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Personalmanagement (Universitätszertifikat)

Universität Bielefeld | Fakultät für Gesundheitswissenschaften
Übersicht
1 Jahr
Teilzeit
Bewerbungsfrist: 31.01.2018
Fernlehrgänge / E-Learning / Online
Starttermine
Fernlehrgang
April 2020 

Beschreibung

Studienschwerpunkt PersonalmanagementAngewandte Gesundheitswissenschaften im Fernstudium

Der Bedarf an neuen Formen der Arbeitsorganisation und –teilung, an Interdisziplinarität und Kooperation zwischen den zentralen Gesundheitsberufen erfordert ein modernes Personalmanagement. Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und des Personalbedarfs werden Maßnahmen relevant, die zur Gesunderhaltung aller Beschäftigten beitragen, die Attraktivität des Arbeitsgebers erhöhen und die Beschäftigten an die Einrichtung binden. Auch im Zuge der Akademisierung und Professionalisierung der Gesundheitsberufe gewinnen Personalentwicklung und Personalmanagement im Gesundheitswesen an Bedeutung.

Vermittelt werden Kenntnisse über klassische Ziele, Aufgaben und Vorgehensweisen im Personalmanagement vorgestellt und Möglichkeiten der Umsetzung in den Einrichtungen des Gesundheitswesens (z.B. bei Krankenkassen, im Krankenhaus oder in der ambulanten Versorgung) betrachtet. Welche Herausforderungen beim Personaleinsatz, der Arbeitsorganisation und der Personalentwicklung bestehen und wie die berufsübergreifende Zusammenarbeit gefördert werden kann, welche Führungsstile und Kommunikationsformen geeignet sind, wird vertieft. Kompetenztrainings zur Personalentwicklung fördern die Fähigkeiten, geeignete Maßnahmen des Personalmanagements zu planen und umzusetzen.

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Inhalte / Module

Inhalte des Studienschwerpunkts

  • Ziele, Aufgaben und Vorgehensweisen in der Personalentwicklung
  • Führungsstile und –aufgaben
  • Diversity Management in verschiedenen Versorgungs- und Dienstleistungsbereichen
  • Gesunde Personalführung
  • Schlüsselqualifikationen für Führungskräfte

Studienorganisation

Das einjährige weiterbildende Fernstudium besteht aus 3 Modulen, die inhaltlich aufeinander abgestimmt sind und nacheinander absolviert werden. Jedes Modul besteht aus Präsenz-, Selbststudien- und E-Learningphasen, die didaktisch und organisatorisch verzahnt sind und im Wechsel stattfinden.

Für das gesamte Fernstudium wird eine Arbeitsbelastung („Workload“) von insgesamt 600 Stunden angenommen.

Zielgruppe / Voraussetzungen

Zielgruppe

Der Studienschwerpunkt richtet sich an Berufstätige im Gesundheits- oder Sozialwesen, die als Führungskraft bereits Personalverantwortung haben oder künftig übernehmen wollen. Insbesondere Mitarbeiter/innen von Personalabteilungen und Fach- und Führungskräfte, die sich mit Personalaufgaben beschäftigen (z. B. Team- und Gruppenleitungen bei Krankenkassen, Abteilungs- und Stationsleitungen, Pflegedienstleitungen und therapeutische Leitungen, Personal-/Betriebsräte), sind Adressaten des Studienschwerpunkts.

Voraussetzungen

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium und einschlägige Berufspraxis

Abschlussqualifikation / Zertifikat

Universitätszertifikat als Personalmanager/in

Akkreditierung

Qualität

  • regelmäßige Lehrevaluation
  • Zertifizierung durch die DGCC
  • Fortbildungspunkte für beruflich Pflegende
  • von der Ärztekammer anerkannte Fortbildungsmaßnahme

Kosten

Für die Teilnahme am zweisemestrigen weiterbildenden Fernstudium wird in jedem Modul eine Gebühr von 650 € erhoben. Außerdem wird im dritten Modul eine Prüfungsgebühr in Höhe von 250 € zu entrichten sein.

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Kontaktinformation Universität Bielefeld | Fakultät für Gesundheitswissenschaften

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Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld

 Telefonnummer anzeigen
www.uni-bielefeld.de

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Die Fakultät für Gesundheitswissenschaften besteht bereits seit 1994 an der Universität Bielefeld und hat sich als eine eigenständige School of Public Health etabliert. In der Forschung untersuchen die Gesundheitswissenschaften / Public Health die Möglichkeiten zur Verbesserung der Gesundheit der gesamten...


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