Shopfloor-Management
Shopfloor-Management
Ziel
Wer in der Produktion eine Führungsposition einnimmt, tut gut daran, dies nicht nur vom Büro aus zu machen - sondern am Ort des Geschehens! Shopfloor-Management bedeutet daher Führen vor Ort und beschreibt das Zusammenwirken von Menschen, Methoden und Arbeitsprozessen, um erfolgreich Produkte zu produzieren - in hoher Qualität, zu niedrigen Kosten und in begrenzter Zeit. Wesentliches Element ist dabei das Shopfloor-Board (Team- oder Steuerungstafel). Es zeigt die Ist- und Soll-Situation anhand aussagefähiger Kennzahlen und visualisiert Ziele, Anforderungen Prozesse, Verbesserungen, Abweichungen und Störungsgründe. Die deutlich verbesserte Transparenz und Kommunikation lässt so einerseits ein einheitliches Kunden- und Qualitätsverständnis entstehen. Gleichzeitig befähigt und motiviert es die Mitarbeiter:innen, Probleme selbstständig zu erkennen und ihre Ursachen in eigener Initiative zu beseitigen. In diesem besonders praxisorientierten Seminar mit vielen Workshop-Anteilen lernen Sie Shopfloor-Management als wirksames Führungsinstrument kennen: - Sie informieren sich über Ziele, Aufgaben und Methoden. - Sie lernen bewährte und innovative Formen des Shopfloor-Boards kennen. - Sie erfahren, wie Sie Mitarbeiter:innen einbinden und eine positive und konstruktive Kommunikation im Tagesgeschäft schaffen. - Sie erarbeiten, wie Sie Shopfloor-Management im eigenen Unternehmen erfolgreich umsetzen und in der Praxis leben .Zielgruppe/Voraussetzungen
Inhalte / Module
- Shopfloor-Management im Überblick
- Was genau versteht man unter Shopfloor-Management?
- Kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP)
- Shopfloor-Management und Lean Management
- Optimierung der Wertschöpfungskette
- Einsatzgebiete und Grenzen von Shopfloor-Management
- Shopfloor-Management als Treiber für die Erreichung von Kennzahlen und die optimale Zusammenarbeit im Team
- Die Bedeutung von Standards
- Voraussetzungen für Veränderungsprozesse
- Werkzeuge und Methoden
- Visualisierung von Zielen und relevanten Informationen
- Erhöhung der allgemeinen Anlageneffizienz
- Ursachenanalyse und Problem-Lösungs-Regelkreis
- Mitarbeiter:innen für den Verbesserungen interessieren
- Tägliche Feinsteuerung mit Shopfloor-Management
- Go see und Lösungsansätze in der Tagesarbeit
- Aufbau einer Verbesserungsorganisation
- Führungsaufgaben im Shopfloor-Management
- Leitsätze und Ziele im Optimierungsprozess
- Auswahl der richtigen Hebel zur Erfüllung der Vorgaben
- Motivation im Team nachhaltig aufbauen
- Rolle der Führungskraft im Veränderungsprozess
- Aufgaben und Erwartung von Führungskraft und Team
- Moderation der Shopfloor-Besprechungen
- Umgang mit typischen Vorbehalten
- Wie es gelingt, Mitarbeiter:innen wirklich einzubeziehen
- Workshop: Transfer in die eigene Praxis
- Entwurf und Aufbau einer Shopfloor-Tafel
- Abbildung verschiedener Lerninhalte anhand der Wünsche der Teilnehmer:innen
- Moderation von Shopfloor-Besprechungen zu beispielhaften Themen wie Zielerfüllung, Mitarbeiterzufriedenheit, Umgang mit Vorbehalten
- Tipps für die Übertragung in die eigene Praxis
Informationsanfrage – kostenlos & unverbindlich
TAW e.V.
TAW e.V.
TAW – Der Partner auf Ihrem beruflichen Weg
„Erfolg besteht darin, dass man genau die Fähigkeiten hat, die im Moment gefragt sind“
Das Zitat von Henry Ford ist heute aktueller denn je: In Zeiten von New Work, Digitalisierung & Co. müssen sich Unternehmen und Mitarbeiter stetig weiterentwickeln, um auch in Zukunft erfolgreich zu sein. Die TAW will Sie, Ihr Unternehmen oder Team dabei unterstützen – mit Bildungsangeboten, die Sie langfristig weiterbringen.
