Integrales Führungskräftetraining, Führen I

Teamentwicklung Lab – Heiner Diepenhorst
Übersicht
Dauer: 2 Tage
Preis: 1.130,50 EUR inkl. MwSt.
Kursart: Offene Kurse
Starttermine
Berlin (Stadt)
24.04.2017 09:00 
1.130,50 EUR
03.07.2017 09:00 
1.130,50 EUR

Integrales Führungskräftetraining, Führen I

Integrales Führungskräftetraining

Integrales Führungskräftetraining

Führen I

Dem Experten Friedemann Schulz von Thun zufolge kann eine Führungskraft mit dem integralen Ansatz am besten mit den vielfältigen Anforderungen des Arbeitslebens umgehen. In einer Zeit, in der die Hierarchien flacher geworden sind und ein erfolgreiches Unternehmen von guter Teamarbeit abhängig ist, hat die Kultur der wechselseitigen Wertschätzung und die Verbindung von Klarheit und Menschlichkeit hohe Priorität.

Nach Schulz von Thun kombiniert eine integrale Führungskraft scheinbar entgegengesetzte Pole. Um die Verbindung und Integration dieser Pole geht es in dem Führungskräftetraining in Berlin „Der 3. Weg des Führens“. Im Führungskräftetraining erarbeiten die Teilnehmer, auf welchem Pol sie sich als Führungskraft eher „beheimatet“ fühlen. Um integral zu führen, kann es sinnvoll sein, den Gegenpol zu erkennen und ihn auf lange Sicht in den eigenen Führungsstil zu integrieren.

Ziele und Nutzen

  • Erarbeiten einer Balance zwischen klaren Ansagen und motivierender Wertschätzung
  • Erkennen von eigenen und Mitarbeiterpotenzialen, Weiterentwicklung ermöglichen
  • Bewusstsein für die eigene Rolle schärfen, einen eigenen Stil entwickeln, authentisch in der Rolle agieren
  • Konfliktfähigkeit stärken, Umgang mit Frustrationen stabilisieren
  • Achtsamkeit fördern, den Integralen Führungsstil kennenlernen

Ihre Trainer

Als Gründer von »Heiner Diepenhorst Coaching Training Beratung« sowie von »Teamentwicklung-Lab« ist Heiner Diepenhorst Ansprechpartner für Business-, Führungskräfte- und Team-Coachings. Er führt das Seminar zusammen mit Lea Vogel durch, die als Spezialistin für Life und Personal Coaching stets das Auge für das Veränderungspotenzial der Teilnehmer hat.

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Inhalte / Module

  • Verschiedene Menschentypen erkennen, sie über Sprache erreichen und sie typengerecht motivieren (jeder braucht etwas anderes)
  • Feedback- und Mitarbeitergespräche verbessern (wer schon jetzt sehr emotional und wertschätzend kommuniziert, lernt „Ansagen“ zu machen; wer bereits professionell-klar agiert, lernt in Gesprächen mehr Motivation und Nähe zu erzeugen)
  • Kritische Situationen besser meistern (Best Practice – wie gehen andere Führungskräfte damit um?)
  • Verbindung der Erkenntnisse aus der Achtsamkeitsforschung mit der eigenen Führungsentwicklung
  • Den persönlichen Weg zur Führungskraft weiter definieren (nächste Schritte beschreiben und die Umsetzung plane

Zielgruppe / Voraussetzungen

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, die an der Erarbeitung eines integralen Führungsstils interessiert sind, die eine offene Lern- und Übungsatmosphäre schätzen und die einen zeitgemäßen Weg des kooperativen Führens für sich entdecken und ihn kultivieren möchten.

Weiterführende Seminare und Kurse

In diesem Seminar sind neue und erfahrene Führungskräfte willkommen. Wer explizit nach einem Fortgeschrittenenseminar sucht, ist im Seminar Führen II gut aufgehoben.

Kosten

Investition

950 € zzgl. MwSt. Darin enthalten sind Teilnehmerunterlagen, Snacks und Getränke sowie die beiden Mittagessen.  

Teilnehmer: Maximal 10

Informationsanfrage – kostenlos & unverbindlich

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Kontaktinformation Teamentwicklung Lab – Heiner Diepenhorst

Teamentwicklung Lab – Heiner Diepenhorst


Chausseestraße 116
10115 Berlin

 Telefonnummer anzeigen
teamentwicklung-lab.de

Teamentwicklung Lab – Heiner Diepenhorst

Teamentwicklung Lab – Heiner Diepenhorst

Teamentwicklung Lab - Heiner Diepenhorst

Teamentwicklung Lab versteht sich als Raum, in dem sich Menschen ohne Sorge vor möglichen Fehlern selbst ausprobieren können. Lab steht dabei für Labor, was ursprünglich „Mühe“ oder „Arbeit“ bedeutet. Durch Lernen und Feedback reifen wir und erwerben Wissen, das uns...


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Bewertungen von Teilnehmern

          (5)
Manuel W.   |   26.09.2016
Mein Führungsalltag ist definitiv leichter geworden
          (5)
Markus T.   |   09.05.2016
Zwei topp Trainer, super Seminar!
          (5)
Erich S.   |   05.04.2016
Meine Mitarbeiter folgen mir, meine Ansprache ist jetzt klarer