Systemisches Coaching

Ziel eines Coachings ist es, auf Basis wissenschaftlich fundierter psychologischer Kenntnisse sowie mithilfe einer systemischen Grundhaltung, Handlungsspielräume, alternative Perspektiven und Lösungen zu erschließen und umzusetzen. Die gelingt durch die Anwendung praktischer Methoden und gezielter Fragetechniken.

In diesem Kurs vermitteln wir Ihnen das nötige Handwerkszeug, um Ratsuchende aus verschiedensten Kontexten ressourcen- und lösungsorientiert zu unterstützen. Dieser Kurs stellt zudem die Basis für weitere Coaching Kurse dar.

Kursziele
Sie werden zunächst für die ressourcenorientierte Grundhaltung in der systemischen Gesprächsführung ausgebildet und in der praktischen Verwendung verschiedener Coaching-Techniken geschult. In Theorie und Praxis werden Sie dazu befähigt, vorherrschende oder langwierige Probleme, Konflikte und Herausforderungen aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten und mithilfe eines umfangreichen Werkzeugkoffers aus Theorien, Methoden und Techniken neue Erkenntnisse an die Oberfläche zu bringen, die zu einem förderlichen und nachhaltigen Lösungsprozess führen. Besonders der ganzheitliche Blick auf den Menschen und seine Erfahrungswelt stehen hier im Vordergrund.

Themenübersicht und Schulungsinhalte:

Module

1. Der Einstieg ins Coaching: Grundlagen, Prinzipen und Haltung
2. Das Coaching: die Arbeit mit Menschen
3. Coaching von Gruppen und Teams
4. Interventionen und Werkzeuge
5. Der Coaching-Prozess in der Praxis
6. Der Coach im Fokus

Zielgruppe/Einsatzmöglichkeiten:

Personen, die 

• sich für das Berufsbild des systemischen Coaches interessieren
• offen für neue Sichtweisen sind
• zugleich einfühlsam und unparteiisch urteilsfähig sind

Voraussetzungen:

• Grundlegende PC-Kenntnisse 
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Hochschulstudium (hilfreich)
• Berufserfahrung (hilfreich)
• Teilnahme an einem individuellen Eignungsgespräch 

Methodik/Unterrichtsform:

Einsatz moderner Schulungstechnik und elektronischer Hilfsmittel. Durchgeführt werden unsere Kurse in Präsenz oder virtuell. Methoden-Mix bestehend aus:

• Trainer:innen-Input
• Teilnehmer:innen-Input
• Übungs- & Vertiefungsphasen 
• Projektarbeit 
• Kleingruppenarbeit
• Rollenspiele 
• Feedback und Diskussionen?
• Präsentation von Beispielfällen 

Unterrichtszeiten:

Berufsbegleitend: Über 52 Wochen wöchentlich mittwochs (17:00 – 20:15 Uhr) und zusätzlich einmal im Monat am Wochenende (Fr-So 8:00 – 16:30 Uhr)
Es besteht die Möglichkeit einer betriebsbedingten Anpassung der Unterrichtszeiten.

Dozent/Trainer:

Unsere Dozenten haben in verschiedenen Coaching-Bereichen mehrjährige Erfahrung und sind alle in unterschiedlichen Schulungsmethoden sowie im Coaching und der Beratung versiert. 

Abschluss:

Zertifikat des Bildungsträgers

Fördermöglichkeiten:

• Bildungsgutschein (BiGu)
• Qualifizierungschancengesetz (QCG)
• Berufsförderungsdienst der Bundeswehr
• Bildungsschecks/ Weiterbildungsschecks/ QualiScheck/ Weiterbildungsbonus/ Qualifizierungsoffensive (den Europäischen Sozialfonds für Deutschland)
• Transfergesellschaften