Beschreibung
Das Arbeitsrecht ist stets Veränderungen und Wandlungen unterworfen. Es ist unerlässlich, sich über den aktuellen Stand zu informieren. Im letzten Zeitraum wurde eine Vielzahl von gesetzlichen Änderungen und Neuregelungen mit erheblichen Auswirkungen auf die betriebliche Praxis vollzogen. Aufgrund der Aktualität wird auf das Thema Künstliche Intelligenz (KI) im Arbeitsrecht detailliert eingegangen um hier Hinweise und Empfehlungen zu geben. Die neuste Rechtsprechung erfordert häufig die schnelle Umsetzung in die Praxis. Erfahren Sie alles über ihre Auswirkungen. Haben Sie einen praktischen Überblick über alle aktuellen Rechtsänderungen sowie die neuesten Urteile.
- Aktuelle Gesetzesänderungen
- Sonderthema KI im Arbeitsrecht (Arbeitsschutz, KI und Betriebsrat u.a.)
- Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente wie u. a. Kündigungen oder Zeugnisse anhand digitaler Assistenten wie ChatGPT
- Weisungsrecht und Verbot
- Kontrolle der Arbeitsergebnisse
- Urheberrecht und Datenschutz
- Referentenentwurf aus dem BMAS zur Arbeitszeiterfassung
- Update Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG)
- Aktuelle Rechtsprechung
- Arbeitsvertrag, Arbeitszeit, Arbeitsvergütung, Arbeitnehmerüberlassung
- Elternzeit, Teilzeit, Befristung, Pflegezeit, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- Abmahnung, Aufhebungsvertrag, Kündigung, Zeugnis
- Haftung Arbeitnehmer, aber auch Arbeitgeber und Vorgesetzte
- AGG und Gleichbehandlung
- Homeoffice und mobiles Arbeiten
- Mobbing, Sexuelle Belästigung, Whistleblowing
- Datenschutz
- Social Media
- Bewerbung, Versetzung
- Direktionsrecht
- Entgeltfortzahlung
- Low Performer
- Schwerbehinderte
- Neues zum Urlaubsrecht
- Betriebliche Übung und AGB
- Diskriminierungsschutz
- Arbeitsunfähigkeit
Sonstige Infos
ZIELGRUPPE:
Arbeitgeber, Führungskräfte, Betriebs- und Personalräte und Schwerbehindertenvertretung
ABSCHLUSS:
TÜV-Teilnahmebescheinigung
HINWEIS:
Dieses Seminar passt jährlich seine Inhalte an die neuesten Gesetzesänderungen an und kann daher jährlich besucht werden.