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BEM - Vertiefung: Praktikerforum und Erfahrungsaustausch

TAW e.V.
Übersicht
Beginn: 18.11.2021 Wuppertal
Präsenzkurs / vor Ort
2 Tage
1.240 EUR MwSt. befreit
Kurse

BEM - Vertiefung: Praktikerforum und Erfahrungsaustausch

BEM - Vertiefung: Praktikerforum und Erfahrungsaustausch

Ziel

Sie haben bereits ein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) eingeführt oder stehen bei dessen Aufbau vor Fragen, die Sie mit Experten und außenstehenden Betroffenen zur Diskussion stellen wollen. Zum einen gibt es rechtliche Anforderungen zu beachten, zum anderen bedürfen Gespräche mit den Betroffenen, dem Betriebsrat oder anderen Beteiligten unterschiedlichen Vorgehensweisen und Formulierungen. Unsere Experten wissen von den Problemen aus der Praxis zu berichten und geben dabei wertvolle Hinweise und Hilfestellungen, um sie fachgerecht zu lösen. Dieser Workshop bietet umfangreiche Möglichkeiten, Teilnehmerfragen zu diskutieren, um diese dann rechtssicher und mit Bedacht für den Arbeitsalltag umzusetzen. Die Teilnehmer sollten Vorkenntnisse zum BEM mitbringen. Dazu bietet die TAW ein gesondertes Seminar an, welches sich auf die rechtlichen Rahmenbedingungen konzentriert und auf die Gefahren bei Unterlassung aufmerksam macht.

Zielgruppe/Voraussetzungen

- BEM-Beauftrage und Mitglieder des BEM-Teams - Personalleiter und Personalführungskräfte aller Branchen - Betriebs- und Personalräte - Geschäftsführer - Unternehmensjuristen - Vertrauenspersonen, Beauftragte der Arbeitgeber und sonstige in der Behinderte

Inhalte / Module

1.Tag: Jürgen vom Stein
  • BEM als Baustein der Gesundheitsförderung im Betrieb
  • Problemfälle aus der Praxis
    • Sinnvoll oder doch wieder nur mehr Bürokratie und Kosten für den Betrieb?
  • Erfahrungsaustausch der Teilnehmer zum BEM in der betrieblichen Praxis
  • Typische Probleme
    • Rechtliche Aspekte, die fehleranfällig sind
    • Immer sensibel: BEM und Datenschutz
    • Konfliktstoff: BEM und krankheitsbedingte Kündigung
2.Tag: Frank Stöpel
  • Erfolgsfaktoren bei BEM
    • Fehlzeiten und Instrumente zur Fehlzeitenregulierung
    • Einbettung des BEM in ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement
    • Strukturen und Nachhaltigkeit bei BEM
    • Sensibilisierung der Führungskräfte für ihre Rolle im Verfahren
    • Lösungsansätze zur Reduzierung der Ablehnungsquote des BEM-Gespräches
    • Die Bedeutung des Erstanschreibens
    • Möglichkeiten der Evaluation des BEM
    • Praxisaustausch
  • Das BEM-Gespräch
    • Die Inhalte des BEM-Gespräches
    • Gesprächsleitfaden und Checklisten
    • Die besondere Konstellation im BEM-Gespräch: die Rollen der unterschiedlichen Gesprächsbeteiligten
    • Die psychologische Dimensionen des BEM-Gespräches
    • Spezifische Gesprächsregeln
    • Das BEM-Gespräch als integriertes Führungsmittel im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
Diese Veranstaltung ist mit 14 Stunden für die CDMP Weiterbildung anerkannt.

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TAW – Der Partner auf Ihrem beruflichen Weg

„Erfolg besteht darin, dass man genau die Fähigkeiten hat, die im Moment gefragt sind“

Das Zitat von Henry Ford ist heute aktueller denn je: In Zeiten von New Work, Digitalisierung & Co. müssen sich Unternehmen und Mitarbeiter stetig weiterentwickeln, um auch in Zukunft erfolgreich zu sein. Die TAW will Sie, Ihr Unternehmen oder Team dabei unterstützen – mit Bildungsangeboten, die Sie langfristig weiterbringen.

