Beschreibung
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Ziel
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Ziel
In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie diskriminierungsrechtliche Risiken vermeiden und wie Sie sich als Arbeitgeber bei Konflikten richtig verhalten. Es zeigt Ihnen außerdem, womit Sie bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten rechnen müssen.Kommende Starttermine
Wählen Sie aus 42 verfügbaren Startterminen
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
*+ Europäische Antidiskriminierungsrichtlinien
*+ Gesetzliche Regelungen des neuen AGG
*+ Anwendungs- und Geltungsbereich
Diskriminierungsformen und -merkmale
*+ zulässige und unzulässige Diskriminierungsmerkmale
*+ Verhältnis zum allgemeinen arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgebot
*+ Mittelbare und unmittelbare Benachteiligung
*+ Sexuelle Belästigung
*+ Anweisung zur Benachteiligung
*+ statistisch ermittelte Benachteiligung
Rechtsfolgen bei unzulässiger Diskriminierung
*+ Haftung des Arbeitgebers für Handlungen Dritter
*+ Beschwerde- und Leistungsverweigerungsrecht des Arbeitnehmers
*+ Entschädigungsbemessung
*+ Schmerzensgeld / Schadensersatz
*+ Maßregelungsverbot
Pflichten des Arbeitgebers
*+ Maßnahmen zum Schutz vor Benachteiligung
*+ Benachteiligungen unterbinden
*+ Bekanntmachungs-, Aufklärungs- und Hinweispflichten
*+ Betrieblichen Beschwerdestellen einrichten
*+ Durchführung themenspezifischer Schulungen
Besonders betroffene Bereiche
*+ Stellenausschreibungen
*+ Einstellungs- und Auswahlverfahren
*+ Arbeitsvertrag
*+ Leistungen bewerten
*+ Gehaltsstrukturen
*+ Beförderungen und Versetzungen
*+ Personalentwicklung
*+ Kündigung
Diskriminierungsbeschwerden und -tatbestände
*+ Beschwerderechte der Arbeitnehmer / Prüfungspflichten des Arbeitgebers
*+ Diskriminierungsgefahren erkennen
*+ Einrichtung einer betrieblichen Beschwerdestelle
*+ Beschwerdeverfahren
*+ Rufschädigende Prozesse vermeiden
Rechte und Pflichten des Betriebsrats
*+ Überwachung der Einhaltung des AGG
*+ Informationsrechte
*+ Unterlassungsanspruch
*+ Behandlung von Beschwerden
*+ Klagerecht bei groben Pflichtverletzungen des AGG
*+ Einsetzung eines Gleichbehandlungsbeauftragten
Zielgruppe
Zielgruppe
Unternehmensleitung, angehende AGG-Beauftragte, Fach- oder Führungskraft und Assistenten, die sich mit rechtlichen Fragestellungen auseinandersetzen.Voraussetzungen
Vorkenntnisse
Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich.Aufbau & Organisation
Mögliche Unterrichtssprachen
Inhouse-Variante
Infos anfordern
MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH
Die MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH besteht seit 1999 und zählt heute zu den führenden Weiterbildungsinstituten. Das Seminarangebot des Instituts umfasst mehr als 300 verschiedenen Themen in insgesamt 18 Fachbereichen, die sowohl als offene Kurse als auch auch inhouse gebucht...
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