Beschreibung

Krankheit und Fehlverhalten als Kündigungsgrund
So kündigen Sie die „Richtigen”
Seminarinhalte:
- Prüfkriterien der krankheitsbedingten Kündigung
- Praktische Umsetzung der krankheitsbedingten Kündigung
- Handlungsmaßnahmen bei Verdacht der Vortäuschung von Arbeitsunfähigkeit
- Sonderthemen rund um krankheitsbedingte Fehlzeiten
- Rechtssichere Abmahnung bei der verhaltensbedingten Kündigung
- Ordentliche und außerordentliche Kündigung praktisch umsetzen
- Verdachtskündigung
- Typisches Arbeitnehmerfehlverhalten und die richtige Reaktion darauf
Details zu den Seminarinhalten erfahren Sie beim Anbieter
Kommende Starttermine
Zielgruppe / Voraussetzungen
Geschäftsführer, Personalleiter, HR-Manager/Mitarbeiter und Führungskräfte
Kostenzusatz
Die Teilnahmegebühren des Tagesseminars betragen 895,00 EUR pro Teilnehmer zzgl. 19% MwSt.
Diese Kosten sind steuerlich abzugsfähig. Seminargetränke, Mittagessen, Parkgebühren sowie Seminarunterlagen sind im Preis inbegriffen.
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Bewertungen von Teilnehmern
Bewertungsdurchschnitt: 5
Es war Praxisnah, kleine Gruppe, super Referentin, anschaulich und eigene Probleme wurden mit in das Seminar eingebaut. Jederzeit wieder
Es war Praxisnah, kleine Gruppe, super Referentin, anschaulich und eigene Probleme wurden mit in das Seminar eingebaut. Jederzeit wieder
individuelle Fragestellungen wurden eingehend besprochen mit deutlichem Mehrwert für die Umsetzung in der Praxis