Beschreibung
Führung für Top-Manager
Ziel
Führung für Top-Manager
Ziel
Als Top-Manager reflektieren Sie Ihren persönlichen und methodischen Standort sowie Ihre Haltung als Führungskraft im Unternehmensumfeld. Sie sind als Top-Manager im Unternehmen darauf angewiesen, Ihren Führungskräften und Mitarbeitern Orientierung zu bieten, mit motivierten Mitarbeitern schwierige wirtschaftliche oder politische Situationen zu meistern, mit Ängsten umzugehen und den Blick in die Zukunft zu richten, ohne dabei den Blick für den Alltag zu verlieren. Im Führung für Top-Manager Training lernen Sie, sich als Führungskraft bewusster und klarer zu positionieren, um Ihren Vorgesetzten und Mitarbeitern ein verantwortungsvolles Vorbild zu sein. In diesem Seminar vertiefen Sie Ihr Wissen über die komplexen Zusammenhänge zwischen Führung, Organisation und Kommunikation. Es bietet Ihnen eine Lern- und Dialogplattform, auf der Sie verschiedene Techniken nachhaltiger Führung kennen lernen und diese mit Ihrem Wissen, Ihren Erfahrungen und künftigen Erfordernissen in Gleichklang bringen können. Ihre persönlichen Lernfelder erschließen Sie im Dialog mit Managern anderer Unternehmen.Kommende Starttermine
Wählen Sie aus 15 verfügbaren Startterminen
Inhalte / Module
*+ Standardanalyse des eigenen Führungsstils
*+ Zielorientiertes Führen
*+ Kommunikation
*+ Delegation
*+ Kritik und Anerkennung
*+ Kontrolle
*+ Dynamik und Macht in Gruppen
*+ Konfliktlösungsstrategien
Führungsverhalten nachhaltig verbessern
*+ Situative Führung
*+ Die Führungspersönlichkeit reflektieren und stärken
*+ Die Intuition erkennen und verbessern
*+ Visionen und Werte
Veränderungen souverän meistern
*+ Gestaltung von Organisation
*+ Orientierung finden und behalten
*+ Innerer und äußerer Perspektivwechsel
*+ Prozesse und Organigramme
*+ Arbeit im Team
*+ Selbstführung, (Selbst-)Konfrontation und Krisenbewältigung
Motivation in schwierigen Zeiten
*+ Sein eigener Lehrmeister sein
*+ Feedback geben und nehmen
*+ Die gemeinsame Aufgabe als Magnetfeld
*+ Freiräume ermöglichen und Grenzen setzen
Schwierige Führungssituationen
*+ Schwierigkeiten mit Mitarbeitern
*+ Berührungsängste und Konfliktvermeidung
*+ Geheimniskrämerei und Informationsmangel
*+ Jung führt Alt
*+ Widerstände und Blockaden in Veränderungsprozessen
Zielgruppe
Zielgruppe
Unternehmensleitung und Führungskräfte.Voraussetzungen
Vorkenntnisse
Empfehlenswert für eine erfolgreiche Teilnahme ist eine mehrjährige Führungserfahrung.Aufbau & Organisation
Mögliche Unterrichtssprachen
Inhouse-Variante
Infos anfordern
MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH
Die MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH besteht seit 1999 und zählt heute zu den führenden Weiterbildungsinstituten. Das Seminarangebot des Instituts umfasst mehr als 300 verschiedenen Themen in insgesamt 18 Fachbereichen, die sowohl als offene Kurse als auch auch inhouse gebucht...
Anzeige