Als einer der größten Anbieter für berufliche Weiterbildungen qualifizieren sie seit über 70 Jahren Menschen in bildungsrelevanten Themenbereichen. Die TAW bietet Ihnen Weiterbildungen für jede Karrierestufe. Die TAW unterstützt Sie und Ihr Unternehmen beim Kompetenzausbau mit Hingabe und Herzblut.

DAS ANGEBOT

Bildungsrelevante Themen für jede Karrierestufe

Die TAW qualifiziert Sie für neue berufliche Herausforderungen. Vom soliden Grundlagenwissen für Einsteiger bis hin zu digitalen Skills für Team-Leader und Fachkräfte – mit den Veranstaltungen aus insgesamt neun Themengebieten finden Sie genau die Fortbildung, die Sie suchen.

DIE PHILOSOPHIE

Anspruch als Ihr Weiterbildungspartner

Die TAW steht für das, was sie ausmacht und bestimmt den Umgang mit den Kollegen, Kunden und Partnern. Verantwortung, Qualität und Innovation liegen der TAW dabei besonders am Herzen. In all diesen Bereichen streben sie stets nach Fortschritt, um Sie als starker Partner auf Ihrem beruflichen Weg zu begleiten.

Die TAW übernimmt Verantwortung

Als Verein steht bei der TAW das Gemeinwohl an erster Stelle. Daher unterstützen sie Menschen bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung und befähigen sie als starker Partner zu nachhaltigem Erfolg.

Die TAW fördert Innovation

Die TAW bringt Sie stets auf den neuesten Stand – mit modernen Methoden und relevanten Themen. Dank des kontinuierlichen Austauschs mit Forschung und Wissenschaft erkennen sie früh neue Trends, entwickeln neuartige Produkte und unterstützen damit den Fortschritt in Wissenschaft, Verwaltung und Wirtschaft.

Die TAW bietet Qualität

Die TAW optimiert regelmäßig ihr Angebot in einem engen Dialog mit ihren Kunden. So garantieren sie relevante, bedarfsgerechte und moderne Weiterbildungsangebote.

Die GESCHICHTE

70 Jahre Erfahrung in der Weiterbildung

1948 als gemeinnütziger Verein in Wuppertal gegründet, war es damals das Ziel, Menschen in technischen Berufen auf den neuesten Stand zu bringen. Schnell erhielten sie großen Zulauf und gewannen auch überregional an Bedeutung. Seitdem dehnt die TAW ihre Erreichbarkeit und ihr Weiterbildungsangebot kontinuierlich aus. Neben dem Themenbereich Technik bieten sie heute Schulungen, Seminare und Studiengänge in neun interdisziplinären Themenfeldern – und das deutschlandweit!

DAS TEAM

Die Spezialisten für Deinen Erfolg

Alle Mitarbeiter arbeiten täglich deutschlandweit mit Herzblut daran, das Weiterbildungsangebot für Sie zu optimieren. Die TAW ist ein Team aus kompetenten Experten, die ihre Kreativität und Erfahrung nutzen, um gemeinsam mit Ihnen Ihren beruflichen Weg sinnvoll zu gestalten.

DIE STANDORTE

Immer da, wo die Kunden sind

Die TAW bietet Veranstaltungen deutschlandweit in festen und wechselnden Veranstaltungsorten sowie in fünf regionalen Weiterbildungszentren und digital an. Neben dem Hauptstandort in Wuppertal sind die Mitarbeiter in den Weiterbildungszentren in Altdorf, Bochum, Cottbus und Wildau bei Berlin vertreten.

Die TAW freut uns auf Ihren Besuch in einem ihrer Standorte!

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Kontaktinformation TAW e.V.

TAW e.V.

Hubertusallee 18
42117 Wuppertal

 Telefonnummer anzeigen
www.taw.de

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