Als einer der größten Anbieter für berufliche Weiterbildungen qualifizieren sie seit über 70 Jahren Menschen in bildungsrelevanten Themenbereichen. Die TAW bietet Ihnen Weiterbildungen für jede Karrierestufe. Die TAW unterstützt Sie und Ihr Unternehmen beim Kompetenzausbau mit Hingabe und Herzblut.
DAS ANGEBOT
Bildungsrelevante Themen für jede Karrierestufe
Die TAW qualifiziert Sie für neue berufliche Herausforderungen. Vom soliden Grundlagenwissen für Einsteiger bis hin zu digitalen Skills für Team-Leader und Fachkräfte – mit den Veranstaltungen aus insgesamt neun Themengebieten finden Sie genau die Fortbildung, die Sie suchen.
DIE PHILOSOPHIE
Anspruch als Ihr Weiterbildungspartner
Die TAW steht für das, was sie ausmacht und bestimmt den Umgang mit den Kollegen, Kunden und Partnern. Verantwortung, Qualität und Innovation liegen der TAW dabei besonders am Herzen. In all diesen Bereichen streben sie stets nach Fortschritt, um Sie als starker Partner auf Ihrem beruflichen Weg zu begleiten.
Die TAW übernimmt Verantwortung
Als Verein steht bei der TAW das Gemeinwohl an erster Stelle. Daher unterstützen sie Menschen bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung und befähigen sie als starker Partner zu nachhaltigem Erfolg.
Die TAW fördert Innovation
Die TAW bringt Sie stets auf den neuesten Stand – mit modernen Methoden und relevanten Themen. Dank des kontinuierlichen Austauschs mit Forschung und Wissenschaft erkennen sie früh neue Trends, entwickeln neuartige Produkte und unterstützen damit den Fortschritt in Wissenschaft, Verwaltung und Wirtschaft.
Die TAW bietet Qualität
Die TAW optimiert regelmäßig ihr Angebot in einem engen Dialog mit ihren Kunden. So garantieren sie relevante, bedarfsgerechte und moderne Weiterbildungsangebote.
Die GESCHICHTE
70 Jahre Erfahrung in der Weiterbildung
1948 als gemeinnütziger Verein in Wuppertal gegründet, war es damals das Ziel, Menschen in technischen Berufen auf den neuesten Stand zu bringen. Schnell erhielten sie großen Zulauf und gewannen auch überregional an Bedeutung. Seitdem dehnt die TAW ihre Erreichbarkeit und ihr Weiterbildungsangebot kontinuierlich aus. Neben dem Themenbereich Technik bieten sie heute Schulungen, Seminare und Studiengänge in neun interdisziplinären Themenfeldern – und das deutschlandweit!
DAS TEAM
Die Spezialisten für Deinen Erfolg
Alle Mitarbeiter arbeiten täglich deutschlandweit mit Herzblut daran, das Weiterbildungsangebot für Sie zu optimieren. Die TAW ist ein Team aus kompetenten Experten, die ihre Kreativität und Erfahrung nutzen, um gemeinsam mit Ihnen Ihren beruflichen Weg sinnvoll zu gestalten.
DIE STANDORTE
Immer da, wo die Kunden sind
Die TAW bietet Veranstaltungen deutschlandweit in festen und wechselnden Veranstaltungsorten sowie in fünf regionalen Weiterbildungszentren und digital an. Neben dem Hauptstandort in Wuppertal sind die Mitarbeiter in den Weiterbildungszentren in Altdorf, Bochum, Cottbus und Wildau bei Berlin vertreten.
Die TAW freut uns auf Ihren Besuch in einem ihrer Standorte!
TAW e.V.
„Erfolg besteht darin, dass man genau die Fähigkeiten hat, die im Moment gefragt sind“ Das Zitat von Henry Ford ist heute aktueller denn je: In Zeiten von New Work, Digitalisierung & Co. müssen sich Unternehmen und Mitarbeiter stetig weiterentwickeln, um...
Erfahren Sie mehr über TAW e.V. und weitere Kurse des Anbieters.