Beschreibung
Storytelling
In diesem Training erleben Sie, wie Lerninhalte, aber auch Unternehmens- oder Markengeschichten ihre neurologische Reise in das Gedächtnis Ihrer Teilnehmer antreten. Sie visualisieren Ihre Kernaussagen, lösen Emotionen beim Zuhörer aus und verankern Ihre Message nachhaltig in den Köpfen Ihrer Teilnehmer!
Wie Sie trockene Themen spritzig vermitteln
Fesseln Sie Ihre Zuhörer durch spannende Berichte, gewinnen Sie deren 100-prozentige Aufmerksamkeit und verankern Sie die Inhalte nachhaltig in deren Köpfen! Wie das geht, erfahren Sie in unserem Seminar „Storytelling“. Geschichten zu erzählen, gehört zu den ältesten Formen, um Wissen weiterzugeben. Geschichten berühren uns. Wir identifizieren uns mit den Figuren darin und erleben ein Szenario, das einem Live-Erlebnis sehr nahe kommt. Und genau deshalb bleibt solch eine Darstellung lange in unserem Kopf.
Visualisieren Sie daher die Kernaussagen, Abläufe und Ergebnisse Ihrer Präsentationen und Trainings anschaulich und lösen Sie so Aha-Momente bei Ihren Zuhörern aus. Erleichtern Sie ihnen das Verstehen und Behalten Ihrer Botschaften. In unserem zweitägigen Seminar erleben Sie die Wirkung von Storys. Sie lernen verschiedene Muster kennen, um Ihre Inhalte eingängig zu verpacken und anschaulich zu visualisieren. Am Ende der zwei Tage haben Sie verschiedene Geschichten zu Ihren Themen entwickelt und erprobt.
Lernziele
Am Ende des Seminars ...
- haben Sie die Wirkung von Storys erlebt.
- kennen Sie Merkmale und Dramaturgie einer guten Geschichte.
- wissen Sie, wie Sie Geschichten wirkungsvoll visualisieren.
- verfügen Sie über verschiedene Storyboards.
- haben Sie verschiedene Storys zu Ihren Themen entwickelt und mit Feedback erprobt.
- haben Sie Ihren Methodenkoffer erweitert und verfü- gen über eine Schatzkiste an Anregungen.
Inhalte / Module
- Sperrige Themen identifizieren
- Der Nutzen von Storytelling im Alltag
- Vorbereitung: Wen will ich mit meinem Thema mit welchem Ziel erreichen?
- Struktur von guten Geschichten
- Eigene Stories entwickeln und erproben
Aufbau & Organisation
80 % der Seminarzeit wird durch Ihre eigene Aktivität bestritten. Dabei schlüpfen Sie in verschiedene Rollen: Sie sind sowohl Teilnehmer, Akteur, Kollege, Sparringspartner und Feedbackgeber. Mit Hilfe von Mini-Referaten – im Lehrgespräch, in Einzel-, Partner- und Gruppenarbeit – erwerben Sie das nötige Rüstzeug, um Ihre Inhalte lernwirksam und unterhaltsam zu vermitteln.
Ihr Nutzen
Am Ende der zwei Tage haben Sie einen routinierten Blick für die „Story“ in Ihren Inhalten entwickelt und können diese lebendig und lernwirksam vermitteln. Sie unterhalten – Ihre Teilnehmer behalten.
Arbeitsunterlagen
Im Laufe des Seminars erhalten Sie folgende Unterlagen:
- Teilnehmerhandbuch mit prozessbegleitender Dokumentation
- VOSS+PARTNER-Abschlusszertifikat, ein in der Wirtschaft anerkannter Nachweis für qualifizierte Ausbildung
Teilnehmerzahl
- 6 - 12 Personen
Zielgruppe / Voraussetzungen
- Trainer, Führungskräfte, Personalentwickler
- Alle, die heute oder in Zukunft Wissen an andere weitergeben
Infos anfordern
Kontaktinformation Voss+PARTNER Eine Marke der MVR Synergie Development Gesellschaft für Unternehmensentwicklung mbH
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Seit mehr als 40 Jahren steht VOSS+PARTNER für Erfolg und Erfahrung in Aus- und Weiterbildung von Trainern und Wissensvermittlern, Aufbau von Führungsroutinen, systematischer Führungsentwicklung, sowie Begleitung von Veränderungsprozessen in Unternehmen. Immer am Puls des Marktes und im Fahrwasser der Zeit,...
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Ihr Feedback und Ihre Bewertungen helfen anderen Weiterbildungsinteressierten und -anbietern, sich einen ersten Eindruck zu verschaffen und sich stetig zu verbessern. Wie auch in der mündlichen Kommunikation gewisse Regeln wichtig sind, gelten für Teilnehmerstimmen auf kursfinder.de folgende Bewertungsrichtlinien.
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