Kurse

Frauen in Führungspositionen

MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH, in München (+7 Standorte)
Dauer
2 Tage
Durchführungsform
Präsenzkurs / vor Ort
Nächster Starttermin
29 Februar, 2024 (+43 Starttermine)
Preis
1.594,60 EUR inkl. MwSt.
Dauer
2 Tage
Durchführungsform
Präsenzkurs / vor Ort
Nächster Starttermin
29 Februar, 2024 (+43 Starttermine)
Preis
1.594,60 EUR inkl. MwSt.
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Beschreibung

Frauen in Führungspositionen

Ziel

Frauen in Führungspositionen

Ziel

Im Zentrum des Seminars Frauen in Führungspositionen steht die Stärkung Ihrer eigenen Führungspersönlichkeit, Ihres Führungsstils und Ihrer Position als Führungskraft. Sie erarbeiten sich Ihre konkreten Führungsziele und -wege und entwickeln Sicherheit und Vielseitigkeit in der Gestaltung Ihrer Führungsposition. Mithilfe des Seminars trainieren Sie Ihre Entscheidungsfähigkeit und gewinnen Mut, wichtige Entscheidungen zu treffen. Außerdem erhalten Sie das nötige Feedback zur Optimierung Ihrer Fähigkeiten. Nach dem Seminar können Sie sich gestärkt und selbstsicher Ihren Führungsaufgaben widmen.

Kommende Starttermine

Wählen Sie aus 43 verfügbaren Startterminen

29 Februar, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Stuttgart

4 März, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • München

4 März, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Nürnberg

25 März, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • München

4 April, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Berlin

4 April, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Hamburg

22 April, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Berlin

22 April, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Hamburg

2 Mai, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Dortmund

2 Mai, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Frankfurt a. M.

2 Mai, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Hamburg

2 Mai, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Köln

6 Mai, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Köln

13 Mai, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Dortmund

16 Mai, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Frankfurt a. M.

23 Mai, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Frankfurt a. M.

23 Mai, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Köln

27 Mai, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Stuttgart

20 Juni, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Stuttgart

24 Juni, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • München

24 Juni, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Nürnberg

15 Juli, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • München

25 Juli, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Berlin

25 Juli, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Hamburg

12 August, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Berlin

12 August, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Hamburg

22 August, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Dortmund

22 August, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Frankfurt a. M.

22 August, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Köln

12 September, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Frankfurt a. M.

12 September, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Köln

16 September, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Stuttgart

10 Oktober, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Stuttgart

14 Oktober, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • München

14 Oktober, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Nürnberg

4 November, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • München

14 November, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Berlin

14 November, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Hamburg

2 Dezember, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Berlin

2 Dezember, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Hamburg

12 Dezember, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Dortmund

12 Dezember, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Frankfurt a. M.

12 Dezember, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Köln

Inhalte / Module

Frauen in Führungspositionen
*+ Durchsetzungskraft und Führungskompetenz
*+ Eigene Potenziale gezielt nutzen
*+ Selbstmarketing
*+ Handwerkszeug und Strategien für typische Führungssituationen
Die Rolle der eigenen Position im Unternehmen
*+ Die individuellen Ressourcen reflektieren
*+ Die eigenen Potenziale erkennen und offensiver nutzen
Erfolgsfaktoren weiblicher Führungskräfte
*+ Stärken des weiblichen Kommunikationsstils
*+ Einsatz von Gesprächsstrategien
*+ Probleme ganzheitlich und analytisch lösen
*+ Frauen-Macht-Konkurrenz
Führungsmodelle und -techniken
*+ Offizielle Strategien und heimliche Spielregeln
*+ Der Mitarbeiter aus Sicht der Führungskraft
*+ Situativer Führungsstil
*+ Zielorientierte Führung
*+ Richtig delegieren
Stärkung des individuellen Führungsstils
*+ Führungstyp und -stil erkennen und ausbauen
*+ Selbst- und Fremdbild
*+ Entwicklungsmöglichkeiten erkennen und nutzen
Motivation von Mitarbeitern
*+ Möglichkeiten und Grenzen
*+ Mitarbeiter fördern und fordern
Spezielle Herausforderungen für weibliche Führungskräfte
*+ Vorurteilen von Mitarbeitern entgegenwirken
*+ Widerstände beurteilen und Interventionsmöglichkeiten erarbeiten
*+ Führung zwischen Kooperation und Autorität
*+ Führen in einer Männerdomäne

Zielgruppe

Zielgruppe

Frauen in der Unternehmensführung, weibliche Fach- oder Führungskräfte und Mitarbeiterinnen, die in Zukunft Führungsverantwortung übernehmen wollen.

Voraussetzungen

Vorkenntnisse

Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich.

Aufbau & Organisation

Es erwartet Sie eine ausgewogene Mischung aus Einzel- und Gruppenarbeit, Trainerinput und Feedback.

Mögliche Unterrichtssprachen

deutsch, englisch, französisch

Inhouse-Variante

Dieses Thema ist auch als Inhouse-Variante verfügbar.

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81375 München

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Die MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH besteht seit 1999 und zählt heute zu den führenden Weiterbildungsinstituten. Das Seminarangebot des Instituts umfasst mehr als 300 verschiedenen Themen in insgesamt 18 Fachbereichen, die sowohl als offene Kurse als auch auch inhouse gebucht...

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Bewertungen von Teilnehmern

Bewertungsdurchschnitt: 5

auf Basis von 2 Bewertungen
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5/5
Stefanie Wiedermann
28 Apr 2021

Es war ein tolles Seminar, individuell auf die Teilnehmerinnen abgestimmt und sehr gut und ausführlich erklärt.

5/5
Stefanie Wiedermann
28 Apr 2021

Es war ein tolles Seminar, individuell auf die Teilnehmerinnen abgestimmt und sehr gut und ausführlich erklärt.

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