Beschreibung
INHOUSE-SEMINAR
Zusammenfassung
Die Verhandlung und der Abschluss von Vorstandsdienstverträgen ist Sache des Aufsichtsrats. Obgleich sich dieser rechtlicher Beratung bedienen darf und ggfs. muss, sind Aufsichtsräte gut beraten, die rechtlichen Grundzüge der Vertragsgestaltung zu kennen. Insbesondere die steigenden Anforderungen an Vergütungssysteme, deren Nachhaltigkeitsaspekte und deren Offenlegung aber auch die oft erheblichen wirtschaftlichen Risiken, die bei einer vorzeitige Auflösung von Dienstverträgen drohen, bedeuten steigende Reputations- und Haftungsrisiken für Aufsichtsräte und ihre hausinternen Stäbe.
Inhalte
Die Personalzuständigkeit des Aufsichtsrats nach Aktienrecht
Auswahlverfahren – Nachfolgeplanung
Trennung zwischen Bestellung und Anstellung von Vorständen
Laufzeiten und Koppelungsklauseln
Anforderungen an die Vergütung nach § 87 AktG, insbesondere variable Vergütungen
Anforderungen des Deutschen Corporate Governance Kodex, insbesondere zur Nachhaltigkeit
Altersruhegeld und vergleichbare Zusagen
Nebenleistungen, insbesondere D&O-Verschaffungsklauseln
Wiederbestellung von Vorständen und Verlängerung des Dienstvertrags
Delegation auf Ausschüsse und Vorsitzenden
Ihr Nutzen
Rechtliche Grundlagen oder Rechts-Update für (zukünftige) Mitglieder des Aufsichtsrats und Mitarbeiter in den Unternehmensinternen Rechts und Personalabteilungen; in einem vertraulichen Rahmen unternehmensbezogen auf die konkrete Governance und Praxis Ihres Unternehmens; Hilfestellungen für den Umgang mit Personalberatern, Vergütungsberatern und Rechtsberatern; Vermeidung eigner Haftungsfallen; Vortrag von und Diskussion mit einem erfahrenen Praktiker.
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1994 starteten Gundula Schwan und Elke Wiedmaier mit einem kleinen Team Management Forum Starnberg als Premiumanbieter für Konferenzen und Seminare. Ihr Ziel war es, Führungskräfte und Unternehmen und Privatpersonen in der persönlichen und beruflichen Entwicklung weiterzubringen und zu nachhaltigem Erfolg...
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