Beschreibung
Arbeits- und Gesundheitsschutz
Ziel
Arbeitsschutz macht erfolgreich, indem er sich mit der wichtigsten Ressource in einem Unternehmen befasst: Der Belegschaft. Denn wenn Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit gewährleistet und verbessert werden, ist langfristig auch der Erfolg des Unternehmens sichergestellt. Aus Sicht der Belegschaft ist es ein positives Zeichen, dass nun auch der Gesetzgeber die Arbeitgeber dazu verpflichtet hat, für alle Arbeitsplätze eine „angemessene Gefährdungsbeurteilung“ durchzuführen (verankert im Arbeitsschutzgesetz). Damit sind ausdrücklich auch psychische Gefährdungen gemeint. Diese Verpflichtung gilt unabhängig von der Beschäftigtenzahl. Die Gefährdungsbeurteilung ist also eine arbeitsschutzgesetzliche Pflicht. Sie dient der Prävention von Unfällen und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren einschließlich der menschengerechten Gestaltung von Arbeit und ist ein zentrales Instrument zur Steuerung der betrieblichen Arbeitsschutzaktivitäten.
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Kommende Starttermine
1 verfügbarer Starttermin
Inhalte / Module
• Einstieg ins Thema Arbeits- und Gesundheitsschutz: Definition, Abgrenzung, Schnittstellen
• Gefährdungsbeurteilungen: Vorschriften, Herangehensweise, Sinnhaftigkeit
• Das Arbeitsschutzgesetz § 5/Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie GDA: Rechtliche Grundlagen
• Rechte und Pflichten des Arbeitsgebers
Praxisteil
• Der Prozess einer Gefährdungsbeurteilung
• Beteiligte Personen und Interessen
• Erhebungsinstrumente für die psychischen Gefährdungen im Betrieb
• Datenauswertung
• Maßnahmenfindung
• Dokumentationsbeispiele in Anlehnung an die Gewerbeaufsichtsämter
• Evaluationsmethoden
Nutzen & Mehrwert
Aufbau & Organisation
Zielgruppe / Voraussetzungen
Abschlussqualifikation / Zertifikat
Kostenzusatz
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PFH AKADEMIE
Weender Landstraße 3-7
37073 Göttingen
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