha...
Eine fantastische Veranstaltung die den Mindset eines frischen Teamleads sehr strukturiert und bemerkenswert hingebungsvoll kultiviert.