Beschreibung
Die Altersteilzeit kann als Modell eines vorgezogenen oder gleitenden Übergangs in den Ruhestand genutzt werden. Die Altersteilzeit eignet sich als strategisches Instrument, um Personalanpassungs- und/oder Veränderungsprozesse im Unternehmen durchzuführen. Für die Einführung und Umsetzung der Altersteilzeit sind einige arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Regelungen zu beachten – in diesem Seminar erfahren Sie, welche das sind!
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
- Arbeitsrecht
- Laufzeit der Altersteilzeit im Blockmodell oder mit kontinuierlicher Arbeitszeitverteilung
- Kombinationsmöglichkeiten mit anderen Modellen wie bspw. Zeitwertkonten
- Bedeutung des Tarifvorbehalts – Regelungen durch Betriebsvereinbarungen
- Korrekte Behandlung der Arbeitszeit in Altersteilzeit
- Auswirkungen von länger andauernden Krankheitsfällen
- Auswirkungen von Kurzarbeit in Altersteilzeit
- Handhabung von Urlaub im Blockmodell
- Dauer der Altersteilzeit im Block – halbe Tage oder kombiniert
- Sozialversicherungsrecht
- Bedeutung des sozialversicherungspflichtigen Regelarbeitsentgelts für die Altersteilzeit
- Korrekte Ermittlung des Wertguthabens und Erläuterung der Insolvenzversicherungspflicht
- Welche Gehaltsbestandteile fallen unter das Regelarbeitsentgelt?
- Berechnung des korrekten gesetzlichen Aufstockungsbetrages
- Die korrekte Ermittlung der gesetzlichen Aufstockung in Verbindung mit betrieblicher Altersversorgung, variable Entgeltbestandteile und geldwerte Vorteile
- Berechnung von zusätzlichen ggf. tariflichen Aufstockungsbeträgen
- Berechnung der gesetzlichen Aufstockung zur Rentenversicherung
- Umgang mit besonderen Entgeltbestandteile wie Sonderzahlung, betriebliche Altersversorgung geldwerte Vorteile für die Berechnung der Aufstockung zur Rentenversicherung
- Berechnung von zusätzlichen ggf. tariflichen Aufstockungsbeträgen zur Rentenversicherung
- Darstellung der Meldepflichten in Altersteilzeit
- Korrekter Umgang mit dem Beitragssatz in der Krankenversicherung
- Auswirkungen der Altersteilzeit auf die freiwillige und private Krankenversicherung
- Umgang mit nicht vereinbarungsgemäßen Verläufen der Altersteilzeit sogenannte „Störfälle“ im Sozialversicherungsrecht
- Steuerrecht
- Voraussetzungen der Steuerfreiheit des Aufstockungsbetrages zum Regelarbeitsentgelt und zur Rentenversicherung
- Bescheinigungspflichten im Steuerrecht
- Steuerrechtliche Möglichkeiten von SFN-Zuschlägen und Zuschussleistungen zum Krankengeld während Altersteilzeit
Zielgruppe / Voraussetzungen
Dieses Online-Seminar wendet sich an Entgeltabrechner, HR-Manager, Geschäftsführer, Personalleiter und Personalreferenten und Betriebsräte.
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