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Befristete Arbeitsverträge im Hochschul- und Forschungsbereich

PIW Training & Beratung GmbH
Übersicht
1 Tag
523,60 EUR inkl. MwSt.
Kurse
Starttermine
Halle (Saale)
11.11.2020  
523,60 EUR

Beschreibung

Befristete Arbeitsverträge im Hochschul- und Forschungsbereich

Ziel

Befristete Arbeitsverträge sind im wissenschaftlichen Bereich gängige Praxis und deshalb fester Bestandteil der Personalarbeit. Dabei werfen die gesetzlichen Regelungen oft mehr Fragen auf als sie beantworten. Durch was wird die „eigene Qualifizierung“ gefördert? Welche Verlängerungsmöglichkeiten gibt es und was ist bei der Berechnung des Befristungszeitraums zu beachten? Kann das Einverständnis zur Verlängerung nach § 2 Abs. 5 S. 1 WissZeitVG auch durch schlüssiges Verhalten erklärt werden oder muss die Mitarbeiterin bzw. der Mitarbeiter dies schriftlich beantragen (BAG 30.08.2017 – 7 AZR 524/15)?
Das Seminar bietet eine gezielte Auseinandersetzung mit dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG) sowie den wichtigsten Regelungen zum Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) und ermöglicht so rechtssicheres Vorgehen bei der Befristung von wissenschaftlichem und nichtwissenschaftlichem Personal.
Möchten Sie mehr über diese Weiterbildung erfahren?

Inhalte / Module

Rechtsgrundlagen der Befristung
- Gesetzliche Grundlagen (Europarecht, TzBfG, BEEG, WissZeitVG)
- Formvorschriften und Zitiergebot (WissZeitVG, TzBfG)
- Verhältnis von WissZeitVG, TzBfG und Tarifvertrag
Befristung nach dem WissZeitVG
- WissZeitVG als Lex specialis
- Geltungsbereich des WissZeitVG
- Befristungen in der ersten Qualifizierungsphase
- Befristung in der „Post-doc-Phase“
- Qualifizierungsziele und angemessene Befristungsdauer
- Anrechnung von Bonuszeiten
- Vertragsverlängerung nach § 2 Abs. 1 S. 4 ff. WissZeitVG
- Verlängerung der Höchstbefristungsdauer, § 2 Abs. 5 WissZeitVG
- Befristung von studentischen Hilfskräften
- Drittmittelbefristung
Begriffsbestimmungen
- Hochschule und Forschungseinrichtung
- Wissenschaftliches und künstlerisches Personal
- Wissenschaftliche Dienstleistungen
- Wissenschaftliche Hilfstätigkeiten
Befristung nach dem TzBfG
- Befristung ohne und mit Sachgrund
- Anforderungen an den Sachgrund
- Anzahl zulässiger Befristungen - „Kettenbefristungen“
- Befristung des nichtwissenschaftlichen Personals bei Drittmittelfinanzierung
Allgemeine Vorschriften der Befristung
- Diskriminierungs- und Benachteiligungsverbot
- Weiterbeschäftigung über das Vertragsende hinaus
- Kündigung befristeter Arbeitsverträge
- Entfristungsklage und Klagefrist
Rechte der Arbeitnehmervertretung
Aktuelle Rechtsprechung

Zielgruppe / Voraussetzungen

Bitte fordern Sie Infos an, um das Team von PIW zu kontaktieren und mehr zu Zielgruppe und Voraussetzungen für diese Weiterbildung zu erfahren.

Kosten

Die Teilnahmekosten betragen 440,- EUR (zzgl. MwSt.).

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Kontaktinformation PIW Training & Beratung GmbH

PIW Training & Beratung GmbH

Alte Bahnhofstr. 10
36381 Schlüchtern

 Telefonnummer anzeigen
www.piw-beratung.de

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