Führungstraining für Gruppen- und Teamleiter:innen
Führungstraining für Gruppen- und Teamleiter:innen
Ziel
Sie haben Führungsverantwortung übernommen und leiten ein Team? Ein gut zusammengesetztes und eingespieltes Team kann mit der richtigen Führung und Motivation Höchstleistungen vollbringen. Trotzdem gibt es Teams, die keine gute Performance realisieren können. Im Seminar lernen Sie, was Sie bei der Führung von Gruppen und Teams beachten sollten und welche Fettnäpfchen und Stolpersteine Sie umgehen sollten. Die Teilnehmer:innen - machen sich mit ihrer Rolle, ihren Aufgaben und Pflichten als Gruppen- und Teamleitung vertraut, - erfahren, wie sie ein Team optimal zusammensetzen und entwickeln, - kennen die Phasen, die ein Team durchläuft, - lernen die Grundprinzipien erfolgsorientierter Teamführung und -motivation kennen, - sehen, was sie als Führungskraft tun können, um Leistungsbereitschaft und Zusammenarbeit zu fördern, - lernen angemessene Mitarbeitergespräche zu führen, - bekommen Tipps, wie sie Konflikte in Teams frühzeitig erkennen und lösen, - erarbeiten Lösungsansätze für schwierige Teamsituationen.Inhalte / Module
- Neue Aufgabe: Gruppenleitung / Teamleitung
- Standortbestimmung: Neue Rolle, neue Pflichten
- Selbstpositionierung: Gestern Kolleg:in, heute Führungskraft
- Die Kunst wirksamer Mitarbeiterführung:
Grundlagen erfolgsorientierter Teamführung - Führungskultur und Führungsstile - Grundeinstellung
zur Führung - Reflexion des eigenen Führungsverhaltens:
Wie führe ich? - Erfolgreiches Arbeiten im Team
- Unterschiedliche Teamrollen: Worauf Sie bei der Teamzusammensetzung achten sollten
- Teams entwickeln: Typische Teamphasen
- Teamziele definieren und verfolgen
- Ergebnisorientierte Delegation
- Synergieeffekte bewirken
- Wie viel Führung verträgt ein Team?
Tipps zur Selbstführung von Teams - Kommunikation und Feedback im Team
- Effektive Teammeetings
- Mitarbeitermotivation:
Wie Sie ein solides Fundament schaffen - Selbstmotivation und Motivation von außen"
- Durch das eigene Führungsverhalten positiven Einfluss auf die Leistungsbereitschaft Ihres Teams nehmen
- Rahmenbedingungen für ein positives Arbeitsklima schaffen
- Kritische Teamsituationen bewältigen
- Konflikte frühzeitig erkennen und lösen
- Schwierige" Mitarbeiter:innen führen
- Mitarbeitergespräche führen
- Mitarbeitergespräche als motivierendes Führungsinstrument
- Zielvereinbarungs-, Feedback-, Kritik-, Konflikt-, Beurteilungsgespräche
- Das Gespräch in die richtige Richtung lenken, im Gespräch nach Lösungen suchen
- Angemessener Einsatz von Gesprächstechniken
- Praxisfälle
- Für Ihre konkreten Frage- und Problemstellungen werden im Seminar erste Lösungsansätze entwickelt.
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TAW e.V.
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TAW – Der Partner auf Ihrem beruflichen Weg
„Erfolg besteht darin, dass man genau die Fähigkeiten hat, die im Moment gefragt sind“
Das Zitat von Henry Ford ist heute aktueller denn je: In Zeiten von New Work, Digitalisierung & Co. müssen sich Unternehmen und Mitarbeiter stetig weiterentwickeln, um auch in Zukunft erfolgreich zu sein. Die TAW will Sie, Ihr Unternehmen oder Team dabei unterstützen – mit Bildungsangeboten, die Sie langfristig weiterbringen.
Als einer der größten Anbieter für berufliche Weiterbildungen qualifizieren sie seit über 70 Jahren Menschen in bildungsrelevanten Themenbereichen. Die TAW bietet Ihnen Weiterbildungen für jede Karrierestufe. Die TAW unterstützt Sie und Ihr Unternehmen beim Kompetenzausbau mit Hingabe und Herzblut.
DAS ANGEBOT
Bildungsrelevante Themen für jede Karrierestufe
Die TAW qualifiziert Sie für neue berufliche Herausforderungen. Vom soliden Grundlagenwissen für Einsteiger bis hin zu digitalen Skills für Team-Leader und Fachkräfte – mit den Veranstaltungen aus insgesamt neun Themengebieten finden Sie genau die Fortbildung, die Sie suchen.
DIE PHILOSOPHIE
Anspruch als Ihr Weiterbildungspartner
Die TAW steht für das, was sie ausmacht und bestimmt den Umgang mit den Kollegen, Kunden und Partnern. Verantwortung, Qualität und Innovation liegen der TAW dabei besonders am Herzen. In all diesen Bereichen streben sie stets nach Fortschritt, um Sie als starker Partner auf Ihrem beruflichen Weg zu begleiten.
Die TAW übernimmt Verantwortung
Als Verein steht bei der TAW das Gemeinwohl an erster Stelle. Daher unterstützen sie Menschen bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung und befähigen sie als starker Partner zu nachhaltigem Erfolg.
Die TAW fördert Innovation
Die TAW bringt Sie stets auf den neuesten Stand – mit modernen Methoden und relevanten Themen. Dank des kontinuierlichen Austauschs mit Forschung und Wissenschaft erkennen sie früh neue Trends, entwickeln neuartige Produkte und unterstützen damit den Fortschritt in Wissenschaft, Verwaltung und Wirtschaft.
Die TAW bietet Qualität
Die TAW optimiert regelmäßig ihr Angebot in einem engen Dialog mit ihren Kunden. So garantieren sie relevante, bedarfsgerechte und moderne Weiterbildungsangebote.
Die GESCHICHTE
70 Jahre Erfahrung in der Weiterbildung
1948 als gemeinnütziger Verein in Wuppertal gegründet, war es damals das Ziel, Menschen in technischen Berufen auf den neuesten Stand zu bringen. Schnell erhielten sie großen Zulauf und gewannen auch überregional an Bedeutung. Seitdem dehnt die TAW ihre Erreichbarkeit und ihr Weiterbildungsangebot kontinuierlich aus. Neben dem Themenbereich Technik bieten sie heute Schulungen, Seminare und Studiengänge in neun interdisziplinären Themenfeldern – und das deutschlandweit!
DAS TEAM
Die Spezialisten für Deinen Erfolg
Alle Mitarbeiter arbeiten täglich deutschlandweit mit Herzblut daran, das Weiterbildungsangebot für Sie zu optimieren. Die TAW ist ein Team aus kompetenten Experten, die ihre Kreativität und Erfahrung nutzen, um gemeinsam mit Ihnen Ihren beruflichen Weg sinnvoll zu gestalten.
DIE STANDORTE
Immer da, wo die Kunden sind
Die TAW bietet Veranstaltungen deutschlandweit in festen und wechselnden Veranstaltungsorten sowie in fünf regionalen Weiterbildungszentren und digital an. Neben dem Hauptstandort in Wuppertal sind die Mitarbeiter in den Weiterbildungszentren in Altdorf, Bochum, Cottbus und Wildau bei Berlin vertreten.
Die TAW freut uns auf Ihren Besuch in einem ihrer Standorte!
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