Beschreibung
LIVEINAR® Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber
Ziel
In diesem Seminar wird Ihnen die Bedeutung der Aufstellung des Betriebsrats für Sie als Unternehmer bzw. als Person in leitender Position vermittelt. Unverzichtbare Kenntnisse zu rechtlichen Grundlagen der Beteiligung des Betriebsrats in verschiedenen Angelegenheiten werden Ihnen näher gebracht. Ein besonderer Fokus wird auf die Grenzen der Betriebsratsbeteiligung und die Rechte des Arbeitgebers gelegt. Sie erfahren, was die aktuelle Rechtsprechung an Chancen und Risiken für Ihr Unternehmen bereithält. Anhand von wertvollen Tipps und Hinweisen erfahren Sie, wie Sie Konflikte mit dem Betriebsrat vermeiden und konstruktiv mit dem Gremium zusammenarbeiten können. Am Ende des Seminars haben Sie Ihr betriebsverfassungsrechtliches Wissen gefestigt und gelernt, wie Sie gezielt mit der neusten Rechtsprechung umgehen und Fehlentscheidungen vermeiden können. Das Seminar schafft daher die Voraussetzungen für ein selbstbewusstes Auftreten in einem rechtssicheren Rahmen.Kommende Starttermine
Wählen Sie aus 3 verfügbaren Startterminen
Inhalte / Module
- Grundbegriffe
- Geltungsbereich
- Leitprinzipien
- Das neue Tarifeinheitsgesetz
Überblick: Eigenschaften des Betriebsrats
- Wahl
- Organisation
- Geschäftsführung
- Amtszeiten
- Rechten und Pflichten
- Kosten: Ausstattung, Schulungen, Arbeitszeit
- Neues zur rechtlichen Stellung und zu Kosten des Betriebsrats
- Stellung der Betriebsräte im Unternehmen
- Die Vergütung der Betriebsratsmitglieder
Beteiligungsrechte
- Arten der Beteiligungsrechte und deren Grenzen
- Durchsetzung der Rechte und Verteidigung gegen den Betriebsrat
- Zuständigkeiten im Betriebsverfassungsrecht
Auseinandersetzung vor der Einigungsstelle
- Allgemeines
- Die Einigungsstelle bei erzwingbarer und freiwilliger Mitbestimmung
- Taktisches Verhalten des Arbeitgebers
Rechtliche Grenzen des Betriebsrats bei gemeinsamen Entscheidungen
- Betriebsvereinbarung
- Formlose Einigung
- Spruch der Einigungsstelle
Grenzen der Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
- Die Mitbestimmung im Einzelnen
- Ausübung der Mitbestimmung
- Rechtsfolgen mangelnder Beteiligung
- Freiwillige Betriebsvereinbarung
- Arbeitsschutz und betrieblicher Umweltschutz
Grenzen der Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten
- Mitbestimmung des Betriebsrats bei Einstellung, Versetzung und Kündigung
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
- Betriebsrat und Zeitarbeit: Änderungen im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
- Vertrauensarbeitszeit und Arbeitszeitkonto
- Mitbestimmung bei Überstunden und Schichtplanung
- Probleme bei der Einstellung von Aushilfen ? Lösungsmöglichkeiten
- Teilzeitansprüche der Mitarbeiter steuern
- Freiwilligkeit von Leistungen sicherstellen
- Rahmenbetriebsvereinbarung Technik
- Urlaubsgrundsätze: Sonder- und Erholungsurlaub
- Mitbestimmung des Betriebsrats bei Gefährdungsbeurteilung
- Betriebliches Eingliederungsmanagement für Langzeiterkrankte
Erarbeitung der Inhalte wichtiger Betriebsvereinbarungen
Praxisbeispiele
Zielgruppe / Voraussetzungen
Zielgruppe
Arbeitgeber, die in Zukunft einen Betriebsrat im Unternehmen haben werden oder Arbeitgeber, die bereits einen Betriebsrat haben und sicherer im Umgang mit diesem werden möchtenVoraussetzungen
Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich.Infos anfordern
MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH
Die MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH besteht seit 1999 und zählt heute zu den führenden Weiterbildungsinstituten. Das Seminarangebot des Instituts umfasst mehr als 300 verschiedenen Themen in insgesamt 18 Fachbereichen, die sowohl als offene Kurse als auch auch inhouse gebucht...
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