Managersparring
Managersparring
Weshalb Managersparring?
Sparring bedeutet, sich aktiv und bewusst in die Auseinandersetzung zu begeben, sich zu messen, dazu zu lernen und weiter zu entwickeln. Es erfordert, dem Gegenüber wahrzunehmen und sich auf ihn einzulassen. Es zwingt unter Druck zu denken, zu improvisieren und mit fremden sowie mit eigenen Emotionen gekonnt zu agieren.
Mit Managersparring entscheiden Sie sich für einen Profi, der nicht nur darüber spricht und liest, wie es gemacht werden kann, sondern es auch nachweislich macht.
Sie wählen mit Managersparring einen Sparringspartner, der Ihnen offene und konstruktive Rückmeldung gibt, stets Tacheles spricht, mit Empathie und Intuition agiert und alle Teilnehmer intensiv einbindet.
Fordern Sie mich und sich selbst heraus!
Kurse
| Kurse | |||||
| Management | |||||
| Führungskräftetraining | Dauer | Preis | Ort | Bewertungen | |
| Dissens (Verhandeln und Konflikt) |
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2 Tage | ab 3.213 EUR | Verschiedene (4) |
5,0
(12)
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| Einführungsgespräch: Dissenz-Management |
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ab 0 EUR | Hamburg | ||
| Führen, Konfliktlösung, Entscheiden, Verhandeln |
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1 Tag | Verschiedene (3) | ||
| Vorträge: Führen, Motivation, Konflikt, Entscheiden, Verhandeln |
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Inhouse | |||
| Persönliche Entwicklung & Soft Skills | |||||
| Konfliktmanagement | |||||
| Wirtschaftsmediation |
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1 Tag | Inhouse | ||
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= Förderung möglich
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Schonungslos. Nicht immer angenehm, aber wirksam.