Beschreibung
Personaldiagnostik und Auswahl: Recruiting
Passgenaue Stellenbesetzung mit Triple-A-Diagnostik
Die sorgfältige Auswahl von Menschen für Schlüsselpositionen ist ein entscheidender Wettbewerbsvorteil. Psychologisch fundierte Verfahren ermöglichen, die Passung zwischen Mensch und zukünftiger Aufgabe gut einzuschätzen.
Da Aufgaben und Positionen komplexer werden, benötigt die Auswahl eine genaue Personaldiagnostik, um Mitarbeiter von Anfang an wertschätzend aufzunehmen und professionell einzuschätzen. Dies erhöht sowohl die Qualität der Mitarbeiter als auch die Attraktivität im Bewerbermarkt.
Ziele
Die Teilnehmenden lernen diagnostische Instrument nach modernen Ansätzen zielgerichtet einzusetzen. Das heißt: Sie erfahren, wie sie wertschätzende Auswahlen gestalten können, die aufgabennah, anschlussfähig und anspruchsvoll sind. Sie lernen die wichtigsten psychologischen Faktoren für eine aussagekräftige Auswahl kennen und erhalten hilfreiche Methoden und Hinweise zum zielgerichteten Einsatz.
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
- Psychologische Hintergründe von Auswahlentscheidungen
- Gütekriterien für erfolgreiche Personalauswahl (Triple-A)
- Kleiner Methodenkoffer
- Konstruktion und Durchführung von Assessment-Übungen
- Beobachtungs- und Entscheidungsmethoden
- Verhaltenszentrierte Interviews
Methoden
- Theorie-Impulse und Vorstellung von Methoden
- Praktische Kleingruppen- und Plenums-Übungen
- Diskussion und Austausch
- Arbeit mit Fällen aus der Praxis
- Feedback
Zielgruppe / Voraussetzungen
Zielgruppe
Alle, die Führungskräfte und Personalverantwortliche, die Personalauswahl für wichtige Positionen betreiben.
Durchführung
Dieses Inhouse-Training führen wir für Sie durch wahlweise
- als Präsenztraining oder
- als Online-Training
Kosten
Bitte fordern Sie Infos an, um das Team von OVERDICK Coaching und Training zu kontaktieren und Ihr maßgeschneidertes Weiterbildungsangebot zusammenzustellen.
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OVERDICK Coaching und Training
Unser Team aus fundiert ausgebildeten Diplom-Psychologen und Diplom-Psychologinnen mit langjähriger Erfahrung im Wirtschaftsbereich bietet Ihnen psychologisches Know-how für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Ihre Fach- und Führungskräfte. Denn Psychologie ist kein Geheimwissen. Und Wissen schadet bekanntlich nur dem, der es...
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